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土木施工管理/未経験歓迎/資格取得支援あり

会社名

秋田瀝青建設株式会社

職種

土木施工管理

対象物

上下水道
道路・舗装
河川
橋梁・橋
鉄道
空港
港湾
公園
用地造成

勤務地

給与

年収:390万円 〜 660万円
月収:26万円 〜 45万円

特徴

転勤なし
残業20時間未満
年間休日120日
土日休み
掲載日:2026-03-17求人更新日:2026-03-17

募集内容

募集職種

土木施工管理(正社員)

対象物

上下水道
道路・舗装
河川
橋梁・橋
鉄道
空港
港湾
公園
用地造成

仕事内容

【仕事内容】
道路舗装工事、河川・橋梁・上下水道・公園・空港・鉄道・港湾などの土木工事現場において、施工管理業務を担当していただきます。


【担当する案件】

秋田県内を中心に、公共工事を主体とした多様な土木工事に携わります。道路舗装修繕工事、河川整備工事、橋梁工事、上下水道工事、造成工事など、地域の社会基盤を支える案件に複数の監督が分担して取り組みます。転勤はなく、秋田県内での勤務となります。出張は工事の内容によって場合によってはあります。


【具体的な業務】

・施工計画書の作成

・現場の安全管理(安全ミーティング、危険箇所の確認など)

・出来形検査と品質管理(基準値の確認、記録作成)

・工程管理(工事の進捗状況の把握と調整)

・測量機械(レベル、トータルステーションなど)やドローンを使用した現場測量

・現場写真の撮影と管理

・パソコンを使った現場管理書類の作成


入社後は、新入社員と教育担当者がペアで業務に取り組む「ペアリングシステム」により、先輩社員が測量機械やドローン操作などを丁寧に指導します。経験を積むことで、土木施工管理技士(1級・2級)などの資格取得にチャレンジでき、資格取得費用の助成も受けられます。


【この仕事の魅力】

同社は大正10年創業の企業で、「企業の基幹は人」という考えのもと、人の和を大切にした職場づくりを進めています。資格取得や講習会費用の助成、育児休業・介護休業制度、出産祝い金(50万円)など、長く働き続けられる環境が整備されており、女性技術者の活躍実績も豊富です。年間休日120日、週休二日制(日曜・祝日、第2・第4土曜日)で、仕事と生活の両立が可能です。

魅力や特徴

【会社紹介】
 秋田瀝青建設株式会社は、大正10年創業の歴史を持ち、舗装工事や土木工事を中心に地域の社会基盤を支えてきた企業です。道路・河川・橋梁・造成工事などの土木工事をはじめ、鋼構造物工事、とび工事、舗装工事、上下水道工事、解体工事まで幅広く手掛けています。安全で快適な道路環境の整備や生活インフラの維持管理、災害対策工事などを通じて、地域の暮らしを支える社会インフラの整備に貢献しています。


【会社の魅力】

 同社は「企業の基幹は人」という考えのもと、人の和を大切にした企業づくりを進めている点が特徴です。技術向上に取り組みながら良い仕事を追求し、地域に信頼される企業を目指しています。また、女性技術者の活躍も進んでおり、舗装工事や圃場整備工事などの現場で実績を重ね、県知事表彰を受けた社員も在籍するなど、多様な人材が活躍できる環境が整えられています。


【働き方】

 同社では新入社員と教育担当者がペアで業務に取り組む「ペアリングシステム」を導入し、入社後の不安を軽減しながら仕事を覚えられる体制を整えています。また、資格取得や講習会費用の助成などキャリア支援にも積極的で、成長を後押しする制度が用意されています。社会保険完備に加え、有給休暇や特別休暇、定期健康診断、育児休業・介護休業、出産祝い金などの制度もあり、長く働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。


【取得している認定など】

・秋田県健康経営優良法人

必須資格

2級土木施工管理技士

必須経験

一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)
特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事)

勤務地

秋田県潟上市飯田川下虻川字上谷地161

勤務時間

07時30分~17時00分
残業:あり(月平均20時間)

給与

想定年収:390万円 〜 660万円(賞与あり)
  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回(7月、12月)

  • 【給与詳細】
    [2級]
  • 月収幅:下限26万円~上限31万円
  • 年収幅:下限390万円~上限450万円
  • [1級]
  • 月収幅:下限40万円~上限45万円
  • 年収幅:下限600万円~上限660万円

  • 【モデル年収】
  • 勤続5年/主任:390万
  • 勤続25年/係長:550万

休日・休暇

  • 年間休日:120日
  • 休日:土曜日、日曜日
  • 祝日休み
  • 週休二日制(曜日固定)
  • お盆(夏季)休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 産前・産後休暇
  • 休日:日曜・祝日、第2・第4土曜日

転勤・出張

要相談

転勤なし

福利厚生・待遇

  • 社会保険
  • 交通費支給
  • 作業服貸与
  • 資格取得支援制度
  • 研修制度
  • 退職金制度
  • 再雇用制度
  • 健康診断

  • 資格取得支援:資格取得、講習会等の費用の助成
  • 通勤手当:上限3万円
  • 出産祝い金:50万
  • 時短勤務相談可能
  • OJT

企業情報

設立

1959年

代表者

斎藤 豊隆

財務・業績情報(2024年度)

資本金

3,000万円

売上高

135,955万円

完成工事高

107,477万円

元請完成工事高

74,667万円

売上総利益

11,569万円

従業員・技術者情報(2024年度)

従業員数

31人

技術者数

7人

1級技術者数

17人

2級技術者数

8人

監理技術者補佐

0人

その他資格者数

0人

研修受講者数

15人

得意業種

技術面の中核を担う技術者は25名で、1級17名・2級8名が在籍しています。若手からベテランまでの技術者が揃い、現場での技術力を高める機会が確保されています。研修受講者数は15名で、実務を通じた技能向上の機会が設けられており、資格取得や技能習得の土壌が整っています。これにより、施工品質の安定と安全管理の徹底を図りつつ、現場裁量のある成長環境が期待できます。

第1位

ほ装

建設業許可

特定建設業

プレストレストコンクリート

特定建設業

とび_土工_コンクリート

特定建設業

土木一式

特定建設業

水道施設

特定建設業

法面処理

特定建設業

ほ装

特定建設業

解体

特定建設業

鋼構造物

特定建設業

鋼橋上部

企業情報取得時期:2024年

秋田瀝青建設株式会社の企業情報を見る

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