募集内容
募集職種 | 土木施工管理（正社員） |
|---|---|
対象物 | 道路・舗装 高速道路 住宅外構（エクステリア） |
仕事内容 | 【仕事内容】 高速道路や国道などの道路舗装工事、住宅外構工事といった道路・舗装関連の工事を対象に、施工管理を担当していただきます。現地での工事監督と社内での管理業務を組み合わせながら、工程管理・品質管理・安全管理・原価管理を行い、工事を円滑に進める責任を担っていただきます。 【担当する案件】 高速道路や国道の舗装工事、一般道の道路工事、住宅外構工事など、公共・民間の多様な発注者からの案件に携わります。現地での業務と社内での業務の割合はおおよそ6対4です。熊本営業所への配属となりますが、転勤の可能性があります。 【具体的な業務】 ・工事の工程進捗を現地で確認し、スケジュール通りに進んでいるか管理する ・下請け業者に対して指導を行い、進捗状況を確認する ・安全管理、品質管理、原価管理に関わる日常的な確認と記録 ・工事に関連する書類作成（報告書、日報、施工記録など） ・社内との連携を通じた工程・スケジュール情報の共有 【この仕事の魅力】 1930年の設立以来、日本のインフラを支え続けてきた当社で、高速道路や国道といった社会の基盤となる工事に携わることができます。入社から8ヶ月間の研修期間を設け、段階的にスキルを習得できる環境が整っています。また、平均勤続年数が20年を超える安定した職場であり、資格手当や住宅手当、年間111日の休日、月平均35時間の残業など、働きやすい条件が整備されています。 |
魅力や特徴 | 【会社の魅力】 長年にわたり、日本のインフラを支え続けてきた当社の歴史は90年以上を誇ります。全国の高速道路や国道の舗装工事から、体育施設や建築外構、空港、港湾、鉄道軌道など豊富な施工実績があります。官民を問わず多くの発注をいただき、安定経営のもとで成長を続けています。最近では積極的な設備投資や施設改修など、技術者が働きやすい環境整備も進めています。 【研修制度】 ［階層別研修］ 入社から配属後8月まで研修期間を設け、プログラムに沿った研修を行います。2年目以降、4・8年目やその後の中堅社員時期に、同期社員の連帯感を重視した研修を行います。社員が連携しやすい環境をつくります。 ［管理職研修］ 管理職や役職者に対して「個々の能力の向上」「チーム･リーダーとしての役割」「マネージメント能力の向上」などを目的として、外部研修参加をサポートしたり、 外部講師による講演会を行うなど、様々な研修体系を整備しています。 ［専門的技能・能力研修］ 専門知識の習得を目的とした研修です。特に日進月歩している技術に関しては、最新の情報を積極的に学ぶ研修を行います。営業情報、現場での具体的な取り組み方、乳剤・合材工場にて製造や技術の共有をし、 水平展開することで品質や技術の向上をさせるとともに創意工夫を促進していきます。 【会社概要】 ［社員数］971名 ［平均年齢］46歳 ［勤続年数］平均20.6年 ［有給休暇取得率］9日 ［月平均土休取得］4日 ［平均残業時間］35時間 ［年間休日日数］111日 |
必須資格 | 1級土木施工管理技士 |
必須経験 | 一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分～17時00分 残業：あり（月平均40時間） |
給与 | 想定年収：350万円 〜 800万円（賞与あり）
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤あり 【転勤】 ・総合職：全国転勤 ・エリア職：各支社エリア内での転勤 【出張】 ・あり |
福利厚生・待遇 |
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