募集内容
募集職種 | 営業(正社員) |
|---|---|
対象物 | 商業施設 公共施設(教育/医療/文化施設など) 道路・舗装 トンネル 橋梁・橋 |
仕事内容 | 【仕事内容】 商業施設、公共施設(教育・医療・文化施設)、道路・舗装、トンネル、橋梁といった多様な建設プロジェクトに対して、案件の情報収集、見積・設計・施工部門との連携、お客様への提案を行う営業職です。設計や施工管理などの各部門と機能的に連携し、お客様のプロジェクト実現に向けた信頼される「チーム」の要として営業活動を担当していただきます。 【担当する案件】 大分県を中心とした地域で、公共機関(国土交通省、大分県、大分市など)や民間企業(銀行、化学メーカー、電力会社、医療施設、ホテル・旅館、寺社仏閣など)からの依頼に対応します。建築工事が全体の約69%を占め、土木工事(道路・舗装・トンネル・橋梁など)が約23%、その他リフォーム工事などを手がけています。営業職の月間残業時間は約20時間程度です。転勤の可能性があります。 【具体的な業務】 ・案件の情報収集と市場調査 ・お客様のニーズ把握と課題整理 ・見積部門への依頼と見積内容の確認 ・設計部門との打ち合わせと提案資料の作成 ・施工管理部門との連携による実現可能性の検討 ・お客様への提案と契約交渉 ・受注後の施工部門への引き継ぎと進捗管理 【この仕事の魅力】 創業100周年を迎える地域トップ級のゼネコンで、街のランドマークになる建物からライフラインまで、人々の暮らしに寄り添うプロジェクトに携わることができます。営業職の月間残業は約20時間で、毎週水曜日は「ノー残業デー」として定時退社を推奨しており、仕事と生活の両立が実現しやすい環境です。資格取得支援制度や階層別研修など人材育成に力を入れており、営業経験を積みながらスキルを高められます。完全週休二日制(年間120日)、住宅手当・資格手当などの充実した待遇も特徴です。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 株式会社佐伯建設は2017年に創業100周年を迎えました。本社のある大分県をはじめ、福岡・北九州・熊本・鹿児島に支社・支店を持ち、赤レンガ館・宇佐神宮・うみたまご等に代表される、公共施設、商業施設、医療施設、社寺・仏閣、道路やトンネル・橋梁といった土木事業まで、あらゆる建設プロジェクトに携わっています。創業当時から変わらない「誠実一途」なものづくりの精神は、技術職だけでなく、事務職や営業職の社員にも浸透しています。 創業100周年を迎え、改めて「九州で一番信頼される建設会社」を目指し、「ものがたりのある、ものづくり」に挑戦しています。地元九州のお客様に、より密着していくため、同社は今後も、本社のある大分だけでなく大分以外の方も積極的に人員の充実を図っています。社員一人ひとりが人間力を高めることで、お客様の想いをカタチにし、さらに多くの同社のファンを増やしていきたいと考えています。 【会社の魅力】 同社が手がける建築物に同じものはひとつもありません。街のランドマークになるもの、ライフライン、インフラとして人々の暮らしに寄り添う建物。それら“施工作品”一つひとつが数百万人にも及ぶお客様に感動や影響を与えられることは、技術職はいうまでもなく、事務職・営業職にとっても一番のやりがいです。 事務、営業、設計、施工管理が機能的に連携し、「お客様×施工作品」の数だけ感動を生み出すことが、同社が携わる建築物の魅力です。お客様のプロジェクトの実現に向けた、信頼される“チーム”の要となって「誠実なものづくり」に取り組める環境があります。 【社員教育】 基礎を身につけ、現場経験を積みながらスキルを高められるよう、同社は人材育成に力を入れています。学ぼう、吸収しようという意欲に応えるため、職種別の研修や、成長段階にあわせた階層別の研修を充実させています。 また、一級施工管理技士や一級建築士、宅建、簿記など、資格取得の際の学費貸付制度、資格手当、取得時一時金等の支援を通して社員の成長をバックアップしています。「いつかはランドマークになるような作品をつくりたい」という目標を叶えた先輩もたくさん活躍しています。先輩社員から生きた教育を受けられることも、大きな魅力です。 【ワークライフバランスの実現に向けて】 同社は社員の労働時間をリアルタイムに把握し、月間及び年間残業時間の法令順守に取り組んでいます。勤怠管理システムを導入し、全社員の労働時間をリアルタイムに把握しています。月間及び年間の残業時間が36協定や過重労働となる時間を超える可能性がある社員には、人員の再配置等の対策を行います。毎週水曜日を「ノー残業デー」とし、定時での退社を推奨しています。また「ノー残業デー」以外の日も20時以降の残業を原則禁止として事業所の消灯・施錠をし、残業時間短縮へ向けた意識付けをしています。 効率的な業務遂行を奨励するための「効率手当」を支給しています。生産性向上への取り組みの一環として、各種設備投資も行っています。IT戦略委員会を設置し、積極的に新システム、DX推進に向けた検討・導入を行っています。BIM(ビルディング・インフォメーション・モデリング)やRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)ソフトの導入、タブレット端末の導入も行っています。拠点となる自宅から遠隔地の勤務となった場合は、赴任先から自宅までの往復交通費を支給しています。 子の育児や介護が必要な家族のために「育児休業」や「介護休業」を取得できます。また、3歳未満の子を養育するために、申し出により勤務時間を短縮することも可能です。九州の建設会社では数少ない労働組合があるため、賃上げや賞与支給率については、団体交渉が行われます。 また、社員をハラスメントや過重労働から守ったり、職場の悩みを解決するための相談窓口となるほか、職場環境の改善のために、社員を代表して会社と協議を行います。その他、福利厚生として年2回程度のレクリエーションイベントが開催されています。 |
必須資格 | 運転免許 |
必須経験 | 建築系営業 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~17時30分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:550万円 〜 700万円(賞与あり)
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤あり 【転勤】 ・福岡県、熊本県、鹿児島県の範囲 |
福利厚生・待遇 |
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年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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