データセンターの設備管理における施設管理・ビルメンテナンス
会社名 | 社名非公開 |
|---|---|
職種 | 施設管理・ビルメンテナンス |
対象物 | 商業施設 オフィスビル 公共施設（教育/医療/文化施設など） |
勤務地 | |
給与 | 年収：420万円 〜 700万円 月収：22万円 〜 28万円 |
特徴 | 転勤なし 年間休日120日 |
掲載日：2025-08-07求人更新日：2025-12-08
募集内容
募集職種 | 施設管理・ビルメンテナンス（正社員） |
|---|---|
対象物 | 商業施設 オフィスビル 公共施設（教育/医療/文化施設など） |
仕事内容 | 【仕事内容】 千葉県印西市のデータセンターにおいて、設備管理担当として、大手通信グループ各社ビルをはじめとする商業施設、オフィスビル、公共施設などの建物設備の運転監視から点検、データ分析に基づく改善提案まで、建物の安全・安心・快適をトータルで支える業務を担当していただきます。 【担当する案件】 主な顧客は大手通信グループ各社であり、商業施設、オフィスビル、公共施設（教育・医療・文化施設など）の設備管理に携わります。常駐および巡回による維持管理業務が中心となります。転勤はなく、千葉県印西市での勤務となります。 【具体的な業務】 ・設備や機器の運転監視、日常点検（データ管理、クレーム・修繕対応、日常巡視） ・定期点検（電気、衛生、空調、昇降機、防災設備などの法定点検） ・監視・点検データに基づき、設備の状況分析や評価を実施 ・エネルギー・コスト管理、故障発生傾向などから効率的な建物運営を検討 ・快適性、省エネ、利用者満足度、セキュリティ、中長期修繕計画などに関する改善策を提案 【この仕事の魅力】 大手通信グループの100%子会社であり、安定した経営基盤のもと働くことができます。本ポジションは日勤中心で、月平均残業時間が約10時間と少なく、年間休日120日と充実しているため、仕事と生活の両立を重視したい方に最適です。資格取得支援制度が充実しており、受験費支給や資格取得奨励金、業務で使用する資格に対する手当もあるため、スキルアップを目指しながら長期的に安心してキャリアを築くことができます。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 ［グループ会社］株式会社 札総、株式会社 ニッソウ、株式会社 ゼネラルボーサイ、株式会社 メックスサポート 【会社の特徴】 今日の企業経営において、ますます進展していくICT社会の中で、エネルギーを賢く使いながら、企業の資産価値や商品・サービスの付加価値を継続的に向上させていくことが求められています。同社は、創業以来40年間、NTTグループをはじめとする顧客の多くの建物の維持管理・保全を行ってきました。この中で培った確かな技術・知識・ノウハウ、豊かな経験と実績をもとに、顧客の満足を第一に、「安心・安全」「エコ・快適」「不断」なビジネス環境構築のため、最適なソリューションを提供していきます。 【会社の技術】 ［個人の技術］ 同社では社内の制度により数多くの公的資格保有者を擁し、高い品質を維持するとともに社内資格制度により技術者の育成に取り組み誠実に業務を遂行し、お客様の安心安全を守り抜きます。また組織の技術の様々な制度は個人の技術向上にも貢献しています。 ［組織の技術］ メックステクニカルカレッジ・メックステクニカルライブラリーをはじめ各種研修施設や研修カリキュラムを活用し個人の技術を組織の技術に高めています。社内インストラクション研修や現場代理人研修（初級・上級）、積算研修（建築、電気、管工事）、品質管理、原価管理基礎研修、維持管理業務階層別研修、ビル設備管理研修、電気取扱特別研修、営業実務研修、業界業容特化研修、企画提案プレゼン研修など、研修制度が充実しています。さらに集合研修のほか、コミュニケーションツールを活用した研修、本社ビルでの研修に出向けない支店エリアの社員のため、研修ツールを作成し、現地で体験研修を行っています。 【事業内容】 ［維持管理業務］ 1972年に、電電公社の施設を保守するために発足して以来、他社に先駆けて全国の電電公社の電話局、事務棟、病院、社宅、研究所などの施設を守ってきました。 その経験が蓄積された各種マニュアルを完備し、災害等の緊急時にも社員自ら適切な対処が可能です。 24時間リアルタイムの監視による効率的管理と、各種トラブル等への迅速な対応で、お客様のニーズに合わせた総合的な維持管理をご提供いたします。 ［工事業務］ 豊富な実績と高度な技術で建物資産の有効活用を誠実にサポートします。安全に対する高い意識を持ち、お客様や関係者の安全を確保します。また、居たまま工事の豊富な実績があります。さらに、公共建物等の改修工事の豊富な実績があります。そして、品質に厳しい米軍建物施設改修の豊富な実績があります。 ［LCコンサル業務］ 中長期整備計画策定支援、建物機能健全性評価、エネルギーコンサルティングという3つのLCコンサルメニューから、維持管理や改修工事に繋げ、お客様の資産管理に貢献します。 ［PPP事業］ 日本メックスの指定管理者としての歴史は、2005年12月に本社のある東京都中央区の4つの区民館（浜町、久松町、堀留、新場橋）を受託したことにはじまります。その後も、「蘇我スポーツ公園」、「名水はだの富士見の湯」や「道の駅いちかわ」など、各地のさまざまな施設や設備の管理業務にチャレンジし、実績を積み重ねてまいりました。ご来場されるお客さまが、安心・快適にご利用できる環境づくりをめざして、これからも努力を続けてまいります。 |
必須資格 | 第1種電気工事士 第2種電気工事士 第1種電気主任技術者(電験1種) 第2種電気主任技術者(電験2種) 第3種電気主任技術者(電験3種) その他 建築物環境衛生管理技術者(ビル管理士) エネルギー管理士 消防設備士 第1種冷凍機械責任者 第2種冷凍機械責任者 第3種冷凍機械責任者 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分～17時30分 残業：あり（月平均10時間） |
給与 | 想定年収：420万円 〜 700万円（賞与あり）
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
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会員登録する３つのメリット！
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
非公開・限定求人の紹介
一般公開されていない年収800万円以上の好条件・高待遇の非公開求人へのアクセス権と、独自開発のマッチングシステムで理想の職場を見つけられます。
会員限定機能の利用
希望条件に合った求人情報のメール通知、転職成功事例など、会員限定機能が利用できます。
ご利用の流れ
01
30秒で簡単無料登録
事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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社名非公開
年収
420〜700万円
勤務地
千葉県印西市
年間休日
120日
残業
10時間
正社員転勤あり・出張なし住宅手当
応募要件・仕事内容もっと見る
必須資格：第1種電気工事士・第2種電気工事士・第1種電気主任技術者(電験1種)・第2種電気主任技術者(電験2種)・第3種電気主任技術者(電験3種)・建築物環境衛生管理技術者(ビル管理士)・エネルギー管理士・消防設備士・危険物取扱者乙種4類・特級ボイラー技士・1級／2級ボイラー技士・第1種冷凍機械責任者・第2種冷凍機械責任者・第3種冷凍機械責任者
必須経験：ビルメンテナンス（常駐・巡回）
必須資格※下記のいずれか一つ第1種電気工事士・第2種電気工事士・第1種電気主任技術者(電験1種)・第2種電気主任技術者(電験2種)・第3種電気主任技術者(電験3種)・建築物環境衛生管理技術者(ビル管理士)・エネルギー管理士・消防設備士・危険物取扱者乙種4類・特級ボイラー技士・1級／2級ボイラー技士・第1種冷凍機械責任者・第2種冷凍機械責任者・第3種冷凍機械責任者
必須経験※下記のいずれか一つビルメンテナンス（常駐・巡回）
仕事内容大手通信グループ各社のビルやデータセンターなど、商業施設・オフィスビル・公共施設といった各種建物の設備管理をお任せします。電気、空調、衛生、昇降機、防災設備など複数の設備を監視・点検し、建物全体の安全性と快適性を保つ業務を担当していただきます。
【担当する案件】
千葉県印西市のデータセンター施設を主な勤務地とします。転勤・出張はなく、同一拠点での勤務となります。
【具体的な業務】
・設備や機器の運転監視と日常点検（データ管理、クレーム対応、修繕対応、巡視）
・定期点検業務（電気、衛生、空調、昇降機、防災設備など）の実施と記録
・監視・点検データを基に設備の状況を分析・評価し、エネルギー管理やコスト管理、故障傾向の把握
・より効率的な建物運営に向けた改善策の提案（省エネ、快適性向上、セキュリティ強化、中長期修繕計画など）
【この仕事の魅力】
NTTグループを中心とした大手通信企業の施設管理に携わる、安定性の高い業務です。月給22万6000円から28万4480円（想定年収420万円～700万円）で、年2回の賞与（過去実績5ヶ月分）と昇給があります。通勤手当全額支給のほか、家族手当・住宅手当・資格手当を完備。資格取得支援制度では受験費用と奨励金を支給し、キャリア形成をバックアップします。週休二日制（シフト制）で年間120日の休日があり、3年以上勤務で退職金制度と65歳までの再雇用制度が適用されます。
対象物商業施設・オフィスビル・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2025/08/26更新日 2025/12/08
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