募集内容
募集職種 | プラント（正社員） |
|---|---|
対象物 | 環境プラント |
仕事内容 | 【仕事内容】 地方自治体が運営するごみ焼却施設などの環境プラントにおいて、運営事務所長補佐として、施設が安定稼働するための保全業務の統括管理を担当していただきます。 【担当する案件】 茨城県稲敷市の環境センターごみ処理施設が主な勤務地となります。官公庁からの運営業務委託を受けた施設での保全管理業務に従事します。 【具体的な業務】 ・施設内の定期巡視、検査、異常時のトラブル対応 ・保全計画の立案および実施管理 ・プラント内の設備点検・メンテナンスの実施と記録管理 ・協力会社や社内の工事担当、営業担当との調整・連絡 ・発注元である官公庁への報告・相談対応 ・キャリアに応じて、運営事務所員の労務管理やマネジメント業務 【この仕事の魅力】 当社は東証プライム上場の親会社と同じ就業規則・賃金規則を適用しており、待遇・福利厚生が充実しています。月給230,000円～450,000円、年収450万円～800万円で、昇給・賞与・残業手当があります。完全週休二日制で年間126日の休日があり、平均残業時間は30～35時間程度のため、仕事と生活の両立が可能です。また、通勤手当（上限月額100,000円）、単身用・世帯用の寮社宅、資格取得支援制度など、生活面でのサポートも手厚くなっています。 |
魅力や特徴 | 【会社について】 環境技術のリーディングカンパニーであるグループの一員として、設計・調達・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで、総合的な環境ソリューション事業を展開しています。グループ会社100％出資の同社は、小型炉を専門として「環境にやさしい設備」を作り、社会に貢献しています。 【事業内容】 ［EPC事業］ 「安全・安心・安定の追求」と「環境負荷低減」を高次元で実現し、顧客の要求水準を上回る焼却施設を創造するため、独自のものづくり思想を貫き、計画・設計から部材の調達、建設工事までを自社で行うEPC事業に取り組んでいます。その成果として、国内で最も需要の高いストーカ式ごみ焼却施設の性能・耐久性・デザインのすべてにおいて高付加価値を実現しています。 ［アフターメンテナンス・延命化事業］ 一般廃棄物処理施設の性能を最適化するには定期的なメンテナンスが必要不可欠なため、各設備の機械、電気・計装や制御システムのメンテナンスから運転改善のアドバイスまで多岐にわたるアフターサービスを提供し、安全・安心な一般廃棄物処理施設の性能維持を実現します。また、既存設備の老朽化には最新技術を取り入れ、顧客のニーズに合わせた最適な機能回復と延命化を提案しています。 ［DBO・長期包括運営事業］ 社会貢献への取り組みとして、わたしたちは豊富な経験に基づくノウハウを活かして地方自治体の長期包括運営事業に参画しています。20年の長期にわたる維持・運転管理や用役の調達などを一括受注し、技術員の派遣からテクニカルサポートまできめ細やかなサービスを提供しています。さらに、数多くの長期包括運営事業を担うメリッ卜を活かし、設備に適したメンテナンスを行い、効率的で安定した施設運営を可能としています。 |
必須経験 | プラント施工管理（管） プラント施工管理（電気） プラント施工管理（建築・土木） プラント施工管理（機械・機器） |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分～17時30分 残業：あり（月平均35時間） |
給与 | 想定年収：450万円 〜 800万円（賞与あり） 予定年収450万円から800万円。月給制で月給23万円から45万円。昇給あり。残業手当あり。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 要相談 【転勤・出張】 ・現地運営事務所配属のため、出張はほとんどありませんが、運営事業の受注先に応じて日本全国の転勤の可能性がございます。 ・初任地はご本人のご希望をお聞きした上で決定します。または入社当初は本社で、その後に各運営事業所への配属となります。 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は実費支給で上限月10万円。単身用と世帯用の寮社宅あり。社会保険完備、退職金制度あり。OJT、親会社主催の研修会や技術講習会、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度あり。新婚者住宅補助制度、財形貯蓄制度、引越し費用会社負担あり。 |
会員登録する３つのメリット！
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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ご利用の流れ
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