積算業務/未経験歓迎/年間休日113日
社名非公開
募集内容
募集職種 | 積算（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 工場・倉庫 商業施設 公共施設（教育/医療/文化施設など） 仕事内容 埼玉県を中心に手がける工場・倉庫、商業施設、公共施設（教育・医療・文化施設など）の電気工事に関わる積算業務をお任せします。工事見積の積算と発注見積もりの精査を担当していただきます。 担当する案件 月3～4件の案件に携わります。医療・福祉施設や商業施設、官公庁案件など、埼玉県内を中心とした多様な建物の電気工事が対象です。転勤・出張はありません。 具体的な業務 ・工事見積の積算 ・発注見積もりの精査 ・見積BOX、みつもりくんなどのツールを使用した積算業務 この仕事の魅力 年間休日113日、月平均残業時間20時間程度と、仕事と生活のバランスが保たれた環境です。顧客対応がなく専門業務に集中できるため、電気工事積算の知識と技術を深掘りできます。同社は「埼玉県シニア活躍推進宣言企業」に認定されており、年齢に関わらず長く活躍できる組織風土が特徴です。月給18万～28万円、賞与年2回、皆勤手当1万円、資格手当5,000円～3万円のほか、昇給制度も整備されています。 |
応募要件 | 必須資格（いずれか一つ） 運転免許 必須経験（いずれか一つ） 設備工事積算(設備設計積算含む) 必須条件の補足 ・電気工事の積算、図面作成業務の経験者 |
給与 | 年収 250〜500万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 20〜41万円 給与・賞与の補足 予定年収は250万円から500万円。月給は18万円から28万円。賞与は年2回の実績あり。皆勤手当1万円、技術手当は5千円から3万円。残業手当あり。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 ニチデン技術サービス株式会社は、1976年の創業以来、医療・福祉施設や公共・官公庁施設、商業施設、工場などを対象とした電気設備工事を通じて、埼玉県を中心とした地域のインフラ整備に貢献してきた企業です。電気設備工事の設計・施工管理をはじめ、メンテナンスまで一貫して対応しており、高圧受変電設備工事や非常用発電機工事、一般屋内配線工事など幅広いニーズに応えています。豊富な経験と高い技術力を活かし、高品質な電気設備工事を提供しています。 【会社の特徴】 双葉電気通信株式会社のグループ企業となったことで、技術力や取扱商材の充実を図り、従来の地域密着型の事業を継続しながら、対応エリアの拡大など、より幅広い要望に応えられる体制を整えています。半世紀近くにわたり培ってきた実績と技術を基盤に、多様な施設の電気設備工事を手掛けている点が魅力です。 【会社概要】 ［設立］1976年9月 ［資本金］2300万円 ［従業員数］20名（2022年4月1日現在） ［平均残業時間］20時間程度 ［年間休日日数］113日 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 出張なし 転勤なし |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 08時00分～17時30分 残業：月平均20時間 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は実費支給で上限月2万円。家族手当は扶養家族1人につき月1万円。退職金制度あり。定年60歳で再雇用は70歳まで。ユニフォーム貸与あり。社会保険完備。 |
この求人についてよくある質問
この積算求人の年収は、埼玉県の相場と比べてどうですか？
埼玉県で掲載中の積算の求人では、年収の平均は538万円（32件）です。それに対して、この求人の年収は250万〜500万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時〜17時30分で、残業は月平均20時間ほどです。休みは土日の週休二日制（曜日固定）で、年間休日は113日あります。埼玉県の積算の求人では、残業は月平均25時間（25件）、年間休日は平均122日（32件）です。
未経験でも応募できますか？
この求人では、設備工事積算（設備設計積算含む）の経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
運転免許が必要です。
転勤や出張はありますか？
転勤も出張もありません。
どんな建物・工事を担当しますか？
工場・倉庫や商業施設、公共施設（教育/医療/文化施設など）の案件を担当します。主な仕事は土木工事積算や設備工事積算（設備設計積算含む）などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
賞与があります。手当は資格手当・家族手当があります。
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ご利用の流れ
01
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事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
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03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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