募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造 集合住宅_木造以外 商業施設 オフィスビル 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 大手ゼネコンや官公庁が手掛ける集合住宅、商業施設、オフィスビル、公共施設(教育・医療・文化施設など)の新築工事における施工管理業務をお任せします。工期1年半~3年の大規模案件で、官公庁や地元企業との長期的な関係により安定した受注を確保しており、基本的な施工管理業務のほか、CADを利用した施工図面の修正なども行っていただきます。年間およそ1件の案件に集中して取り組み、サポートスタッフも在籍しているため、じっくりと現場に向き合うことができます。未経験の方でも先輩社員の指導を受けながら、着実にスキルを高めることができる環境で、施工管理の実務を担当していただきます。 【担当する案件】 RC造、S造、SRC造、木造など複数の構造の新築工事に携わります。担当案件は大規模マンションが中心となり、周辺環境が充実している現場が多いのが特徴です。基本的に近隣エリア(大阪府内)での施工となり、現場への直行直帰が可能です。転勤や出張はありません。年間で担当する案件はおよそ1件程度となるため、1つの現場に集中して取り組むことができます。 【具体的な業務】 ・施工計画の作成・管理 ・工程管理(スケジュール管理) ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・施工図面の修正(CAD操作) ・官公庁や発注者との調整・報告 【この仕事の魅力】 未経験や経験が浅い方でも、自身のスキルや能力に合った業務から始められ、万全の支援体制のもとで実務を通じた指導を受けることができます。社内では給与体系の見直しや半年に1回の面談によるフィードバックなど、取り組みや実績を正当に評価する制度が確立されており、明確な目標を持って仕事に進めることが可能です。また、資格取得支援制度により、建築施工管理技士や建築士などの資格取得時には祝い金や手当が支給されるため、「一生モノ」となるスキルを身に付けることができます。残業時間の抑制に取り組んでおり、週休二日制(曜日固定)で年間100日の休日があり、仕事と生活の両立がしやすい環境です。 |
魅力や特徴 | ・はたらき方 現在社内制度を構築していく真只中で、社員にとってより良い職場環境づくりに取り組んでおります。 また、今回の採用も、増員募集によって、「残業時間の抑制など社員にとっても働きやすい職場を創りたい」という社長の想いからです。 エリアは基本的に近隣エリアで、現場への直行直帰が可能です。また、担当案件は大規模マンションが多いので、周辺環境が充実している現場が多いです。 ・教育制度 建築事施工管理の実務経験のない方や経験が浅くて不安な方は、自身のスキルや能力に合った業務に携わって頂きます。先輩社員の指導を受けながら、万全の支援体制のもと、着実にスキルを高めることができます。さまざまな業務に関わりながら実力と経験を身に付けることができ、今までに磨いてきたスキルや知識を存分に発揮したい方や、未経験から手に職をつけたい方には非常に適した環境となっています。 ・はたらく環境 豊かな経験を持つベテランからフレッシュな若手社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。給与体系見直しや半年に1回行われる面談でのフィードバックなど、取組みや実績を正当に評価する制度がしっかりと確立されており、明確な目標を持って仕事に取り組むことができる環境です。また、資格取得支援制度など、社員一人ひとりの「向上心」を後押しています。未経験の方でも、「一生モノ」となるスキルを手に入れることが可能です。 |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:300万円 〜 380万円(賞与あり) 予定年収は300万円から380万円。月給は20万1400円から22万4400円(基本給)に一律手当を加えた月給20万3800円から25万5400円。年3回の賞与あり。固定残業代は18時間分含むが超過分は別途支給。昇給制度あり。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
交通費は全額支給。家族手当は配偶者や子どもに支給され、住宅手当も会社規定により支給。社会保険完備で退職金制度は勤続1年以上が対象。資格取得支援では祝い金や手当があり、管工事施工管理技士や建築士など対象資格に応じた手当を支給。育児休業や介護休業の取得実績あり。再雇用制度により60歳定年後も70歳まで勤務可能。 |
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お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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