食品工場・医薬工場等の電気設備設計・施工管理
会社名 | 株式会社日立プラントサービス |
|---|---|
職種 | プラント |
対象物 | 産業プラント |
勤務地 | |
給与 | 年収:450万円 〜 800万円 月収:37万円 〜 66万円 |
特徴 | 年間休日125日 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | プラント(正社員) |
|---|---|
対象物 | 産業プラント |
仕事内容 | 【仕事内容】 食品工場、医薬品工場、半導体・液晶向けプラント、高機能樹脂プラントなど産業プラントの電気設備を中心とした施工管理に携わります。企画・設計から施工、保守サービスまでトータルで関わり、協力会社を含めた全体監理、施工工程の打ち合わせ、クライアントへの引き渡し時の試運転・調整などを担当していただきます。 【担当する案件】 北関東(茨城県・栃木県・群馬県)を中心に、数十万円から数十億円規模の産業プラント案件に携わります。工期は半年から2年程度で、食品工場や医薬品工場、Li電池材料プラント、液晶・半導体薬液プラント、高機能樹脂プラントなど、多岐にわたる施設が対象です。元請け案件が約9割を占めるため、発注者との直接的な関係構築が可能です。 【具体的な業務】 ・施工工程の打ち合わせと調整 ・協力会社を含めた施工全体の監理業務 ・施工進捗の管理と品質確認 ・クライアントへの引き渡し前の試運転と調整 ・現場での安全管理と施工記録の作成 【この仕事の魅力】 日立製作所100%出資の安定した企業グループの一員として、長期的なキャリアを築くことができます。入社後3~6ヶ月のOJTで先輩社員と共に実務を学び、その後も施工技術研修や作業所責任者研修など段階的な教育プログラムが用意されています。電気施工管理で入社後に管工事を学んで資格を取得し、社内で昇進した事例もあり、複数分野のスキル習得による昇進の道が開かれています。資格取得支援制度では受講費や報奨金(1万円~10万円)が支給され、約40種類の対象資格があります。残業は平均40時間程度ですが、PCを開くと自動的に勤務時間が計上される「自動管理」システムにより、業務負荷が偏らないよう配慮されています。完全週休二日制で年間125日の休日があり、ノー残業デーも毎週水・金曜に設定されています。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [設立]1964年 [資本金]30億円 [従業員数]1145名 [取引社数]3000社 [元請け案件比率]約9割 [有休消化率]全社平均13.7日/年 【働くメリット】 [日立グループの安定感と安心感、長く腰を据えられる環境] 日立プラントサービスは、日立製作所100%出資子会社として、グループのこれからを担う中核企業として位置づけられていています。 グループ力を活かし、あなたの努力に応じた賃金・賞与、各種手当をご用意しています。 残業はよくある「自己申告制」ではなく、PCを開くと自動的に勤務時間が計上される「自動管理」システムを導入しており、業務負荷が偏らないようしっかり目配りしています。担当案件によって忙しくなる時期もありますが、それ以上に腰を据えて働ける環境が形成されている日立グループで働くことで、これまで以上にメリハリのある働き方を実現することが可能です。 [穏やかでフラットな社風] 大手グループというと頭でっかちで杓子しゃくし定規なイメージがあるかもしれません。当社では入社時期・学歴・性別・国籍に関係なく、お互いの意見を発しやすいフラットな社風のもと、ご活躍いただける環境を整えています。実際、中途入社で管理職となり経営の中枢を担う社員も多く在籍しています。 様々な境遇や経験を持つ多様な社員が在籍しているため『相談しにくい』『誰も教えてくれない』といったことはなく、全社として大切にしている「チームの和」を意識しながら日々の業務に臨んでいます。入社後も3~6ヶ月程度のOJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。 【ワークスタイル】 [教育制度] 中途入社の方は3ヶ月~半年間のOJTにて先輩社員の横で業務を覚えていただきます。その他、部署・役職に応じた様々な教育プログラムを定期的に開催しています。講座の多くが参加希望制となっているため、社員それぞれの意思を重んじています。それぞれのキャリアプランに応じてスキルアップをめざすことができます。 [資格取得支援制度] スキルアップをめざす方を全力で応援します。受講費はもちろん、講座参加費、取得後の報奨金など、 会社のバックアップを全面的に受けながら自己成長につなげていただけます。対象資格は約40種類あります。※支給条件あり [フレックスタイム制度] 仕事の効率化を図るため、社員それぞれが、各々の始業・終業時間を調整することができる制度です。※現場では担当案件により勤務時間が変動します [育児・介護時短勤務制度] 社員のライフスタイルの変化に合わせ、育児・介護と仕事の両立をしながら働くことができる制度です。 賞与・残業を含めると、多くの社員が 450万円(第二新卒級)~700万円(40代前後)を推移しています。 ※上記に出張旅費手当や住宅手当などが加算されます。 |
必須経験 | 新築工事(RC造) 新築工事(S造) 新築工事(SRC造) 一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水) 特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事) 建築土木(基礎・造成・解体) 内線(一般建築物設備) 受変電設備_電気工事 その他_電気工事 消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連) 給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む) 空調設備_管工事 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~16時45分 残業:あり(月平均60時間) |
給与 | 想定年収:450万円 〜 800万円(賞与あり)
|
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 要相談 [転勤] ・当面なし ※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり [出張] ・担当案件の規模や場所によりエリア内で長期の出張の可能性あり |
福利厚生・待遇 |
[研修制度] |
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04
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お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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