募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 |
仕事内容 | 【仕事内容】 神奈川県藤沢市のマンション(ヌーヴェルレジデンス)のサービスセンター長として、入居者対応と施設管理業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・入居者からの相談・苦情への対応 ・入居者による各種申請書類の確認・承認 ・未収金対応 ・行政との協議・定例業務への対応 ・自治会からの依頼事項への対応(定例会参加、行政への要望事項対応等) ・入居者の安否確認 ・社内業務への対応 【この仕事の魅力】 東急グループの中核企業として、50年以上の歴史を持つ総合不動産管理会社での勤務です。マンション管理を通じて、入居者の生活をサポートする重要な役割を担います。完全週休二日制(土日固定)で年間123日の休日があり、全社的に有給休暇の取得を促進しており、育児短時間勤務や時差出勤制度など仕事と生活の両立を支援する制度が充実しています。また、管理業務主任者や賃貸不動産経営管理士などの資格取得時には褒賞金(5千円~10万円)が支給されるほか、東急グループの保養所利用や各種優待制度も利用できます。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。 [設立]1970年 [資本金]16億5,380万円 [従業員数]10,722名、グループ:3,433名、グループ合計:14,155名 ※2022年3月31日時点 [管理件数]ビル・施設:1,626件、マンション:831,603戸 ※東急コミュニティーグループ合計 2022年3月31日時点 [平均有給休暇消化日数]10日/年 [受賞歴]健康経営優良法人2020認定企業 【会社の強み】 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 [総合不動産管理会社トップクラスの実績] 1970年の創立以来50年以上にわたる歴史をもつ同社は、近年、官民連携で不動産の開発・運営をおこなう「PFI事業」や、飲食店・物販店・公園といった各種施設の運営など、従来の「不動産管理」の枠を超えた独自のビジネスモデルを切り拓いています。 [マンション・ビルから商業施設まで多種多様な管理対象] マンションやオフィスビル、一般的な商業施設にとどまらず、空港、スタジアム、コンサートホール、ホテル、プラネタリウムなど、多種多様な建物を管理しています。そのため、社員が建物によって異なる多彩な管理業務を経験し、「不動産管理のスペシャリスト」として成長できる環境といえます。 【会社の魅力】 [東急不動産HDグループで充実の福利厚生・有給取得促進中] 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で(男性も取得実績有)、保育所利用金の補助制度もあります。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もあります。 |
必須資格 | 宅地建物取引士 その他 |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:450万円 〜 600万円(賞与あり)
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 要相談 【転勤】 ・当面なし |
福利厚生・待遇 |
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履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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