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集合住宅の電気設備工事における電気通信工事施工管理

株式会社ヤマウラ

年収
600〜770万円
年間休日
120日
転勤なし・出張なし
完全週休二日制
土日休み
無資格可
上場企業
住宅手当
資格手当
掲載日:2026-09-25求人更新日:2026-09-25

募集内容

募集職種

電気通信工事施工管理(正社員)

仕事内容

対象物

集合住宅_木造以外
工場・倉庫
商業施設
店舗
オフィスビル
事務所・オフィス(非ビル)
公共施設(教育/医療/文化施設など)
宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など)

仕事内容

 自社設計・製作したシステムや装置を中心に、集合住宅・工場・倉庫・商業施設・店舗・オフィスビル・公共施設・宿泊施設などの電気通信工事(信号機・監視カメラ、LAN・回線・音響/AV機器・TV・インターホン、基地局・ビル局など)の現場施工管理を担当していただきます。品質・安全・工程・原価の管理とメンテナンス業務を通じて、建物の通信・制御システムの構築に携わる仕事です。

具体的な業務

・現場での品質管理(施工精度の確認、材料・製品の検査)
・安全管理(作業員の安全確保、危険箇所の把握と対策)

・工程管理(スケジュール進捗の確認、工期内完了への調整)

・原価管理(材料費・労務費の把握、予算内での施工)

・メンテナンス業務(竣工後の点検・保守・修理対応)

・施工図面の確認・指示

・関係者との打ち合わせ・報告書作成

応募要件

必須経験(いずれか一つ)

電気通信線路設備_電気通信工事(信号機・監視カメラ)
情報制御設備_電気通信工事(基地局・ビル局)
電気通信機械設備_電気通信工事(LAN・回線・音響/AV機器・TV・インターホン)
その他_電気通信工事

必須条件の補足

・技術系/高卒以上で実務経験のある方

給与

年収

600〜770万円

※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します

月収

33〜42万円

給与・賞与の補足

  • 昇給:年1回
  • 賞与:年3回(基本給6ヶ月分)
  • 残業手当あり

魅力や特徴

【企業概要】
 創業100年の歴史を誇る当社は独自の『創注型建設企業』を提唱し、エンドユーザーの視点に立った新たなビジネスモデルを築きあげてきました。

当社は平成10年に東証上場を果たし、長野県全域・首都圏に拠点網を広げ、環境に配慮した美しい街づくりに貢献しています。建設事業の建築部門・土木部門をコアとし、エンジニアリング事業部門、首都圏事業部門という複合型総合企業として市場より高い評価を得ています。

 当社は変革の時代を企業の新たな事業を構築するビジネスチャンスと捉え、建設業界で従来モデルである受注請負型から自ら市場を開拓する力を持った創注型建設企業として歩んでいます。


【会社の特徴】

《地域の「モノづくり・まちづくり」に注力しています!》

同社は公共建築物や橋梁、工場などの大型案件をはじめ、独自のマーケティング手法で「まちづくり」を積極提案しています。大型産業機械や新エネルギー設備などオーダーメードの「モノづくり」も追求し、建設・製造の2領域で強く安定した企業体質を実現しています。建設現場では、いち早くICT(情報通信技術)を導入しました。GPSやタブレット端末、BIM・CIMを駆使した3次元モデリングとの連携により、設計・施工から品質管理まで一連の流れを効率化し、品質向上を実現しています。また、製造現場では将来にわたり期待の大きい環境・エネルギー分野にも注力しています。次世代を担う若手人材が「経営にも積極的に携わり、社員全員で常に時代の「見える化」をしています。


【働き方】

 配属先エリアの案件メインのため、宿泊を伴うような出張はございません。残業時間については毎週水曜日のノー残業デーに加え昨今までと比較して、より一層の残業時間削減に向けた会社の指針が2023年度より発表されており、厳格に管理され安心して働けます。


【就業環境】

 会社の成長を支えるのは社員ひとりひとりの成長、学費支援の資格取得制度をはじめ、充実の研修・教育環境が整っています。成長する環境が整っていますので、早期に資格を取得する方が多数。キャリアプランも明確です。

 健康経営優良法人2024「ホワイト500」認定!

勤務地

東京都中央区日本橋3丁目8番2号 新日本橋ビル3階

転勤・出張

出張なし

転勤なし

休日・休暇

  • 年間休日:120日
  • 休日:土曜日、日曜日
  • 祝日休み
  • 完全週休二日制(曜日固定)
  • GW休暇
  • お盆(夏季)休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 有給休暇:10日~20日

勤務時間

残業:不明

福利厚生・待遇

  • 社会保険
  • 交通費支給
  • 社宅・寮
  • 資格手当
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 資格取得支援制度
  • 研修制度
  • 退職金制度
  • 健康診断

  • 通勤手当:会社規定に基づき月5万円上限
  • 独身寮あり
  • 現場代理人手当
  • 業績手当
  • 職務手当
  • 新入社員研修
  • 資格取得勉強会
  • 技能・技術研修、海外研修などの教育制度あり
  • 財形貯蓄
  • 持ち家制度
  • 株式報酬制度
  • 社員食堂
  • 高速道路通勤制度
  • 各種リゾート施設割引制度

選考フロー

面接回数:2回
適性検査:なし
1次面接方法:どちらも可
2次面接方法:対面のみ

企業情報

社名

株式会社ヤマウラ

設立

1960年

代表者

山浦 正貴

財務・業績

資本金

288,849万円

売上高

3,754,659万円

完成工事高

2,985,719万円

元請完成工事高

2,846,518万円

売上総利益

757,377万円

従業員・技術者

従業員数

416人

技術者数

0人

1級技術者数

171人

2級技術者数

38人

監理技術者補佐

0人

その他資格者数

1人

研修受講者数

86人

得意業種

技術者数は210名で、1級171名・2級38名・その他資格者1名が在籍。研修受講者数は86名で、実務に直結する技能向上の機会を提供しています。若手からベテランまでが切磋琢磨できる環境があり、現場の実務知識と技術力の両方を育む取り組みが特徴です。
第1位

建築

建設業許可

特定建設業

ガラス

特定建設業

タイル_れんが_ブロック

特定建設業

しゆんせつ

特定建設業

プレストレストコンクリート

特定建設業

内装仕上

特定建設業

とび_土工_コンクリート

特定建設業

土木一式

特定建設業

塗装

特定建設業

大工

特定建設業

屋根

特定建設業

左官

特定建設業

建具

特定建設業

建築一式

特定建設業

板金

特定建設業

機械器具設置

特定建設業

水道施設

特定建設業

法面処理

一般建設業

消防施設

特定建設業

熱絶縁

特定建設業

石

特定建設業

管

特定建設業

ほ装

特定建設業

解体

特定建設業

造園

特定建設業

鉄筋

特定建設業

鋼構造物

特定建設業

鋼橋上部

特定建設業

防水

特定建設業

電気

特定建設業

電気通信

財務・業績・技術者などの情報は、経営事項審査の結果から2024年に取得したものです

この求人についてよくある質問

この電気通信工事施工管理求人の年収は、東京都の相場と比べてどうですか?

東京都で掲載中の電気通信工事施工管理の求人では、年収の平均は557万円(59件)です。それに対して、この求人の年収は600万〜770万円です。

この求人の残業や休日などの働き方を教えてください

休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は120日あります。東京都の電気通信工事施工管理の求人では、年間休日は平均122日(59件)です。

未経験でも応募できますか?

この求人では、電気通信線路設備(電気通信工事(信号機・監視カメラ))、情報制御設備(電気通信工事(基地局・ビル局))、電気通信機械設備(電気通信工事(LAN・回線・音響/AV機器・TV・インターホン))、その他(電気通信工事)のいずれかの経験が必要です。

この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?

はい、資格がなくても応募できます。

転勤や出張はありますか?

転勤も出張もありません。

どんな建物・工事を担当しますか?

集合住宅(木造以外)や工場・倉庫、商業施設、店舗、オフィスビル、事務所・オフィス(非ビル)、公共施設(教育/医療/文化施設など)、宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など)の案件を担当します。主な仕事は電気通信線路設備(電気通信工事(信号機・監視カメラ))や情報制御設備(電気通信工事(基地局・ビル局))、電気通信機械設備(電気通信工事(LAN・回線・音響/AV機器・TV・インターホン))、その他(電気通信工事)などです。

賞与や資格手当・住宅手当はありますか?

賞与があります。手当は住宅手当・資格手当・家族手当があり、社宅・寮も用意されています。

面接は何回で、どのような方法ですか?

面接は2回です。1次面接はWEB・対面のどちらでも受けられ、2次面接は対面のみです。適性検査はありません。

株式会社ヤマウラはどんな会社ですか?

株式会社ヤマウラは、1960年に設立された会社です。得意業種は建築で、建設業許可を30件持っています。

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