工場・ビル等の高圧受変電設備の保守点検
会社名 | 社名非公開 |
|---|---|
職種 | 施設管理・ビルメンテナンス |
対象物 | 集合住宅_木造以外 工場・倉庫 商業施設 オフィスビル 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
勤務地 | ※希望勤務地はご相談ください |
給与 | 年収:300万円 〜 550万円 月収:25万円 〜 45万円 |
特徴 | 年間休日122日 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | 施設管理・ビルメンテナンス(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 工場・倉庫 商業施設 オフィスビル 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 埼玉県内の工場、オフィスビル、商業施設、集合住宅、公共施設などに設置された高圧受変電設備の保守・点検業務を担当していただきます。月次点検では測定器による電気測定と外観目視点検を、年次点検では法定点検を実施し、電気設備の安全性を確保します。あわせて点検で判明した不適合事項や設備の更新に関する技術提案も行います。埼玉県内の複数の事業所から配置され、1日4軒程度の顧客を訪問する巡回型の保安管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 埼玉県内(さいたま市、熊谷市、秩父市、越谷市、川越市、久喜市など)の工場・倉庫、オフィスビル、商業施設、集合住宅、公共施設(教育・医療・文化施設)に設置された自家用電気工作物が対象です。訪問は巡回型で、1日4軒程度のペースで複数の顧客先を訪問します。マイカー通勤が可能で、各事業所に駐車場が用意されています。 【具体的な業務】 ・測定器を使用した電気測定 ・受変電設備の外観目視点検 ・法定点検に必要な試験器を使用した検査 ・点検結果の記録と報告書作成 ・電気設備の改修・更新に関する技術提案 ・顧客先への訪問対応 【この仕事の魅力】 1966年の設立以来、電気の安全と効率を社会に提供してきた協会での仕事です。完全週休二日制(曜日固定)で年間122日の休日が確保されており、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。賞与は年2回で過去実績として合計5か月分が支給されており、年収は300万円から550万円の幅があります。子どもがいる場合は扶養手当(1人3万6千円~5人6万8千円)が支給されるほか、社宅・寮、確定拠出年金、財形貯蓄など充実した福利厚生が用意されています。 |
魅力や特徴 | 【協会について】 同協会は、1966年(昭和41年)に設立されて以来、「電気を安全で効率的にお使いいただくためのサービスを通じて、快適で安心できる社会の実現」という経営理念のもと、調査・保安・電気工事・広報業務を四本柱として、お客さまのニーズに応え、お客さまに電気を安心してお使いいただけるよう取り組んでいます。 【事業内容】 [保安業務] 工場や事務所ビルなどの自家用電気工作物を設置してるお客さまのご用命により、自家用電気工作物の維持および運用に関する保安管理業務や技術・コンサルティング業務を行っています。 [電気設備の改修・更新] ご契約頂いているお客さまを対象に、電気設備点検で判明した不適合事項や推奨事項の改修提案と、予防保全に関わる電気設備の更新(電気工事)を行っています。 [電気設備安全点検訪問] 電線路維持運用者等の委託を受けた地域を原則として4年に1回、ご家庭や商店などを訪問し、低圧の電気設備の安全点検を行っています。 【協会概要】 [設立]1966年 [従業員数]2,693名 [年間休日日数]122日 |
必須資格 | 第3種電気主任技術者(電験3種) 運転免許 |
必須経験 | ビルメンテナンス(常駐・巡回) 電気保安・法定点検 |
勤務地 | ※希望勤務地はご相談ください |
勤務時間 | 08時30分~17時30分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:300万円 〜 550万円(賞与あり) 残業手当賞与:年2回 ※過去実績:合計5か月分 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤あり [転勤] ・あり ・エリア:関東エリア |
福利厚生・待遇 |
確定拠出年金 財形貯蓄 安全用具貸与 [子ども手当] 扶養する子の人数により手当を支給 1人:3万6千円 2人:4万4千円 3人:5万2千円 4人:6万円 5人:6万8千円 |
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04
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05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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