募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 |
仕事内容 | 【仕事内容】 茨城県内で、自社分譲マンション「サーパス」などの集合住宅(RC造・S造・SRC造)の新築現場において、施工管理業務を担当していただきます。 1現場あたり4~5名のチーム制で、協力業者とのコミュニケーションを取りながら、安全・工程・コストの管理、品質管理(工状態や仕上がりチェック)、協力会社の手配・指示、設備管理などを行います。お客様とのミーティングに同席するほか、企画段階から施工管理の立場でアドバイスすることもあります。 【担当する案件】 自社で企画・設計から施工、販売、完成後の管理まで一貫して手がける分譲マンションが対象です。茨城県内の複数現場に配置される可能性があり、2~3年程度で転勤がある場合があります。近郊の現場であれば直行直帰が可能です。 施工図作成、申請書類作成、発注業務といった現場以外で対応できる業務は、本社の別部署が一括で対応する徹底した分業体制を取っているため、現場での施工管理に集中できる環境です。 【具体的な業務】 ・安全管理(現場の安全確保、協力業者への安全指示) ・工程管理(工事スケジュールの進捗確認・調整) ・コスト管理(予算管理、資材・労務費の把握) ・品質管理(工事の出来栄え、仕上がり状況の確認・検査) ・協力会社の手配・指示・管理 ・設備管理 ・お客様対応(ミーティング参加、説明・相談対応) 【この仕事の魅力】 自社で用地取得から企画、設計、施工、販売、アフターサービスまでを手がけるため、自分が携わったマンションをお客様に引き渡し、喜ぶ顔を見ることができるやりがいがあります。年間休日128日(基本第二・第四土曜と日祝)、セレクト休日13日、有給休暇5日以上の取得が必須で、不要な残業廃止による働き方改善も進めています。RC造施工管理経験3年以上の方であれば、30歳で年収734万円、40歳で876万円、50歳で1,000万円といったモデル年収が想定されます。資格取得費用補助、育児サービス利用補助(小学校3年生まで半額負担)、借上社宅制度など、ライフイベントに合わせた支援制度も充実しています。 |
魅力や特徴 | 【企業概要】 ・大手マンションメーカーには珍しい独自の自社一貫体制を確立しています。用地取得から、企画、設計、施工、販売、そして完成後の管理、アフターサービスまで住まいづくりをトータルに手掛けています。そのため、自分で作ったマンションをお客様への引き渡し、喜ぶ顔を見ることができるやりがいがあります。 ・ゼネコンとしての長年の実績により、安定した価格での建築資材の仕入が可能で、自社設計・自社施工体制により、建築計画の合理性と構造計画の信頼性を確保しつつリーズナブルな建築コストを実現しています。また、施工の工程一つひとつに厳格で緻密な視線を注ぎ、独自の厳しい自社基準を設定し耐震性・耐久性の向上に取り組んでいます。 【ご入社後に関して】 ・中途入社の方には、キャリア入社研修(会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義(3日))を受けていただき、その後現場の社員の方と共にOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。 ・階層別の研修や親会社主催の研修もございます。 ・資格取得費用支援や充実した試験対策の実施。 【ライフイベントに合わせた働き方】 ・「子育てサポート企業」として認定あり ・育休は性別を問わず取得可能(父親の育児休業取得を推奨) ・フレックスタイム制(始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可) 不要な残業は廃止することにより残業時間を削減。 ・セレクト休日 祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ・近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 【就業環境】 ・徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署がまとめて対応しています。 ・同職種は年間休日は128日あります。基本第二、第四土曜と日祝は休み。 ・有給休暇も5日以上は必須で取得しており、有給とは別にセレクト休日13日を取得していただけます。 ・残業代は全額支給いたします。i-padやWEB会議システムの導入などを行い働き方改善に着手しています。 |
必須経験 | 新築工事(RC造) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~16時30分 残業:あり(月平均45時間) |
給与 | 想定年収:364万円 〜 699万円()
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 要相談 転勤あり 【転勤】 ・ご担当いただく物件の工期に合わせ転勤の可能性がございます。(参考頻度:2~3年に一回程度) ・全国に拠点(現場)を設けていますが、エリア内のプロジェクトがある限り本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ※東日本エリア(北陸・北関東・信越・静岡)/ 西日本エリア(中国四国・九州) ・単身赴任の場合 ∟別居手当:5万6000円~(等級によって変動)が支給。 ∟月2回帰省往復分の交通費支給がございます。 ・借り上げ社宅(適用条件あり) ※地域を限定する地域総合職もございます。 【出張】 現場応援出張は可能性あり。 |
福利厚生・待遇 |
【育児サポート】 ∟就業期間中に育児サービスを利用した場合、利用額のうち半額を会社が負担(サービス指定あり/小学校3年生まで) 【自分磨き制度】 ①資格取得費用補助、自己啓発書籍費用補助、人間ドック費用補助、育児サービス利用補助など ※2025年4月より、奨学金返済にもポイント利用が可能になりました!(適用条件あり) ②スキルアップ・資格講座割引、フィットネス・飲食店割引な各種メニュー(140万以上)を何度でも会員優待価格で利用できるパッケージサービスもございます。 |
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