募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理(契約社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 |
仕事内容 | 【仕事内容】 自社分譲マンション新築工事のプロジェクトにおいて、施工管理業務をお任せします。工事現場で働く職人さんや協力会社がスムーズに作業できるよう、作業長の補佐的な役割として現場全体をサポートしていただきます。RC造の集合住宅を中心に、工程・品質・安全・予算の管理を通じて、プロジェクト完成まで責任を持って対応していただきます。 【担当する案件】 RC造の集合住宅(自社分譲マンション)の新築工事が対象です。1現場あたり5名程度のチームで施工管理を担当します。長野県内での勤務となり、転勤・出張はありません。 【具体的な業務】 ・工程管理(工事の効率化に向けた段取りと進捗確認) ・工事品質の管理(施工精度の確認と品質基準の維持) ・技術者・作業員の安全管理(安全パトロール、危険予知活動) ・予算管理(必要経費の計算と実費の把握) ・協力会社(鳶工、鉄筋工、タイル工など)の手配と調整 ・施工図の修正(JW-CADを使用) ・内覧および引渡し業務 【この仕事の魅力】 同社はゼネコンとマンションデベロッパーの両機能を持つ企業として、用地取得から企画・設計・施工・販売・アフターサービスまでを一貫して行っています。そのため、自社物件の施工管理を通じて、マンション事業全体の流れを理解できる環境です。年間休日128日(基本第二・第四土曜と日祝)の完全週休二日制で、転勤がないため長野県内で腰を据えて働けます。寮・社宅や資格取得支援制度も整備されており、RC造施工管理の経験を深めながら安定した職場環境で仕事を続けられます。 |
魅力や特徴 | 【企業概要】 ・大手マンションメーカーには珍しい独自の自社一貫体制を確立しています。用地取得から、企画、設計、施工、販売、そして完成後の管理、アフターサービスまで住まいづくりをトータルに手掛けています。そのため、自分で作ったマンションをお客様への引き渡し、喜ぶ顔を見ることができるやりがいがあります。 ・ゼネコンとしての長年の実績により、安定した価格での建築資材の仕入が可能で、自社設計・自社施工体制により、建築計画の合理性と構造計画の信頼性を確保しつつリーズナブルな建築コストを実現しています。また、施工の工程一つひとつに厳格で緻密な視線を注ぎ、独自の厳しい自社基準を設定し耐震性・耐久性の向上に取り組んでいます。 【ご入社後に関して】 ・中途入社の方には、キャリア入社研修(会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義(3日))を受けていただき、その後現場の社員の方と共にOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。 ・階層別の研修や親会社主催の研修もございます。 ・資格取得費用支援や充実した試験対策の実施。 【ライフイベントに合わせた働き方】 ・「子育てサポート企業」として認定あり ・育休は性別を問わず取得可能(父親の育児休業取得を推奨) ・フレックスタイム制(始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可) 不要な残業は廃止することにより残業時間を削減。 ・セレクト休日 祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ・近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 【就業環境】 ・徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署がまとめて対応しています。 ・同職種は年間休日は128日あります。基本第二、第四土曜と日祝は休み。 ・有給休暇も5日以上は必須で取得しており、有給とは別にセレクト休日13日を取得していただけます。 ・残業代は全額支給いたします。i-padやWEB会議システムの導入などを行い働き方改善に着手しています。 |
必須資格 | 1級建築施工管理技士 1級建築士 |
必須経験 | 新築工事(RC造) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~16時30分 残業:あり(月平均60時間) |
給与 | 想定年収:914万円 〜 1076万円(賞与あり) 予定年収は9140000円から10760000円。月給は533000円で、基本給339500円にその他固定手当193500円を含む。残業代は別途支給。賞与は年4回。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 要相談 要相談 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は月15万円まで支給。借上社宅制度あり。退職金制度あり。育児サービス利用補助や資格取得費用補助、自己啓発書籍費用補助、人間ドック費用補助あり。研修制度が充実しており、入社時研修や階層別研修、選抜研修などを実施。 |
会員登録する3つのメリット!
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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ご利用の流れ
01
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02
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03
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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