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産業プラント/施工管理/未経験応援/手当充実

株式会社日立プラントサービス

年収
500〜850万円
年間休日
125日
残業
60時間
転勤あり
完全週休二日制
土日休み
無資格可
外国人可
海外進出
住宅手当
掲載日:2026-08-20求人更新日:2026-08-20

募集内容

募集職種

プラント(正社員)

仕事内容

対象物

産業プラント

仕事内容

 産業プラントにおける空調設備、電気設備施工管理をお任せします。

具体的な仕事内容

・施工工程の打合せ(社内外の定例会議)
・協力会社を含めた全体の管理や折衝業務

・竣工後や顧客引き渡し時の試運転、調整など

※習熟度を踏まえ、現場代理人業務も積極的にお任せする予定

応募要件

必須経験(いずれか一つ)

新築工事(RC造)
新築工事(S造)
新築工事(SRC造)
一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)
特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事)
建築土木(基礎・造成・解体)
内線(一般建築物設備)
受変電設備_電気工事
その他_電気工事
消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)
給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)
空調設備_管工事

必須条件の補足

・空調・衛生・電気設備・建築の施工管理の経験

歓迎条件の補足

・管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士、建築施工管理技士の資格
(または、その資格取得を目指している方も歓迎)

・派遣経験者の方・ベテランの方も大歓迎

給与

年収

500〜850万円

※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します

月収

25〜40万円

給与・賞与の補足

    【その他】
  • 昇給:年1回(4月)
  • 賞与:年2回(7月、12月)
  • 残業手当:あり
  • 出張手当:あり

魅力や特徴

【会社概要】

[設立]1964年

[資本金]30億円

[従業員数]1145名

[取引社数]3000社

[元請け案件比率]約9割

[有休消化率]全社平均13.7日/年


【働くメリット】

[日立グループの安定感と安心感、長く腰を据えられる環境]

 日立プラントサービスは、日立製作所100%出資子会社として、グループのこれからを担う中核企業として位置づけられていています。

グループ力を活かし、あなたの努力に応じた賃金・賞与、各種手当をご用意しています。

 残業はよくある「自己申告制」ではなく、PCを開くと自動的に勤務時間が計上される「自動管理」システムを導入しており、業務負荷が偏らないようしっかり目配りしています。担当案件によって忙しくなる時期もありますが、それ以上に腰を据えて働ける環境が形成されている日立グループで働くことで、これまで以上にメリハリのある働き方を実現することが可能です。


[穏やかでフラットな社風]

 大手グループというと頭でっかちで杓子しゃくし定規なイメージがあるかもしれません。当社では入社時期・学歴・性別・国籍に関係なく、お互いの意見を発しやすいフラットな社風のもと、ご活躍いただける環境を整えています。実際、中途入社で管理職となり経営の中枢を担う社員も多く在籍しています。

 様々な境遇や経験を持つ多様な社員が在籍しているため『相談しにくい』『誰も教えてくれない』といったことはなく、全社として大切にしている「チームの和」を意識しながら日々の業務に臨んでいます。入社後も3~6ヶ月程度のOJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。


【ワークスタイル】

[教育制度]

 中途入社の方は3ヶ月~半年間のOJTにて先輩社員の横で業務を覚えていただきます。その他、部署・役職に応じた様々な教育プログラムを定期的に開催しています。講座の多くが参加希望制となっているため、社員それぞれの意思を重んじています。それぞれのキャリアプランに応じてスキルアップをめざすことができます。


[資格取得支援制度]

 スキルアップをめざす方を全力で応援します。受講費はもちろん、講座参加費、取得後の報奨金など、 会社のバックアップを全面的に受けながら自己成長につなげていただけます。対象資格は約40種類あります。※支給条件あり


[フレックスタイム制度]

 仕事の効率化を図るため、社員それぞれが、各々の始業・終業時間を調整することができる制度です。※現場では担当案件により勤務時間が変動します


[育児・介護時短勤務制度]

 社員のライフスタイルの変化に合わせ、育児・介護と仕事の両立をしながら働くことができる制度です。


賞与・残業を含めると、多くの社員が

450万円(第二新卒級)~700万円(40代前後)を推移しています。

※上記に出張旅費手当や住宅手当などが加算されます。

勤務地

福島県郡山市並木4-1-2 小沼第三ビル 2F

転勤・出張


要相談


[転勤]

・当面なし

※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり


[出張]

・担当案件の規模や場所によりエリア内で長期の出張の可能性あり

休日・休暇

  • 年間休日:125日
  • 休日:土曜日、日曜日
  • 祝日休み
  • 完全週休二日制(曜日固定)
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 創立記念日(7/16)
  • 特別休日2日(会社指定)
  • 土曜や日曜日と祝日が重なった場合その前日の金曜日や翌日の月曜日(但し、一部の休日を除く)

勤務時間

08時00分~16時45分
残業:月平均60時間

福利厚生・待遇

  • 社会保険
  • 交通費支給
  • 社宅・寮
  • 資格手当
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 退職金制度
  • 再雇用制度
  • 健康診断

  • 寮社宅:独身寮あり
  • (団体)医療、がん、ゴルファー、火災、自動車保険
  • 企業年金基金
  • 日立グループ社員持株会制度あり
  • 日立グループ社販制度
  • 財形貯蓄制度
  • 現場手当:1千円/日
  • 現場代理人手当
  • 定期健康診断
  • 成人病検診

  • [研修制度]
  • 現場OJT
  • 施工技術研修
  • 知的財産取得研修
  • 中堅社員研修
  • 作業所責任者研修
  • VECアナリスト研修
  • 新任研修(主任・課長他)
  • E-learning研修 など

選考フロー

面接回数:2回
適性検査:あり
1次面接方法:WEBのみ
2次面接方法:どちらも可

企業情報

社名

株式会社日立プラントサービス

設立

1964年

代表者

風間 裕介

この求人についてよくある質問

この求人の年収はいくらですか?

この求人の年収は500万〜850万円です。

この求人の残業や休日などの働き方を教えてください

勤務時間は8時〜16時45分で、残業は月平均60時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は125日あります。

未経験でも応募できますか?

この求人では、新築工事(RC造)、新築工事(S造)、新築工事(SRC造)、一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)、特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事)、建築土木(基礎・造成・解体)、内線(一般建築物設備)、受変電設備(電気工事)、その他(電気工事)、消防・防災設備(管工事(換気システム・排気関連))、給排水衛生設備(管工事(厨房設備含む))、空調設備(管工事)のいずれかの経験が必要です。

この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?

はい、資格がなくても応募できます。

転勤や出張はありますか?

転勤は「要相談」となっています。

どんな建物・工事を担当しますか?

産業プラントなどの案件を担当します。主な仕事はプラント施工管理(管)やプラント施工管理(電気)、プラント施工管理(建築・土木)、プラント施工管理(機械・機器)などです。

賞与や資格手当・住宅手当はありますか?

賞与があります。手当は住宅手当・資格手当・家族手当があり、社宅・寮も用意されています。

面接は何回で、どのような方法ですか?

面接は2回です。1次面接はWEBのみで、2次面接はWEB・対面のどちらでも受けられます。適性検査があります。

株式会社日立プラントサービスはどんな会社ですか?

株式会社日立プラントサービスは、1964年に設立された会社です。

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