募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 注文住宅 |
仕事内容 | 【仕事内容】 注文住宅の新築工事における施工管理を担当していただきます。 【担当する案件】 長野県内の注文住宅の新築工事が対象です。木造住宅の施工現場において、工事全体の進捗・品質・安全・原価を管理する責任者として携わります。転勤はなく、長野県内での勤務となります。 【具体的な業務】 ・工程管理:工事スケジュールの作成・進捗管理、職人や協力業者の手配・調整 ・品質管理:施工品質の確認、検査・検測の実施、不具合の是正指示 ・原価管理:材料費・労務費の把握、予算との照合、原価低減の検討 ・安全管理:現場の安全環境の確保、労働災害防止、安全教育の実施 ・環境管理:廃棄物処理、騒音・粉塵対策、近隣への配慮 【この仕事の魅力】 5年程度の実務経験を持つ方であれば、これまでの知識・技術を活かしながら、地元長野での安定した仕事を続けられます。転勤がないため、腰を据えて長く働くことが可能です。福利厚生も充実しており、単身者向け月1.5万円、ファミリー向け月3万円の社宅・寮が利用でき、通勤手当は全額支給されます。また結婚祝金10万円、出産祝金20万円以上、保養所(エクシブ山中湖)の利用など、人生の節目や休暇時の充実もサポートされています。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 内藤電機株式会社は、1949年の創業以来、電気工事を一筋に手掛けてきた企業です。東海地区を中心に東京、大阪など国内5拠点を展開し、学校、病院、公共施設、店舗、工場など幅広い施設を対象に、総合電気工事の設計・施工・メンテナンスを行っています。電気設備工事に加え、店装電気工事、通信設備工事、保安管理業務まで手掛け、お客様に最適なプラン設計から施工、メンテナンスまで一貫して対応しています。 【会社の特徴】 創業以来「お客様のお役に立ちたい」という思いを大切にし、電気工事一本の堅実な経営を貫いてきました。各拠点がそれぞれの地域に根付き、地元のお客様や企業とともに街づくりを担っている点も特徴です。また、「人づくりこそが会社成長のカギ」と考え、人材育成にも力を入れています。新入社員には約1年間の研修期間を設け、複数の部署を経験しながら適した活躍の場を見極められる環境を整えています。 【働き方】 同社では、入社時の教育プログラムをはじめ、資格取得研修、社外研修、社員研修旅行などの研修制度を用意しています。仕事に必要な資格や研修には取得費用の補助や合格奨励金制度があり、資格取得後には資格手当も支給されます。さらに、先輩社員による個別サポートを受けられるメンター制度や、入社直後・節目などにキャリアについて相談できるキャリアコンサルティング制度も整えています。 【会社概要】 [設立]1956年 [従業員数]149名 [平均残業時間]30時間程度 |
必須資格 | 運転免許 |
必須経験 | 新築工事(木造) |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:400万円 〜 600万円()
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
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