募集内容
募集職種 | 土木施工管理（正社員） |
|---|---|
対象物 | 上下水道 道路・舗装 河川 |
仕事内容 | 【仕事内容】 上下水道・道路・河川などの土木工事の施工管理をお任せします。岐阜県を中心とした東海3県で、公共機関や民間企業からの案件に携わり、工程・原価・品質・安全・環境の各管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 上下水道施設、道路・舗装工事、河川工事など、地域のインフラを支える土木工事が対象です。国土交通省や岐阜県、地元自治体からの公共工事のほか、民間企業との案件も手がけています。施工エリアは岐阜県を中心に愛知県・三重県で、転勤はありません。出張は発生しますが、現場への直行直帰が可能です。 【具体的な業務】 ・施主（発注者）との打合せ・調整 ・工事の工程管理（スケジュール作成・進捗管理） ・原価管理（予算管理・コスト削減の検討） ・品質管理（施工基準の確認・検査） ・安全管理（現場の安全体制構築・指導） ・環境管理（環境への配慮の実施） ・社内検査の実施 ・各種申請書類の作成・提出 【この仕事の魅力】 同社は土木・建築・舗装工事のほか、住宅販売や太陽光発電事業も展開する総合建設会社で、安定した経営基盤を持ちます。転勤がなく、地域に根ざした仕事ができるため、家族との生活も安心です。資格取得支援制度や階層別研修が充実しており、2級土木施工管理技士の資格があれば、経験がなくても挑戦できます。月給37万～50万円、年2回の賞与のほか決算賞与もあり、年間休日115日の完全週休二日制で、社用車貸与や独身寮、住宅手当（入社4年目以降）など福利厚生も手厚く、安定した収入と生活を実現できます。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 西濃建設株式会社は、総合建設会社として土木・建築・舗装工事を主軸に、住宅の設計・施工・販売をはじめ、太陽光発電システムの設置・販売やデベロッパー事業など幅広い事業を展開しています。昭和21年の設立以来、「お客様の満足があってこそ企業は発展する」という基本理念のもと、長年にわたり培ってきた技術力とノウハウを活かし、環境に配慮した安心・安全な建設サービスを提供しています。時代の変化や多様化する社会のニーズに対応しながら、地域社会の発展に貢献し続けている企業です。 【会社の特徴】 岐阜県を中心に東海3県で事業を展開し、地域密着型の建設会社として実績を積み重ねています。建設業に加え、太陽光発電事業やデベロッパー事業も手掛けることで高い利益率を実現し、安定した経営基盤を築いています。また、道路や学校、商業施設など地域インフラの整備や災害復旧にも携わるほか、地域行事への協賛や清掃活動、インターンシップの受け入れなど、地域貢献活動にも積極的に取り組んでいます。 【働き方】 同社では、社員がやりがいや達成感を持って働ける環境づくりに力を入れています。内定時研修や新入社員研修、OJT、階層別研修、資格報奨金制度など、人材育成を支える制度が充実しています。また、社会保険完備をはじめ、リフレッシュ休暇や永年勤続休暇、産休・育休・介護休業制度、独身寮、社員旅行、ノー残業デーなど福利厚生も整備されており、安心して長く働ける環境が整っています。 |
必須資格 | 2級土木施工管理技士 運転免許 |
必須経験 | 一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水) 特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事) 建築土木(基礎・造成・解体) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分～17時00分 残業：あり（月平均20時間） |
給与 | 想定年収：400万円 〜 699万円（賞与あり） 年収400万円から699万円。月給換算ではなく年収表記をそのまま採用。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当全額支給。家族手当あり。住宅手当あり。独身寮あり。社用車貸与あり。携帯貸与あり。制服貸与あり。資格取得報奨金制度、研修支援制度、OJT、階層別研修あり。社員旅行、社員割引制度、従業員専用駐車場、健康診断追加検診補助、インフルエンザ予防接種補助、出産・育児支援制度、U・Iターン支援あり。 |
会員登録する３つのメリット！
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