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戸建住宅開発における企画開発職

会社名

社名非公開

職種

不動産運用・管理

対象物

分譲住宅
用地仕入

勤務地

給与

年収:550万円 〜 700万円
月収:28万円 〜 33万円

特徴

完全週休二日制
掲載日:2025-07-12求人更新日:2026-06-23

募集内容

募集職種

不動産運用・管理(正社員)

対象物

分譲住宅
用地仕入

仕事内容

【仕事内容】

分譲住宅と用地仕入れを主軸とした事業において、土地の仕入れ・企画から販売管理、契約締結まで、不動産開発全般に携わる仕事です。売れる家を建てるための土地仕入れやプランニング、物件の進捗確認、販売管理、お客様や仲介業者との契約締結など、分譲住宅事業の企画・開発から販売段階までの一連の業務を担当していただきます。


【担当する案件】


当社は年間1万棟を超える分譲住宅を販売する大手パワービルダーです。鳥取営業所での勤務となり、主に分譲住宅と用地仕入れに関わる案件を扱います。土地の仕入れから企画設計、販売に至るまでのプロセスで、お客様のニーズに応じた物件企画や、市場調査に基づいた用地選定に携わります。転勤はなく、鳥取県内での勤務が基本です。


【具体的な業務】


・売れる家を建てるための土地仕入れ・企画プランニング

・物件の進捗状況確認

・販売管理業務

・お客様、仲介業者、当社担当者が同席する契約締結対応


【この仕事の魅力】


宅建士、建築士、建築施工管理技士のいずれかの資格を保有していれば応募でき、資格手当として月1~3万円が支給されます。入社5年目で主任として670万円、入社9年目で課長として880万円の年収モデルがあり、着実なキャリアアップが可能です。また、通勤手当は月15万円まで支給、単身なら月1万5千円、配偶者や同居扶養家族がいれば月3万円の住宅手当が支給されるほか、年間115日の完全週休二日制で仕事と生活の両立がしやすい環境です。

魅力や特徴

【会社概要】
[実績]売上高:3,166億円、経常利益:387億円(2022年3月期)

[分譲販売棟数]戸建分譲11,169棟、マンション分譲855戸(2022年3月期)

[従業員数]1,685名


【会社の魅力】

[良いものを安く提供したい]

 株式会社アーネストワンは、良質な住まいを市場価格よりも低価格でお客様に提供することを最大のテーマとしています。その実現に向けて、お客様のニーズを捉えた企画設計を基盤に、徹底した施工管理による工期短縮と無駄のないコストマネジメントを推進。お客様に喜ばれる良質な住まいを、驚異的な低価格で提供することを目指しています。マイホームを持ちたいという多くのお客様の夢をかなえることは、同社にとっても大きな目標であり、常にお客様を中心に事業を展開しています。


[「つくること」に専念した事業スタイル]

 同社は創業以来、関東エリアでマンションや商業ビルを中心とした建設事業を展開してきましたが、2000年に事業構造を大きく転換し、戸建住宅・マンションの分譲事業を主体とするパワービルダーへと歩みを進めました。それに伴い事業スタイルも刷新し、「つくること」に専念するため、戸建住宅・マンションのいずれにおいても販売機能を持たない独自の体制を構築しています。お客様満足度のさらなる向上を目指し、住まいづくりに徹底してこだわり続けています。


[「つくること」に専念するためのアウトソーシング]

 「つくること」に集中するため、販売機能などをアウトソーシングすることで業務の効率化を図り、少数精鋭体制による高い生産性を実現しています。一人当たりの売上高は業界でもトップクラスを誇ります。また、戸建住宅とマンションの複合開発を行うことで、マンション用地内に戸建住宅を併設した一つの“街”づくりなど、他社では難しい大規模開発を可能とし、高い収益性を確保しています。こうした独自のビジネスモデルが、同社の成長を支える原動力となっています。


[「低価格・良質」、事業拡大で安定した経営基盤に]

 同社は、ゼネコン事業から戸建住宅・マンションの分譲事業を主体とするパワービルダーへ転換したことで、事業規模を大きく拡大しました。スケールメリットを活かしたコスト削減に加え、徹底した土地仕入れ審査体制の構築、施工期間の短縮、そしてゼネコン時代に培った豊富な建築ノウハウを活用することで、低価格かつ高品質な物件の供給を実現しています。さらに、戸建住宅とマンションの両事業を展開することで、景気変動への柔軟な対応や土地の有効活用が可能となり、継続的な成長を支える安定した経営基盤を築いています。


【会社の強み】

[年間1万棟超の分譲販売棟数を実現する土地の仕入れ力]

 圧倒的な情報量を強みに、優位性の高い土地仕入れを実現しています。

[資材の大量仕入れや広告費最小化によるコスト削減]

 資材の大量仕入れや広告費の抑制によってコスト削減を図り、若い世代でも購入しやすい価格帯での住宅提供を実現しています。また、価格を抑えながらもオプション追加に柔軟に対応することで、他社のローコスト住宅との差別化を図っています。

必須資格

1級建築施工管理技士
2級建築施工管理技士
1級建築士
2級建築士
宅地建物取引士

必須経験

不動産開発・デベロッパー(技術職)

勤務地

勤務時間

09時00分~18時00分
残業:あり(月平均30時間)

給与

想定年収:550万円 〜 700万円(賞与あり)
  • 昇給:年1回(4月)
  • 賞与年2回(7月・12月)※業績により追加支給有り(4月)
  • 残業手当あり

  • 【モデル年収】
  • 670万円/入社5年目・主任
  • 880万円/入社9年目・課長

  • 【資格手当】
  • 1級建築士:3万円/月
  • 2級建築士・宅建・1級(土木・建築)施工管理技士:2万円/月
  • 1級(土木・建築)施工管理技士:1万円/月

休日・休暇

  • 年間休日:115日
  • 休日:水曜日
  • 完全週休二日制(シフト制)
  • お盆(夏季)休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 産前・産後休暇
  • 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
  • 毎水曜+他週1日)
  • 特別休暇
  • リフレッシュ休暇(年6日)

転勤・出張

不明

要相談


【転勤】

・当面なし

・当面は想定していないが、将来的には転勤の可能性あり

福利厚生・待遇

  • 社会保険
  • 交通費支給
  • 社宅・寮
  • 資格手当
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 資格取得支援制度
  • 研修制度
  • 退職金制度
  • 健康診断
  • 持株会

  • 通勤手当:上限15万円/月まで支給
  • 家族手当:18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算
  • 住宅手当:単身:1万5千円/月、配偶者または同居扶養家族あり:3万円/月※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。
  • 寮社宅:入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引越費用全額&家賃の一部を会社が負担
  • 退職金制度:勤続2年以上の方が対象
  • ライフプラン手当(月/3万円)
  • 研修旅行:5年勤続者(実績:北海道・沖縄)/10年勤続者(実績:ヨーロッパ)
  • 保養所あり(那須 ※暖炉・温泉完備)

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