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未経験歓迎で手に職を磨ける土木施工管理の注目求人

株式会社原田組

年収
264〜480万円
年間休日
116日
残業
15時間
転勤なし
掲載日:2026-10-01求人更新日:2026-11-11

募集内容

募集職種

土木施工管理(正社員)

仕事内容

仕事内容

土木、とび土木、舗装、水道施設、解体工事の施工管理を担当します。現場は朝倉市内が中心です。朝は事務所に集合し、朝礼後に各現場へ向かいます。未経験の方も歓迎で、資格取得支援制度を活用しながら段階的に仕事を覚えられます。

具体的な業務

工程や現場の進行管理、関係者との連携、作業の安全確認など、工事を円滑に進めるための管理業務が中心です。変更範囲は変更なしとされています。

この仕事の魅力

地域のインフラを支える施工管理として、土木から舗装、水道施設、解体まで幅広い経験を積めます。資格手当や家族手当もあり、安定した働き方を目指しやすい環境です。明るく家庭的な職場で、未経験からでも実務を通して成長しやすい点が大きな魅力です。

応募要件

必須資格(いずれか一つ)

1級土木施工管理技士
2級土木施工管理技士

給与

年収

264〜480万円

※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します

月収

22〜40万円

勤務地

福岡県朝倉市杷木若市2778-1。現場は朝倉市内が中心で、事務所集合後に各現場へ向かいます。

転勤・出張


転勤なし

休日・休暇

  • 年間休日:116日
  • 休日:土曜日
  • その他
  • GW休暇
  • お盆(夏季)休暇
  • 年末年始休暇

勤務時間

07時30分~17時00分
残業:月平均15時間

福利厚生・待遇

  • 資格手当
  • 家族手当
  • 資格取得支援制度


選考フロー

面接回数:0回
適性検査:なし

企業情報

社名

株式会社原田組

設立

1983年

代表者

沖潮 正

財務・業績

資本金

2,000万円

売上高

88,050万円

完成工事高

78,904万円

元請完成工事高

73,019万円

売上総利益

24,483万円

従業員・技術者

従業員数

10人

技術者数

0人

1級技術者数

7人

2級技術者数

3人

監理技術者補佐

0人

その他資格者数

2人

研修受講者数

7人

得意業種

成長と人材育成の方針として、資格取得支援と研修制度の整備が進んでいます。現場の実務を通じて技術を磨く環境で、研修受講者は7名。技術者総数は12名で、1級7名・2級3名・その他資格者2名が在籍しています。若手から経験者まで成長機会を提供する体制です。
第1位

土木一式

建設業許可

特定建設業

しゆんせつ

特定建設業

プレストレストコンクリート

特定建設業

とび_土工_コンクリート

特定建設業

土木一式

特定建設業

塗装

一般建設業

建築一式

特定建設業

水道施設

特定建設業

法面処理

特定建設業

石

特定建設業

ほ装

特定建設業

解体

特定建設業

鋼構造物

特定建設業

鋼橋上部

財務・業績・技術者などの情報は、経営事項審査の結果から2024年に取得したものです

この求人についてよくある質問

この土木施工管理求人の年収は、福岡県の相場と比べてどうですか?

福岡県で掲載中の土木施工管理の求人では、年収の平均は528万円(284件)です。それに対して、この求人の年収は264万〜480万円です。

この求人の残業や休日などの働き方を教えてください

勤務時間は7時30分〜17時で、残業は月平均15時間ほどです。年間休日は116日あります。福岡県朝倉市の土木施工管理の求人では、残業は月平均13時間(12件)、年間休日は平均113日(13件)です。

この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?

1級土木施工管理技士か、2級土木施工管理技士のどちらかが必要です。

転勤や出張はありますか?

転勤はありません。

どんな建物・工事を担当しますか?

主な仕事は一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)や特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事)、建築土木(基礎・造成・解体)などです。

賞与や資格手当・住宅手当はありますか?

手当は資格手当・家族手当があります。

面接は何回で、どのような方法ですか?

面接は0回です。適性検査はありません。

株式会社原田組はどんな会社ですか?

株式会社原田組は、1983年に設立された会社です。得意業種は土木一式で、建設業許可を13件持っています。

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03

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04

応募・面接

履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。

05

お仕事のスタート

年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。

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