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工場の新築工事における建築施工管理

社名非公開

年収
462〜560万円
年間休日
123日
残業
12時間
転勤なし
完全週休二日制
土日休み
無資格可
資格手当
掲載日:2026-11-07求人更新日:2026-11-07

募集内容

募集職種

建築施工管理(正社員)

仕事内容

対象物

工場・倉庫

仕事内容

 東レ岐阜工場内における工場建設や補強・改造・営繕工事の施工現場において、見積や工程、品質、安全などの管理業務全般を担う建築施工管理をお任せします。

具体的な仕事内容

・工事スケジュールの策定および進捗確認(工程管理)
・施工精度の確認および基準遵守の徹底(品質管理)

・現場の巡回点検および安全対策の実施(安全管理)

・工事費用および部材等の見積作成・管理

・職人や協力会社への作業指示および連絡調整

・現場常設事務所での各種工事書類作成(写真撮影業務はなし)

応募要件

必須資格(いずれか一つ)

運転免許

必須経験(いずれか一つ)

新築工事(RC造)
新築工事(S造)
改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)
修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)

必須条件の補足

・建築施工管理経験

給与

年収

462〜560万円

※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します

月収

33〜40万円

給与・賞与の補足

  • 昇給あり
  • 賞与:年2回

魅力や特徴

昭和22年創業の総合建設会社で、岐阜県大垣市を拠点に地域に根ざした事業を展開しています。公共工事、宅地造成、東レ岐阜工場での常駐維持補修、下水道管渠更生工事を軸に、官民双方から信頼を集めています。岐阜県の建設業者格付で最上位のAランクを獲得し、少数精鋭で見積から施工計画、現場管理まで一貫して任される体制が強みです。四方幸福を社是に掲げ、従業員とその家族の幸せを重視した職場づくりを進めています。

勤務地

転勤・出張


転勤なし

休日・休暇

  • 年間休日:123日
  • 休日:土曜日、日曜日
  • 祝日休み
  • 完全週休二日制(曜日固定)
  • お盆(夏季)休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇

勤務時間

08時00分~17時00分
残業:月平均12時間

福利厚生・待遇

  • 社会保険
  • 交通費支給
  • 資格手当
  • 家族手当
  • 退職金制度
  • 再雇用制度
  • 健康診断

  • 通勤手当:上限2万円
  • 退職金共済
  • 退職金制度:勤続年数不問
  • 再雇用制度:上限70歳まで
  • 勤務延長:上限70歳まで
  • 資格手当:1級1万円、2級:5千円
  • 家族手当:配偶者4千円、子2千円/人
  • 皆勤手当:5千円
  • アイスクリーム手当:5千年(6月~9月)
  • マイカー通勤可(駐車場あり)
  • 現場手当:3万円〜5万円
  • 役職手当:1万円〜3万円

この求人についてよくある質問

この建築施工管理求人の年収は、岐阜県の相場と比べてどうですか?

岐阜県で掲載中の建築施工管理の求人では、年収の平均は512万円(124件)です。それに対して、この求人の年収は462万〜560万円です。

この求人の残業や休日などの働き方を教えてください

勤務時間は8時〜17時で、残業は月平均12時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は123日あります。岐阜県の建築施工管理の求人では、残業は月平均21時間(229件)、年間休日は平均110日(259件)です。

未経験でも応募できますか?

この求人では、新築工事(RC造)、新築工事(S造)、改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)、修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)のいずれかの経験が必要です。

この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?

運転免許が必要です。

転勤や出張はありますか?

転勤はありません。

どんな建物・工事を担当しますか?

工場・倉庫などの案件を担当します。主な仕事は新築工事(RC造)や新築工事(S造)、改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)、修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)などです。

賞与や資格手当・住宅手当はありますか?

賞与があります。手当は資格手当・家族手当があります。

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ご利用の流れ

01

30秒で簡単無料登録

事前準備なしでもOK! 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。

02

アドバイザーに相談

求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。

03

求人紹介

業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。

04

応募・面接

履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。

05

お仕事のスタート

年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。

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経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。

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