募集内容
募集職種 | 営業（正社員） |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 工場・倉庫 商業施設 公共施設（教育/医療/文化施設など） |
仕事内容 | 【仕事内容】 マンション・工場・商業施設・医療施設など、大分県内の民間建築案件を対象とした営業を担当していただきます。 【担当する案件】 主に集合住宅（木造以外）、工場・倉庫、商業施設、医療・文化施設などの建築工事が対象です。同社は元請けがほぼ100％で、県内の法人顧客を中心とした案件に携わります。直行直帰が可能で、転勤もありません。 【具体的な業務】 ・顧客（法人・官公庁）への営業活動と提案資料の作成 ・案件の見積作成と価格交渉 ・受注後の工程管理や顧客との調整 ・既存顧客のフォローアップと新規営業開拓 【この仕事の魅力】 県内案件が中心で直行直帰可能なため、無理のない働き方ができます。年間休日は110日で、有給取得実績も平均9.5日と高く、仕事と生活の両立がしやすい環境です。平均年齢35歳で新卒も多く、年齢の近い同僚と切磋琢磨しながら資格取得や自己研鑽に取り組める職場です。建築営業経験者を募集しており、年収は420万～620万円の範囲を想定しています。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 西暦2012年７月、初の本格的な長期経営計画を策定しました。4つのプロジェクトチームに「全社員」が参加し、経営全般について各チームで議論を重ね、様々な角度から分析し抜本的に再構築しました。計画の目標は、西暦2043年を迎えること、つまり「100年成長企業」を創ることです。過去にとらわれず前を向いて、全社員が一丸となって、自らの事業領域を切り拓いていく。先輩から我々、我々から後輩たちへ。社員一人ひとりの活動がわが社の歴史となると考えました。そうした決意を表すため新たに策定したものが、社是と社訓です。また、第一次長期経営計画は７年目で当初の目的を前倒しで達成し、西暦2019年７月より第二次長期経営計画をスタートさせています。 【職場環境】 一次請けほぼ100％で転勤なし、また建築施工ですが法人の県内案件が中心かつ直行直帰可能なため無理ない働きかたが可能です。有給取得日数も平均9.5日と高い実績になっております。新卒も多く、平均年齢35歳のため年齢の近い仲間と切磋琢磨しながらさらに上の資格取得のための勉強や自己研鑽ができる環境です。 |
必須資格 | 運転免許 |
必須経験 | 建築系営業 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分～17時00分 残業：あり（月平均15時間） |
給与 | 想定年収：420万円 〜 620万円（賞与あり） |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
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