戸建住宅検査における検査スタッフ
社名非公開
募集内容
募集職種 | その他（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 注文住宅 分譲住宅 集合住宅_木造以外 仕事内容 年間1万棟以上の戸建住宅を手がける当社で、住宅の安心・安全を守る検査スタッフとして、注文住宅・分譲住宅の工事フェーズごとに資材や設備の検査を行います。基礎配筋、外壁下地材、金物、断熱材、最終仕上がりなど、完成までの5段階の検査を担当していただきます。 担当する案件 主に木造戸建住宅（注文住宅・分譲住宅）の検査業務です。着工から竣工までおよそ75～100日の工期の中で、複数の検査ポイントを担当します。鳥取営業所を拠点に、社用車で現場に移動して検査を実施します。 具体的な業務 ・基礎配筋検査：使用している鉄筋の位置、間隔（ピッチ）、直径が設計通りであるか確認 ・ダイライト検査：外壁下地材の施工状況と釘のピッチを確認 ・金物検査：金物の種類、ビスの本数・種類、筋交いなどが適正であるか確認 ・断熱検査：断熱材の種類が正しく、隙間なく敷き詰められているか確認 ・竣工検査：設計図面通りに仕上がっているか、傷がないか、設備が正常に作動するか最終確認 ・報告シート作成：検査結果を記録し、不備があれば現場監督に是正指示 この仕事の魅力 建築知識がゼロからでも学べるよう、当社には詳細なマニュアルが整備されており、判断基準が明確です。実務を通じた指導と各種研修制度で着実にスキルを習得できます。また、資格取得支援制度（講座受講費用を最大50％会社負担）があり、建築施工管理技士などの資格を取得すれば月5000～1万5000円の資格手当が加算されるため、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。完全週休二日制（年間115日）で、仕事と生活のバランスを保ちながら建築業界での経験を積むことができます。 |
応募要件 | 必須資格（いずれか一つ） 運転免許 必須条件の補足 ◎高卒以上 ◎普通免許をお持ちの方（AT限定可） ※社用車で移動するため ◎建築に興味がある方 ◎社会人経験が1年以上ある方（職種・業種不問） ・全国転勤可能な方 【こんな方をお待ちしています】 ◎大手グループで安定して、経験を積みたい ◎建築に関する知識をより深めて、資格取得を目指したい ◎ワークライフバランスを大切にしながら、建築業界に携わっていたい 【未経験・微経験の方でも安心】 ◎細かなマニュアルや現場OJT、各種研修制度でゼロから学べる ◎資格取得支援制度でキャリアアップを応援 ※業種未経験歓迎※職種未経験歓迎※第二新卒歓迎 |
給与 | 年収 300〜396万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 25〜33万円 給与・賞与の補足
※ 上記月給には一律で支給されるライフプラン手当（3万円）を含んでおります。 ※ 残業代、各種手当は別途支給いたします。 ※ 経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■年2回（7月・12月） ■資格手当 ※資格に合格すると、最大50％の講座受講費用を会社負担いたします。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 ［実績］売上高：3,166億円、経常利益：387億円(2022年3月期) ［分譲販売棟数］戸建分譲11,169棟、マンション分譲855戸(2022年3月期) ［従業員数］1,685名 【会社の魅力】 ［良いものを安く提供したい］ 株式会社アーネストワンは、良質な住まいを市場価格よりも低価格でお客様に提供することを最大のテーマとしています。その実現に向けて、お客様のニーズを捉えた企画設計を基盤に、徹底した施工管理による工期短縮と無駄のないコストマネジメントを推進。お客様に喜ばれる良質な住まいを、驚異的な低価格で提供することを目指しています。マイホームを持ちたいという多くのお客様の夢をかなえることは、同社にとっても大きな目標であり、常にお客様を中心に事業を展開しています。 ［「つくること」に専念した事業スタイル］ 同社は創業以来、関東エリアでマンションや商業ビルを中心とした建設事業を展開してきましたが、2000年に事業構造を大きく転換し、戸建住宅・マンションの分譲事業を主体とするパワービルダーへと歩みを進めました。それに伴い事業スタイルも刷新し、「つくること」に専念するため、戸建住宅・マンションのいずれにおいても販売機能を持たない独自の体制を構築しています。お客様満足度のさらなる向上を目指し、住まいづくりに徹底してこだわり続けています。 ［「つくること」に専念するためのアウトソーシング］ 「つくること」に集中するため、販売機能などをアウトソーシングすることで業務の効率化を図り、少数精鋭体制による高い生産性を実現しています。一人当たりの売上高は業界でもトップクラスを誇ります。また、戸建住宅とマンションの複合開発を行うことで、マンション用地内に戸建住宅を併設した一つの“街”づくりなど、他社では難しい大規模開発を可能とし、高い収益性を確保しています。こうした独自のビジネスモデルが、同社の成長を支える原動力となっています。 ［「低価格・良質」、事業拡大で安定した経営基盤に］ 同社は、ゼネコン事業から戸建住宅・マンションの分譲事業を主体とするパワービルダーへ転換したことで、事業規模を大きく拡大しました。スケールメリットを活かしたコスト削減に加え、徹底した土地仕入れ審査体制の構築、施工期間の短縮、そしてゼネコン時代に培った豊富な建築ノウハウを活用することで、低価格かつ高品質な物件の供給を実現しています。さらに、戸建住宅とマンションの両事業を展開することで、景気変動への柔軟な対応や土地の有効活用が可能となり、継続的な成長を支える安定した経営基盤を築いています。 【会社の強み】 ［年間1万棟超の分譲販売棟数を実現する土地の仕入れ力］ 圧倒的な情報量を強みに、優位性の高い土地仕入れを実現しています。 ［資材の大量仕入れや広告費最小化によるコスト削減］ 資材の大量仕入れや広告費の抑制によってコスト削減を図り、若い世代でも購入しやすい価格帯での住宅提供を実現しています。また、価格を抑えながらもオプション追加に柔軟に対応することで、他社のローコスト住宅との差別化を図っています。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | |
休日・休暇 |
※基本土日休みです。 ■リフレッシュ休暇（年6日） ■特別休暇 ■その他、会社が定める休日（GWなど） ※5日以上の連続休暇OK |
勤務時間 | 09時00分～18時00分 残業：月平均25時間 |
福利厚生・待遇 |
各種制度 ■通勤手当（定期代支給・月15万円まで） ■時間外手当（1分単位で支給） ■児童手当（高校生以下の子どもが3人以上いる方：1名につき6万円を賞与に加算） ■住宅手当（独身：月8500円／配偶者または扶養家族あり：1万7000円）※世帯主かつ自己名義で契約の場合 ■研修旅行5年勤続者（実績：北海道、沖縄） 10年勤続者（実績：ヨーロッパ） ■社宅制度（入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引っ越し費用の全額＆家賃の一部を会社が負担） ■保養所あり（那須※暖炉・温泉完備）※親族も無料で利用可能 ■退職金制度（勤続2年以上） ■社用車あり※車通勤不可 |
この求人についてよくある質問
この求人の年収はいくらですか？
この求人の年収は300万〜396万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は9時〜18時で、残業は月平均25時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制（曜日固定）で、年間休日は115日あります。
未経験でも応募できますか？
はい、未経験の方も応募できます。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
運転免許が必要です。
どんな建物・工事を担当しますか？
注文住宅や分譲住宅、集合住宅（木造以外）などの案件を担当します。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
手当は家族手当・住宅手当があります。
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ご利用の流れ
01
30秒で簡単無料登録
事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
会員登録する３つのメリット！
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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