募集内容
募集職種 | 建築施工管理（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 【仕事内容】 各現場の進捗管理や工程管理、安全・品質管理を中心に、現場巡回や新規現場の下見、調査、図面確認、顧客との打合せまで幅広く担当します。 【担当する案件】 戸建住宅、アパート、銀行、学校、商業施設、自動車ディーラー、鉄道施設、大使館など、多様な建物の塗装工事や防水工事、改修工事に携わります。自社施工のため、見積もりからアフターフォローまで一貫して関わります。 【具体的な業務】 現場は2名から4名程度の班で進めるため、周囲と連携しながら管理業務を進められます。未経験者でも一から学べる体制があり、一級塗装技能士や外壁診断士などの経験豊富な先輩から実務を吸収できます。鉄道施設改修などでは夜勤が発生する場合があります。 【この仕事の魅力】 塗装と防水の専門性を持つ企業で、幅広い建物の施工管理経験を積めるのが大きな魅力です。残業は月10時間前後で、働きやすさと技術習得を両立しやすい環境です。品質へのこだわりが強く、納得できる製品だけを使う姿勢の中で、確かな施工管理力を身につけられます。 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分～18時00分 残業：あり（月平均10時間） |
給与 | 想定年収：300万円 〜 516万円（） |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | |
福利厚生・待遇 |
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04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
東京都東久留米市の建築施工管理の類似求人
施工管理/未経験可/高収入可能/残業少ない
一建設株式会社
年収
400〜500万円
勤務地
東京都大田区
年間休日
115日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張なし未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
応募要件・仕事内容もっと見る
必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容注文住宅と分譲戸建住宅の新築工事における施工管理をお任せします。品質管理・原価管理・工程管理・安全管理・環境管理など、現場全体の進行をまとめていただきます。神奈川県の平塚・横浜・川崎営業所を拠点に、木造住宅の建設現場管理を担当していただきます。
【具体的な業務】
・品質管理（施工精度の確認、検査対応）
・原価管理（予算管理、コスト削減の検討）
・工程管理（工事スケジュール作成・調整、進捗管理）
・安全管理（現場の安全確保、安全教育）
・環境管理（廃棄物処理、近隣対応）
【この仕事の魅力】
飯田グループホールディングスの中核企業として、分譲戸建市場で国内トップクラスのシェアを誇る一建設での仕事です。個人ノルマがなく、数字に追われることなく働ける環境が特徴です。月平均残業は20時間程度と少なく、年間休日115日、完全週休二日制で土日休み。水曜日はノー残業デーで、半休制度や時短勤務制度など柔軟な働き方が可能です。給与は固定給が高水準で安定しており、主任・所長・部長へとキャリアアップするごとに大幅な年収アップが見込めます。モデル年収として、30歳主任で512万円、37歳工事長で700万円、45歳部長で1000万円の実績があります。
対象物注文住宅・分譲住宅
掲載日 2026/09/11更新日 2026/09/11
住宅（RC造）の施工管理
株式会社シュウエイ
年収
300〜516万円
勤務地
東京都東久留米市下里
年間休日
115日
残業
10時間
正社員転勤なし
応募要件・仕事内容もっと見る
仕事内容東京都東久留米市で住宅やマンションの施工管理業務を担当していただきます。具体的には、各現場の進捗状況、スケジュール管理、作業現場の巡回（品質、工程、安全など）を行います。また、新しい現場の下見や調査、図面の確認、お客様との打合せ等も含まれます。社員教育にも力を入れており、高い評価を受ける企業で、一緒に成長していける仲間を求めています。
掲載日 2025/11/11更新日 2026/07/19
マンション（RC造）の建築工事における建築施工管理
株式会社シュウエイ
年収
300〜516万円
勤務地
東京都東久留米市下里
年間休日
115日
残業
10時間
正社員転勤なし
応募要件・仕事内容もっと見る
仕事内容株式会社シュウエイでは、建築施工管理職を募集しています。あなたには、現場の進捗状況やスケジュール管理、品質、工程、安全などの管理業務を担当していただきます。また、新たな現場の下見や調査、図面の確認、さらにお客様との打合せなど、幅広い業務に携わることができます。住宅やマンションの施工において、高い評価を得ている当社であなたのスキルを生かしませんか。職人教育にも力を入れており、安心して働ける環境を整えています。
掲載日 2025/09/06更新日 2026/08/02
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