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設計運営/再生エネ/資格支援充実感じる意義

社名非公開

年収
500〜800万円
年間休日
120日
転勤なし・出張あり
完全週休二日制
土日休み
無資格可
リモートワーク可
掲載日:2026-06-23求人更新日:2026-06-23

募集内容

募集職種

建築設計(正社員)

仕事内容

対象物

太陽光発電

仕事内容

太陽光発電所の開発・設計から運営管理まで、再生可能エネルギー事業の中核を担う業務に携わります。新規発電所の基本設計(レイアウト、電気系統図等)と電力会社・経済産業省との技術協議・申請手続き、そして既存発電所の運営管理業務全般を担当していただきます。

担当する案件

太陽光発電所を主な対象とし、発電所の開発段階から運用段階まで幅広いフェーズに関わります。新規案件では基本設計と行政・電力会社への各種申請・協議を、既存発電所ではO&M(運営・管理)業務として保安管理と日常運用を担当します。勤務地は東京都港区の本社となり、転勤はありません。出張は発生する可能性があります。

具体的な業務

・新規発電所の基本設計(レイアウト、単線結線図等の作成)
・電力会社への技術協議、各種手続き・契約締結、現場立合、受電日の日程調整

・経済産業省への申請手続きと情報リサーチ

・社内の設計担当、施工監理担当への技術サポートと外部委託先との打ち合わせ

・発電所の年間維持管理計画や長期修繕計画の策定

・定期的な巡回点検、障害対応、緊急時対応

・絶縁抵抗測定、接地抵抗測定、保護継電器試験などの点検業務

・遠隔監視システムの運用

・点検報告書、月次報告書などの報告書作成

この仕事の魅力

太陽光をはじめとした再生可能エネルギーという社会的意義の高い分野で、企画・開発から運用・管理まで一貫した経験を積むことができます。電気関連の専門知識と実践力が自然と身につき、キャリアの成長機会が豊富です。完全週休二日制(年間休日120日)で土日祝日が固定休となり、始業時間9時・終業時間18時の安定した勤務体制が整っています。資格取得支援制度も充実しており、電気主任技術者や電気工事士などの資格取得を目指す環境が整備されています。

応募要件

必須資格(いずれか一つ)

運転免許

必須条件の補足

・普通自動車第一種免許(車が運転できること)
・電気関連、エネルギー関連の学科を卒業、または同等以上のスキル

歓迎条件の補足

・電気主任技術者
・第二種、第一種電気工事士

・2級、1級電気施工管理技士

・再エネ業界での経験

・危険物取扱者(乙種第4類)

給与

年収

500〜800万円

※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します

月収

35〜57万円

給与・賞与の補足

  • 超過分は別途支給
  • 賞与:年2回
  • 昇給あり

魅力や特徴

【会社紹介】
 株式会社リエネ・エナジーは、太陽光・風力・水力発電などの再生可能エネルギー発電所の開発から、発電、運営・管理(アセットマネジメント・O&M)、小売電気事業まで幅広く手掛ける企業です。開発段階では地域との対話を重視し、安心・安全で地域と共生する発電所づくりを推進。全国に拠点を構え、遠隔監視や巡視点検、保安管理などを通じて発電所の安定運営を支えています。また、東急不動産ホールディングスグループの一員として、多様な再生可能エネルギー事業を展開し、持続可能なエネルギー社会の実現を目指しています。


【会社の特徴】

 再生可能エネルギー発電所の開発・発電・運営管理・小売までを一貫して手掛ける体制を強みとしています。技術力と金融ノウハウを活かしながら、地域との共生を大切にした事業を展開し、社会課題の解決に取り組んでいます。持続可能なエネルギーを届けるというビジョンのもと、カーボンニュートラルの実現と地域社会の発展に貢献できる環境が整っています。


【働き方】

 フレックスタイム制度やテレワーク勤務、シェアオフィス勤務など柔軟な働き方を導入し、ワークライフバランスの向上を推進しています。また、階層別研修や専門研修による人材育成、資格取得支援制度など成長を後押しする制度も充実。福利厚生パッケージや育児・介護支援制度、健康増進に関する取り組みも整備されており、安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。

勤務地

転勤・出張

出張あり

転勤なし

休日・休暇

  • 年間休日:120日
  • 休日:土曜日、日曜日
  • 祝日休み
  • 完全週休二日制(曜日固定)
  • 有給休暇
  • 育児休暇
  • 産前・産後休暇

勤務時間

残業:不明

福利厚生・待遇

  • 社会保険
  • 交通費支給
  • リモート可能
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度
  • 再雇用制度
  • 健康診断

  • 育児、介護の時短制度
  • 法定を上回る有給休暇付与
  • 健康診断・婦人科検診・インフルエンザ予防接種補助
  • 禁煙外来費用補助
  • 団体生命保険
  • カフェテリアプラン「Perk」
  • 活動支援プログラム

この求人についてよくある質問

この建築設計求人の年収は、長野県の相場と比べてどうですか?

長野県で掲載中の建築設計の求人では、年収の平均は509万円(86件)です。それに対して、この求人の年収は500万〜800万円です。

この求人の残業や休日などの働き方を教えてください

休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は120日あります。長野県の建築設計の求人では、年間休日は平均113日(187件)です。

この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?

運転免許が必要です。

転勤や出張はありますか?

転勤はありません。出張があります。

どんな建物・工事を担当しますか?

太陽光発電などの案件を担当します。主な仕事は電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)などです。

賞与や資格手当・住宅手当はありますか?

賞与があります。

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年収
350〜600万円
勤務地
長野県松本市宮田
年間休日
120日
残業
40時間
戸建注文住宅設計における建築設計の建設求人イメージ
正社員転勤なし・出張なし資格手当
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必須資格:2級建築士・その他・運転免許

必須経験:設計監理(設計寄り)

必須資格※下記のいずれか一つ2級建築士・その他・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ設計監理(設計寄り)
仕事内容トヨタホーム信州カンパニーで、注文住宅の設計監理業務をお任せします。営業スタッフから受け継いだ受注物件に対して、お客様とのヒアリングを通じて間取りやインテリア、エクステリアまで含めた設計プランを作成し、工事段階での図面確認や現場対応を担当していただきます。 【担当する案件】 長野県中南信地域(松本・諏訪・飯田)を中心に、トヨタホームの注文住宅を担当します。各スタッフが近いエリアで活動するため、お客様への対応がスピーディーに行え、引き渡し後もお客様との継続的な関係を築くことができます。設計完了後は工事スタッフへバトンを渡しますが、現場では設計図では表現しきれない細かい対応が求められることもあり、その際の解決策提案や工事段階でのお客様折衝も行います。転勤はなく、長野県内での異動となります。 【具体的な業務】 ・お客様へのヒアリングを通じて、漠然としたイメージを具体的なプランに落とし込む ・間取り、仕様、インテリア、エクステリアなど、住まいづくりの細部を決定する ・設計図の作成と工事スタッフへの引き継ぎ ・工事段階での図面確認と現場での対応 ・設計完了後も含めたお客様との継続的な折衝 【この仕事の魅力】 お客様の人生に寄り添う仕事です。家づくりは多くのご家族にとって人生で一度きりの大きなプロジェクトであり、引き渡し時に「設計を任せてよかった」と感謝いただけることが最大のやりがいになります。トヨタホーム信州カンパニーは教育体制が充実しており、資格取得支援制度(住宅・建築系資格は提携スクールの割引利用可)やジョブローテーション制度を通じて、営業や施工管理など他職種の経験を積むことでキャリアを広げられます。また、フレックスタイム制(コアタイムなし)、直行直帰、在宅勤務制度があり、仕事と生活の両立が実現できる環境です。年間休日は120日、始業時間9時30分、終業時間18時30分で、平均残業時間は月30時間程度です。
対象物注文住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/06/18
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