募集内容
募集職種 | 土木施工管理（正社員） |
|---|---|
対象物 | 道路・舗装 高速道路 住宅外構（エクステリア） |
仕事内容 | 【仕事内容】 高速道路や国道の舗装工事など、道路工事の施工管理を担当していただきます。現地での工事進捗確認と社内での管理業務を6：4の割合で行い、安全・品質・原価の管理を通じてプロジェクト全体を支える仕事です。 【担当する案件】 高速道路・国道・一般道の舗装工事のほか、スポーツ施設や住宅外構（エクステリア）の工事に携わります。発注者は国土交通省や西日本高速道路など官民の多くの機関で、当社は1930年の設立以来90年以上にわたり日本のインフラを支えてきた実績を持ちます。大分営業所への配属となり、転勤の可能性があります。 【具体的な業務】 ・工事の工程・進行状況を現地で確認する ・スケジュールを作成・共有し、工事全体の進捗を管理する ・下請け業者への指導と進捗確認を行う ・安全管理・品質管理・原価管理を実施する ・現場管理に付随する書類作成（報告書、記録など）を行う 【この仕事の魅力】 1930年創業の上場企業で、安定した経営基盤のもと長期的なキャリアを築けます。入社から配属後8月までの研修期間を設け、段階的にスキルを習得できる環境が整っています。また、資格手当・住宅手当・外勤手当など充実した待遇に加え、平均月残業35時間、年間休日111日、有給休暇取得率9日と、仕事と生活のバランスを取りやすい職場です。 |
魅力や特徴 | 【会社の魅力】 長年にわたり、日本のインフラを支え続けてきた当社の歴史は90年以上を誇ります。全国の高速道路や国道の舗装工事から、体育施設や建築外構、空港、港湾、鉄道軌道など豊富な施工実績があります。官民を問わず多くの発注をいただき、安定経営のもとで成長を続けています。最近では積極的な設備投資や施設改修など、技術者が働きやすい環境整備も進めています。 【研修制度】 ［階層別研修］ 入社から配属後8月まで研修期間を設け、プログラムに沿った研修を行います。2年目以降、4・8年目やその後の中堅社員時期に、同期社員の連帯感を重視した研修を行います。社員が連携しやすい環境をつくります。 ［管理職研修］ 管理職や役職者に対して「個々の能力の向上」「チーム･リーダーとしての役割」「マネージメント能力の向上」などを目的として、外部研修参加をサポートしたり、 外部講師による講演会を行うなど、様々な研修体系を整備しています。 ［専門的技能・能力研修］ 専門知識の習得を目的とした研修です。特に日進月歩している技術に関しては、最新の情報を積極的に学ぶ研修を行います。営業情報、現場での具体的な取り組み方、乳剤・合材工場にて製造や技術の共有をし、 水平展開することで品質や技術の向上をさせるとともに創意工夫を促進していきます。 【会社概要】 ［社員数］971名 ［平均年齢］46歳 ［勤続年数］平均20.6年 ［有給休暇取得率］9日 ［月平均土休取得］4日 ［平均残業時間］35時間 ［年間休日日数］111日 |
必須資格 | 1級土木施工管理技士 |
必須経験 | 一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分～17時00分 残業：あり（月平均40時間） |
給与 | 想定年収：350万円 〜 800万円（賞与あり）
|
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 不明 転勤あり 【転勤】 ・総合職：全国転勤 ・エリア職：各支社エリア内での転勤 【出張】 ・あり |
福利厚生・待遇 |
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【担当する案件】
主な現場は豊後大野市周辺です。ダム、トンネル、道路、橋梁補修などの公共性の高い工事から、地域の学校や住宅に関わる案件まで、多彩なプロジェクトに携われます。
【この仕事の魅力】
大規模インフラから身近な地域工事まで経験できるため、土木施工管理としての実力を着実に高められます。自社で資材製造や産業廃棄物処理まで一貫対応する体制があり、現場との連携も取りやすい環境です。資格取得支援も整っており、働きながら専門性を磨けます。
掲載日 2026/10/01更新日 2026/10/11
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【具体的な業務】
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【この仕事の魅力】
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掲載日 2026/03/11更新日 2026/03/25
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