インフラ(土木)の設計関連業務
社名非公開
募集内容
募集職種 | 建設コンサルタント・発注者支援業務(正社員) |
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仕事内容 | 対象物 道路・舗装 河川 ダム トンネル 橋梁・橋 鉄道 港湾 海岸 環境プラント 発電プラント 仕事内容 道路・橋梁・トンネル・ダム・河川・港湾・鉄道・発電プラント・環境プラントなど、大規模インフラから環境関連施設まで、多様な土木プロジェクトの設計関連業務を担当していただきます。 担当する案件 戸田建設は建築事業と土木事業の両輪で事業を展開しており、土木部門では道路・舗装、河川、ダム、トンネル、橋梁、鉄道、港湾、海岸、環境プラント、発電プラントなど、社会インフラの根幹を支える多様な案件を手がけています。これらのプロジェクトに対して、発注者支援や土木設計業務を通じて携わることになります。勤務地は大阪支店となり、関西地域を中心とした案件に関わる可能性があります。 具体的な業務 ・設計図書の作成・検討 ・発注者との協議資料の準備 ・施工計画書や技術提案書の作成支援 ・現場との調整業務 ・設計変更対応 ・工事記録の整理・管理 この仕事の魅力 130年以上の歴史を持つ大手ゼネコンで、豊富な実績と優れた技術を学べる環境です。土木設計の経験がなくても、研修制度とOJT研修により実務を通じた指導が受けられます。完全週休二日制(年間104日)で、フレックスタイム制により月単位での柔軟な働き方が可能です。社宅・寮、住宅手当、家族手当など充実した福利厚生に加え、資格取得支援制度により専門スキルの習得を会社がサポートします。年収は550万円~800万円の範囲で、年2回の賞与(7月・12月)と年1回の給与改定があります。 |
給与 | 年収 550〜800万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 45〜66万円 給与・賞与の補足
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魅力や特徴 | 【会社概要】 大手ゼネコンとして、1881年の創業以来、「高い品質を、工期内に、安全に実現する」を社是に掲げ、建設事業を通じて社会福祉の増進に貢献してきました。130年余の長きにわたり培ってきた豊富な実績と優れた技術を最大限に活用し、最高品質の建設物とサービスをお客様にご提供しています。 【キャリアパスについて】 現場係員から副所長、作業所長、工事課長、建築部門長、支店長、役員というキャリアパスがあります。途中で本社の工事統轄部門で内勤スタッフとして働く道もあれば、これまでの経験を生かして営業職や設計職に転身することもあります。施工管理業務以外にも工事内勤スタッフ、営業、生産設計職等の業務を経験することもございます。 【当社の強み】 学校や病院、インフラなど、当社ではこれまで多様な施工を実施してきました。中でも医療・福祉施設は得意分野であり、実績と技術を武器に、機能性や安全性、経営面での安定性などまで考慮したプランを提供。今後も建設事業を軸に、海外事業や投資開発、国内グループとの連携強化に注力し、新たな事業領域へ挑戦します。 【中期経営計画】 当社グループでは2017 年度を最終年度とする中期経営計画を推進しておりましたが、最終年度の業績目標(営業利益率4.2%以上)を前年度に達成し、引き続き本年度も達成することができる見通しとなりました。また、施策面におきましても、「生産性No.1」と「成長への基盤」に向けた取り組みが概ね順調に進んでおります。 【働き方改革】 [フレックスタイム制を全社で導入] 当社はグローバルビジョンとして「“喜び”を実現する企業グループ」を掲げ、全社を挙げて「労働生産性の向上」、「総労働時間の短縮」、「健康経営」などの「働き方改革」に取り組んでおり、その一環として本制度を導入いたしました。本制度導入の目的としては以下の2点です。(1)より効率的・効果的な新たな働き方に自律的に挑戦することにより、個人及び組織の成果拡大につなげる(2)労働時間管理を「1日」から「1ヶ月」の総実労働時間へと移行することで、より計画的な働き方への意識の醸成を図り、年間の総実労働時間の減少と個々人の自由時間の創出を目指す。以上の2点を実行していくことで、継続的に労働生産性を向上させていきます。また、業務と育児や介護などの両立や、単身赴任者の週明けの出社時間の調整など柔軟な働き方が可能となり、ワークライフバランスの実現にも寄与します。 [本社部門が働き方改革を目指すスマートオフィスビルに仮移転] 当社は、新社屋建設工事に伴う仮移転プロジェクトを、2018年9月から順次進めており、2019年12月17日に本社部門が自社ブランドビルへ移転し、すべての移転が完了しました。仮移転先では、働き方改革の一環として、IoT/ICTを導入したスマートオフィス化による新しい働き方の検証と、労働生産性の向上及び知識創造活動の活性化を狙いとして、社内の様々な部門だけでなく、他企業とネットワーク型組織をつくり、自律、創造性を発揮する“自己発働型社員”が自由にオフィス内外を動き回って働けることを目指したオフィスを構築しました。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 不明 転勤あり ・出張:可能性あり 【転勤】 ・総合職:全国転勤あり ・エリア型総合職:管轄エリア内で転居を伴う転勤の可能性あり |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 08時30分~17時30分 残業:月平均40時間 |
福利厚生・待遇 |
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この求人についてよくある質問
この建設コンサルタント・発注者支援業務求人の年収は、大阪府大阪市の相場と比べてどうですか?
大阪府大阪市で掲載中の建設コンサルタント・発注者支援業務の求人では、年収の平均は588万円(129件)です。それに対して、この求人の年収は550万〜800万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時30分〜17時30分で、残業は月平均40時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は104日あります。大阪府大阪市の建設コンサルタント・発注者支援業務の求人では、残業は月平均24時間(147件)、年間休日は平均121日(169件)です。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか?
転勤があります。出張は「不明」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか?
道路・舗装や河川、ダム、トンネル、橋梁・橋、鉄道、港湾、海岸、環境プラント、発電プラントなどの案件を担当します。主な仕事は一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)や特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事)、建築土木(基礎・造成・解体)、内線(一般建築物設備)、発注者支援(土木系コンサルタント・土木設計)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は住宅手当・家族手当があり、社宅・寮も用意されています。
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