募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 |
仕事内容 | 【仕事内容】 三井不動産グループが管理する分譲マンションにおいて、入居者の安心・安全・快適な暮らしをサポートするマンション管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 京都府を中心に、関西地区で474物件のマンション管理を受託しており、その中から複数のマンションの管理業務を担当します。対象は木造以外の集合住宅(分譲マンション)です。転勤の可能性があります。 【具体的な業務】 ・理事会や総会の運営サポート(開催準備、議事録作成、決議事項の管理など) ・中長期的な修繕・改修計画の企画・提案(建物の劣化診断、修繕時期の判断、見積比較など) ・管理員の労務管理(勤務シフト調整、業務指示、評価など) ・入居者からの問い合わせ・クレーム対応(ただし休日の電話対応は24時間稼働のコールセンターが対応するため、ほぼ発生しません) ・管理組合の財務管理補助(予算編成、決算報告など) 【この仕事の魅力】 営業経験があれば、業種や経験年数を問わず活躍できる環境です。資格取得支援制度が充実しており、管理業務主任者やマンション管理士の合格を目指す場合、費用負担と業務時間内の勉強会、試験前の自主学習時間確保などの手厚いサポートを受けられます。平均残業時間が月20時間程度に抑えられており、完全週休二日制(年間121日)で仕事と生活の両立がしやすい環境です。月給27万7千円から36万円、年収500万円から650万円の安定した収入が期待でき、年2回の賞与と年1回の昇給があります。 |
魅力や特徴 | 【会社について】 関西エリアで大手グループのマンション管理を手掛けている会社です。毎年着実に管理戸数を伸ばし、現在は約3万3,000戸にも及びます。マンションの総合管理業務を主軸に、建物及び建物付帯設備の建築・電気・管・タイル・塗装・防水・内装仕上げ・造園工事といった工事に関わる建物設計および工事監理や、不動産管理の総合コンサルティングといった事業を展開しています。 【会社の特徴】 大手ならではの安心感と充実した福利厚生、フラットな社風、連続休暇なども取りやすい環境で、働きやすさ◎。業界屈指の高い定着率を誇る職場で、経験を活かしながら新たなチャレンジをしてみませんか。 【会社概要】 [設立]1978年 [従業員数]622名 [平均残業時間]10〜20時間程度 [年間休日日数]121日 |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:540万円 〜 650万円(賞与あり) 予定年収は540万円から650万円。月給は289000円から369000円。給与形態は月給制。賞与は年2回。昇給は年1回。残業手当あり。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は全額支給で月額15万円まで。家族手当として子供手当あり。住宅手当あり。社会保険完備。退職金制度あり。定年60歳で再雇用制度あり。OJT研修あり。管理業務主任者やマンション管理士の資格取得支援があり、講習費用や登録更新料の会社負担制度があります。福利厚生サービスの法人会員、社内サークル、育児・介護支援制度、財形貯蓄制度、持株会、グループ優待もあります。 |
会員登録する3つのメリット!
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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ご利用の流れ
01
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事前準備なしでもOK! 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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