募集内容
募集職種 | 建築設計(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 工場・倉庫 商業施設 店舗 オフィスビル 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 戸田建設の札幌支店で、医療・福祉施設、教育施設、公共施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅など多様な建物の意匠設計業務に携わっていただきます。基本設計から実施設計、工事監理のほか、企画立案や入札・プロポーザルにおける技術提案書作成など、設計業務全般を担当していただきます。 【担当する案件】 札幌支店での勤務となり、転勤・出張はありません。医療・福祉施設は当社の得意分野であり、機能性や安全性、経営面での安定性を考慮した設計に携わることになります。そのほか教育施設、公共施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅など、民間・公共の幅広い発注者からの案件に参画します。 【具体的な業務】 ・基本設計、実施設計の作成 ・工事監理業務 ・企画立案 ・入札やプロポーザルにおける技術提案書の作成 ・設計部門と現場施工管理技術者との間の打合せ業務(生産設計的な役割を含む) 【この仕事の魅力】 1881年の創業以来、医療・福祉施設を中心に多様な建物を手がけてきた大手ゼネコンでの設計経験が積めます。未経験からのスタートでも、OJTや資格取得支援制度を通じてスキルアップをサポートします。完全週休二日制(年間120日)、フレックスタイム制の導入により、効率的な働き方と仕事と生活の両立が実現でき、月給27万円から50万円(固定手当含む)、年収600万円から800万円の待遇が見込めます。また、社会保険完備、住宅手当、家族手当、独身寮(冷暖房完備の個室)など充実した福利厚生で、安定したキャリアを築くことができます。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 大手ゼネコンとして、1881年の創業以来、「高い品質を、工期内に、安全に実現する」を社是に掲げ、建設事業を通じて社会福祉の増進に貢献してきました。130年余の長きにわたり培ってきた豊富な実績と優れた技術を最大限に活用し、最高品質の建設物とサービスをお客様にご提供しています。 【キャリアパスについて】 現場係員から副所長、作業所長、工事課長、建築部門長、支店長、役員というキャリアパスがあります。途中で本社の工事統轄部門で内勤スタッフとして働く道もあれば、これまでの経験を生かして営業職や設計職に転身することもあります。施工管理業務以外にも工事内勤スタッフ、営業、生産設計職等の業務を経験することもございます。 【当社の強み】 学校や病院、インフラなど、当社ではこれまで多様な施工を実施してきました。中でも医療・福祉施設は得意分野であり、実績と技術を武器に、機能性や安全性、経営面での安定性などまで考慮したプランを提供。今後も建設事業を軸に、海外事業や投資開発、国内グループとの連携強化に注力し、新たな事業領域へ挑戦します。 【中期経営計画】 当社グループでは2017 年度を最終年度とする中期経営計画を推進しておりましたが、最終年度の業績目標(営業利益率4.2%以上)を前年度に達成し、引き続き本年度も達成することができる見通しとなりました。また、施策面におきましても、「生産性No.1」と「成長への基盤」に向けた取り組みが概ね順調に進んでおります。 【働き方改革】 [フレックスタイム制を全社で導入] 当社はグローバルビジョンとして「“喜び”を実現する企業グループ」を掲げ、全社を挙げて「労働生産性の向上」、「総労働時間の短縮」、「健康経営」などの「働き方改革」に取り組んでおり、その一環として本制度を導入いたしました。本制度導入の目的としては以下の2点です。(1)より効率的・効果的な新たな働き方に自律的に挑戦することにより、個人及び組織の成果拡大につなげる(2)労働時間管理を「1日」から「1ヶ月」の総実労働時間へと移行することで、より計画的な働き方への意識の醸成を図り、年間の総実労働時間の減少と個々人の自由時間の創出を目指す。以上の2点を実行していくことで、継続的に労働生産性を向上させていきます。また、業務と育児や介護などの両立や、単身赴任者の週明けの出社時間の調整など柔軟な働き方が可能となり、ワークライフバランスの実現にも寄与します。 [本社部門が働き方改革を目指すスマートオフィスビルに仮移転] 当社は、新社屋建設工事に伴う仮移転プロジェクトを、2018年9月から順次進めており、2019年12月17日に本社部門が自社ブランドビルへ移転し、すべての移転が完了しました。仮移転先では、働き方改革の一環として、IoT/ICTを導入したスマートオフィス化による新しい働き方の検証と、労働生産性の向上及び知識創造活動の活性化を狙いとして、社内の様々な部門だけでなく、他企業とネットワーク型組織をつくり、自律、創造性を発揮する“自己発働型社員”が自由にオフィス内外を動き回って働けることを目指したオフィスを構築しました。 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分~17時30分 残業:あり(月平均40時間) |
給与 | 想定年収:700万円 〜 900万円(賞与あり) 予定年収は700万円から900万円。月給制で月額基本給は270000円から500000円。賞与は年2回、給与改定は年1回。住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当などあり。35歳モデル約740万円、40歳モデル約790万円。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 要相談 ・出張:可能性あり 【転勤】 ・総合職:全国転勤あり ・エリア型総合職:管轄エリア内で転居を伴う転勤の可能性あり |
福利厚生・待遇 |
通勤手当、家族手当、住宅手当を規定に基づき支給。独身寮は個室で冷暖房完備、社宅あり。各種社会保険完備、退職金制度、再雇用制度あり。OJT、階層別研修、職種別研修、社内留学制度、資格取得支援制度を利用可能。財形住宅貯蓄、融資、生命共済、社内預金、自社株投資会、保養施設も整備。 |
会員登録する3つのメリット!
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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05
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年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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