募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 商業施設 オフィスビル 宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、集合住宅(RC造マンション)、オフィスビル、ホテルなどの開発プロジェクト全般のマネジメントを担当していただきます。 【担当する案件】 広島支店での勤務となり、企画段階から引き渡しまで、一貫してプロジェクトを推進します。主に集合住宅(RC造)やホテル、オフィスビルなどの商業施設が対象です。設計事務所やゼネコンとの折衝、施工会社のマネジメント、工事の品質確認と進捗管理を一手に担うため、外注がほとんどであり、マネジメント業務がメインとなります。 【具体的な業務】 ・企画プランニングと意匠の決定 ・設計事務所との打ち合わせ、設計図書の確認と指示 ・ゼネコン・施工会社との折衝と委託業務の監督 ・施工中の現場監理(品質確認、進捗工程管理) ・コスト管理と予算調整 ・建築確認申請、各種検査対応 ・インテリアデザイン監修 【この仕事の魅力】 マネジメント業務がメインのため、残業時間削減に会社全体で取り組んでおり、仕事と生活のメリハリがつけやすい環境です。年間休日は126日、完全週休2日制(土日祝日休み)で、非管理職は休日出勤がありません。マンション、ホテル、オフィスビルなど多様な建物に携わることで、幅広い経験を積むことができます。東証プライム上場企業で社員定着率97%以上と安定した環境のなか、入社3年目で月給750万円(主任)、課長職で1200万円、部門長で1400万円程度のモデル年収があり、長期的にキャリアを築けます。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 中核となる会社と、連結子会社20社、持分法適用関連会社2社から成り立っており、多岐にわたる不動産関連事業を展開しています。具体的には、自社ブランド「S-RESIDENCE」シリーズなどの企画開発・販売を行う不動産開発事業、収益不動産等の取得・再生・販売を行う不動産ソリューション事業、海外での投資や住宅分譲を手がける海外事業、マンション、オフィスビル、商業施設を賃貸する不動産賃貸事業、ホテルの賃貸及び運営管理を行うホテル賃貸・運営事業、そしてマンション、オフィスビル、商業施設の管理を担う不動産管理事業を行っています。 【同社の強み】 グループの強みは、高い企画開発力と、プロパティマネジャーとしてのノウハウの蓄積にあります。在籍する建築士が、デザイン、コスト管理、施工監理といった業務を通じて、優れた企画開発力を発揮しています。また、保有する不動産の賃貸を通じて、プロパティマネジメントのノウハウも蓄積してきました。 これらの強みを活かし、事業用地の取得から、マンションやオフィスビルなどの企画開発、入居募集までを一貫して行い、賃料収入を目的とした収益不動産を開発しています。さらに、設計業務、建築工事、分譲マンション販売を外部の専門業者に委託することで、事業拡大に伴う固定費の増加を抑える経営戦略をとっています。 【同社の魅力】 経営理念「倫理・情熱・挑戦そして夢の実現」は、永続的成長がコンセプトにあり、長く続けられる環境です。棟単位で不動産を運用するBtoBの仕事であるため、案件金額が大きく、チームワークを重視した人事評価や給与体系となります。中途採用者(中途採用者割合約80%)が中心に動いている会社ですが、年齢によるしがらみはなく、成長に応じて社員数も年々増えており、馴染みやすい環境です。 【就業環境】 正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんどありません。労働環境の良さ、仕事の充実度には定評があり、直近5年定着率は97.5%の高水準です。残業時間を無くそうという取り組みにも力をいれており、会社の年間所定休日は毎年126日前後、完全土日週休2日制でビジネスとプライベートのメリハリがつけられます。 |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:あり(月平均5時間) |
給与 | 想定年収:550万円 〜 800万円(賞与あり)
【資格手当】 【モデル年収】 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 要相談 【転勤】 ・転勤の可能性があります(転勤のタイミングは人によりますが、3年に1回など頻繁には発生しません) |
福利厚生・待遇 |
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