募集内容
募集職種 | 営業(正社員) |
|---|---|
対象物 | 工場・倉庫 産業プラント 化学プラント 環境プラント 発電プラント |
仕事内容 | 【仕事内容】 プラント解体工事の受注を目的とした営業活動をお任せいたします。火力発電所のタービン、化学プラント、ガスプラント、石油精製プラントなど、大型産業プラント設備の解体工事を発注するプラントメーカーや大手ゼネコンに対して、提案営業を担当していただきます。 【担当する案件】 主な提案先は、JFEプラントエンジ、三井化学、日鉄テックスエンジ、安藤・間、中国電力など、大手プラントメーカーや元請企業です。案件は火力発電所、化学プラント、石油精製プラント、ガスプラントなど多岐にわたり、工期は1~3か月程度の比較的短期のものが多くあります。営業活動の内訳は内勤業務が約7割、外回りが約3割で、飛び込み営業はありません。転勤はなく、本社(東京都江東区)を拠点としながら、全国の現場に出張対応することもあります。 【具体的な業務】 ・既存顧客への追加提案資料の作成・提案 ・新規案件のお問い合わせへの対応・提案 ・新規顧客開拓に向けた営業活動 ・提案資料やプレゼンテーション資料の作成 ・案件受注後の進捗管理・顧客対応 【この仕事の魅力】 解体工事は建造のプロセスを逆にたどるのではなく、ゼロから新しい工法を考える必要があり、営業提案の段階からお客様と一緒に課題解決を考える仕事です。同社は17の特許を取得する高い技術力を持ち、脱炭素化に対応した新たな解体工法の提案も増えており、やりがいのある営業活動が可能です。また、上場企業として勤怠管理が徹底されており、平均残業時間は月20時間程度。解体工事は建造中のような品質管理やアフターフォローが不要なため、トラブルや事務作業が少なく、仕事と生活のメリハリをつけやすい環境です。業績好調に伴い積極的に採用を進めており、マネジメント職への昇進機会も目指しやすい環境があります。 |
魅力や特徴 | 【企業概要】 同社は、老朽化などにより解体が必要となった火力発電所のタービン、化学プラントなどの解体工事、および環境対策関連工事(アスベスト除去、ダイオキシン対策、PCB・土壌汚染対策)を請け負う企業です。 [創業]1974年 [上場]東証プライム(2015年) [中途入社率]90% [従業員数]74名 【会社の魅力】 [17の特許を取得する高い技術力]※特許保有数は2020年7月時点 同社は「つくった人には壊せない」をコンセプトに、建造手法のプロセスを遡るのではなく、全く新しい切り口で工法を確立しています。 リンゴ皮むき工法をはじめ17の特許を取得しており、NHKなどのメディアでも取材実績多数。解体によるスクラップのリサイクル事業も行っており、業績は好調に推移しています。 [働きやすさ] 2017年に上場したため勤怠管理も徹底しており、残業は平均20h程度。解体工事だと「資材発注がない」「建造中・後の品質管理やフォローがない」「作成書類が少ない」といった事情から、トラブルや事務作業が少なく、それが残業や休日出勤の少なさに繋がっています。また、工期も1~3か月ほどの短いものが多く、夜勤もありません。会社としても定年まで働いて頂ける環境を目指しており、所得補償保険など福利厚生も充実しています。 【やりがい】 解体では区画ごとではなく、1つの工事を丸ごと請負うほか、解体工法に決まりはありません。そのため、事例を参考にしつつも、どのように工事を進めるか0から考えたり、自身の意見が反映されやすかったりと自由度の高さが特徴です。また、大手プラントメーカーからの元受け工事が多く、対象建築物も大小/種類様々。脱炭素の要求が進む中で新たな解体工法を採用したりと突き詰めがいもあります。業績好調につき積極増員中のため、マネジメントのポストも目指していただきやすい環境です。 |
必須資格 | 運転免許 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均40時間) |
給与 | 想定年収:400万円 〜 450万円()
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤なし 転勤:当面なし ※事業拡大中につき、将来的に発生する可能性はありますが、基本的に想定していません。 |
福利厚生・待遇 |
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企業情報
設立 | 1974年 |
|---|---|
代表者 | 本田 豊 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 84,317万円 売上高 939,482万円 完成工事高 523,543万円 元請完成工事高 179,219万円 売上総利益 151,972万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 98人 技術者数 0人 1級技術者数 15人 2級技術者数 13人 監理技術者補佐 2人 その他資格者数 17人 研修受講者数 1人 |
得意業種 | 成長・研修については、技術者47名のうち1級が15名、2級が13名、その他資格者が17名と、技術者層の厚みは一定です。資格取得支援・研修制度は整備されていますが、現時点の研修受講者数は1名にとどまっています。今後は現場実務を通じた技能向上と資格取得を促進する環境整備を進め、キャリアアップと組織力の向上を図る方針です。 第1位 解体 第2位 とび_土工_コンクリート |
建設業許可 | 11件の許可情報を表示 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 塗装 特定建設業 建築一式 特定建設業 機械器具設置 特定建設業 法面処理 特定建設業 管 特定建設業 解体 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 |
企業情報取得時期:2024年
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