商業施設・公共施設（RC造）の新築工事における積算
生和コーポレーション株式会社
商業施設・公共施設（RC造）の新築工事における積算
転勤なし・出張なし
完全週休二日制
土日休み
無資格可
履歴書のみ選考可
外国人可(永住権あり)
夜勤なし
掲載日：2024-06-01求人更新日：2025-11-11
募集内容
募集職種 | 積算（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 商業施設 公共施設（教育/医療/文化施設など） 仕事内容 商業施設や病院、公共施設（教育・医療・文化施設など）の建築工事に関わる積算業務を担当していただきます。 具体的な業務 ・建築工事に必要な材料費・労務費・経費などを見積書から積み上げ、工事原価を算出する積算業務 ・仕入先の選定・新規開拓 ・資材や設備機器の価格折衝 ・仕入先との条件交渉 ・社内の営業・設計・施工管理部門との調整 ・適正なコストダウンの検討と実行 この仕事の魅力 生和コーポレーションは創業から51年間、無借金経営を続けながら年々売上を更新している安定した成長企業です。土地活用・賃貸マンション経営のトータルサポートを展開しており、累計着工戸数は100,000戸を超えています。積算業務を通じて、こうした大規模プロジェクトに携わることができます。また、半年ごとの業務目標に基づいた評価制度、年2回の賞与に加えて報奨金制度（年2回）、教育制度やOJT研修制度など、スキル向上と処遇改善の仕組みが整っています。転勤がなく、大阪東支店での勤務となるため、腰を据えて仕事に取り組むことができます。 |
給与 | 年収 450〜700万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 37〜58万円 給与・賞与の補足
|
魅力や特徴 | 【会社概要】 ［設立］1971年 ［資本金］20億円 ［従業員数］1910名 【当社の強み】 ［累計着工戸数100,000戸超、入居率98％台の実績］ 創業以来51年、土地活用に取り組み続けてきました。その結果、累計の着工戸数は100,000戸を超え、全国賃貸住宅新聞「賃貸住宅に強い建設会社年間完工戸数ランキング」でも14年連続1位と、着実に実績を積み重ねてきました。また、安定した賃貸ニーズの見込める4大都市圏に特化して、ご提案を行っているため、入居率は常に98％台を維持しています。景気に左右されにくい、健全な賃貸経営をお手伝いしています。 ［上場しない理由］ 「会社は社会の公器」とも言われる一方で、高収益・高株価配当の企業が優良とされてきたのも事実です。しかしながら、行き過ぎた金融資本主義経営の反省を踏まえて、株主利益を最優先とする米国流経営の見直しを進める企業も増えてきました。私たち生和グループではそういった風潮に関わらず、創業当時より「企業の利益還元はオーナー様へ」を第一に考えてきました。 さらには、そのオーナー様の満足を生み出す「従業員へ」という考えを持っております。企業成長の源泉はオーナー様のご満足であり、さらには長期に渡って社会にご信頼いただくために、今後もこの姿勢を誠実に実施してまいります。 【当社の魅力】 ［業界では珍しいマンションのグッドデザイン賞を複数受賞］ 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。その結果、マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。（受賞例：RAXA,H2138等） ［無借金経営×昨年過去最高実績の“安定×成長”企業］ 同社は創業から51年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。 【社員制度】 ［評価制度］ 半年ごとに業務目標を設定し、成し遂げた成果やプロセスに基づいて評価。報酬を決めていきます。個人の成果に対する評価はもちろんのこと、チームや部署での成果に対しても評価をしています。全社員に「実力」という価値観で行動できるステージを提供する制度です。 ［表彰制度］ 社員の達成意欲を喚起するため、優れた成果を出した社員・チームの表彰を行っています。また、優れた成果を出した社員の成功事例を全社に共有し、ボトムアップによる活力ある組織風土を目指す取り組みも行なっています。 ［社内FA制度］ 社員のチャレンジする姿勢やモチベーションを重視し、職務選択の機会を提供する制度です。キャリア自立の推進、人材配置の適正化、組織の活性化を図っています。当社が定める一定の条件を満たすものであれば、グループ全社の部門部署への希望を出すことができ、会社が社員の能力・適性を判断して決定していきます。本制度を利用することで自分の希望するセクションで新たなスキルを身につけることも可能になります。 【同社営業の魅力】 インセンティブは入社初年度から満額支給されます（経験が浅いからといってカットされることがありません）。また上限設定が無い点も同社の特徴で、成果を残したらその分だけしっかりとインセンティブに反映される仕組みになっています。 加えて営業受注支援の上司のインセンティブは明確にスタッフ層と割合が定められており、クロージングで同行を依頼したいが、インセンティブの配分が不明瞭で依頼しづらいという状況が起こらないようになっています。管理職でご入社の方もスタッフ層と同等のインセンティブ取得が可能です。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 出張なし 転勤なし |
休日・休暇 |
|
勤務時間 | 08時00分～17時00分 残業：月平均30時間 |
福利厚生・待遇 |
|
選考フロー | 適性検査：なし 1次面接方法：どちらも可 2次面接方法：どちらも可 |
企業情報
社名 | 生和コーポレーション株式会社 |
|---|---|
設立 | 1988年 |
代表者 | 黒田 英之 |
この求人についてよくある質問
この積算求人の年収は、大阪府の相場と比べてどうですか？
大阪府で掲載中の積算の求人では、年収の平均は571万円（80件）です。それに対して、この求人の年収は450万〜700万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時〜17時で、残業は月平均30時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制（曜日固定）で、年間休日は118日あります。大阪府の積算の求人では、残業は月平均26時間（58件）、年間休日は平均121日（79件）です。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか？
転勤も出張もありません。
どんな建物・工事を担当しますか？
商業施設や公共施設（教育/医療/文化施設など）の案件を担当します。主な仕事は建築工事積算などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
賞与があります。
面接は何回で、どのような方法ですか？
1次面接はWEB・対面のどちらでも受けられ、2次面接はWEB・対面のどちらでも受けられます。適性検査はありません。
生和コーポレーション株式会社はどんな会社ですか？
生和コーポレーション株式会社は、1988年に設立された会社です。
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年収
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勤務地
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無資格可
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必須資格：運転免許
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)
仕事内容注文住宅と分譲住宅の建築費用の算出・管理を通じて、家づくりの基盤を支える積算担当をお任せします。
【担当する案件】
主に注文住宅と分譲住宅が対象です。木造をはじめ、RC造・S造・SRC造など複数の構造の案件に携わります。勤務地は大阪府東大阪市の高井田店となり、転勤はありません。
【具体的な業務】
・建築工事の積算（工事に必要な材料費・労務費・経費を算出）
・原価管理（予算と実績の進捗管理）
・業者選定（施工に必要な下請け業者の見積もり比較・選定）
・受発注業務（材料・部材の発注手配）
【この仕事の魅力】
年間休日118日で土日が固定休みのため、プライベートの時間を確保しやすい環境です。住宅手当（単身独身者は月3万円）、フレックスタイム制度、資格取得支援制度など、働き続けやすい福利厚生が整っています。また、スキルアップを望む方には業務に挑戦する機会を提供し、設計職へのキャリアパスも可能です。四半期MVPや社員表彰といった評価制度も充実しており、成果が正当に評価される職場です。
対象物注文住宅・分譲住宅
掲載日 2025/08/26更新日 2025/12/24
集合住宅の数量積算における積算
積算の限定求人
年収
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勤務地
大阪府東大阪市
年間休日
118日
正社員
転勤なし・出張なし
未経験可
無資格可
土日休み
住宅手当
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容注文住宅と分譲住宅の建築にあたり、建築費用の算出や管理を通じて家づくりの基盤を支える積算担当をお任せします。
【担当する案件】
当社は注文住宅を主軸に、分譲住宅も手がけており、これらの案件における積算業務に携わります。勤務地は大阪府東大阪市の高井田店となり、転勤や出張はありません。
【具体的な業務】
・建築工事に必要な材料費・労務費・経費を積算し、建築費用を算出する
・原価管理を通じて利益を確保する
・業者への発注・受注に関わる手続きを行う
・工事に必要な業者を選定する
【この仕事の魅力】
当社は1971年の創業以来、注文住宅事業を中心に年間2～3店舗のペースで新店舗をオープンするなど、事業を継続的に拡大しています。積算職からのキャリアパスとして設計職への転職も可能であり、スキルアップを望む方には業務に挑戦する機会が提供されます。年間休日は118日で土日が固定休みのため、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。また、通勤手当全額支給、月3万円の住宅手当（単身者のみ）、バースデー休暇、フレックスタイム制度など、福利厚生が充実しており、育児休暇の復帰率も80%と、長く働き続けられる環境が整っています。
対象物注文住宅・分譲住宅
掲載日 2025/08/26更新日 2025/12/24
商業施設の数量積算における積算
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年収
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勤務地
大阪府東大阪市長田東
年間休日
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残業
30時間
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転勤なし・出張なし
無資格可
新卒可
履歴書のみ選考可
外国人可(永住権あり)
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仕事内容生和コーポレーションが手がける商業施設や病院、教育・医療・文化施設などの建築工事に関わる積算業務・購買業務を担当していただきます。
【具体的な業務】
・建築工事に必要な資材・部材の仕入先選定と新規開拓
・仕入先との価格折衝と条件交渉
・社内の設計・施工部門との調整
・適正なコストダウンの検討と実行
【この仕事の魅力】
生和コーポレーションは創業以来50年以上、RC造を中心とした賃貸住宅建築で累計100,000戸超の実績を持つ企業です。同社は無借金経営を続けながら年々売上を更新する安定成長企業であり、自社設計がメインのため、未経験者でも業務に順応しやすい環境が整っています。年間休日118日の完全週休二日制（曜日固定）で、残業手当も支給される働き方が実現でき、年2回の賞与と年1回の昇格機会があります。また、半年ごとの業務目標に基づいた評価制度、表彰制度、報奨金制度（年2回）、教育制度やOJT研修制度など、個人の成果とチームの成果の両面を評価し、長期的なキャリア形成を支援する制度が充実しています。
対象物商業施設・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2025/05/16更新日 2026/09/27
商業施設の数量積算における積算
生和コーポレーション株式会社の積算の求人
年収
450〜500万円
勤務地
大阪府東大阪市長田東
年間休日
118日
残業
30時間
正社員
転勤なし・出張なし
未経験可
無資格可
履歴書のみ選考可
外国人可(永住権あり)
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仕事内容商業施設や病院、教育・医療・文化施設などの建築工事にかかわる積算業務を担当していただきます。
【具体的な業務】
・建築工事の見積書作成に必要な数量計算・原価計算
・仕入先（資材メーカー・協力業者）の選定・新規開拓
・資材・工事費用の価格交渉
・仕入先との条件交渉（納期・支払い条件など）
・社内の営業・設計・施工管理部門との調整
・適正なコストダウン案の検討・実行
【この仕事の魅力】
生和コーポレーションは創業から51年間、無借金経営を続けながら年々売上を更新している安定成長企業です。土地活用・賃貸マンション経営のトータルサポートを展開し、累計着工戸数は100,000戸を超え、全国賃貸住宅新聞の「賃貸住宅に強い建設会社年間完工戸数ランキング」で14年連続1位の実績を持っています。あなたの積算業務は、こうした大規模な案件群を支える重要な役割です。未経験からでも、実務を通じた指導制度と教育制度が充実しているため、着実にスキルを身につけられます。年2回の賞与に加え、報奨金制度（年2回）や表彰制度もあり、成果が正当に評価される環境です。大阪東支店での勤務となり、転勤はありません。
対象物商業施設・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/12/12更新日 2026/09/27
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転勤あり・出張あり
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必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)
仕事内容同社にて、自社ブランドの賃貸マンションを中心に、建築工事の施工管理業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・工程管理
・原価管理
・品質管理
・安全管理
・環境管理
など
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2026/09/24
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必須経験：意匠設計(非住宅)・構造設計(非住宅)
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(非住宅)・構造設計(非住宅)
仕事内容同社にて、自社ブランドの賃貸マンションを中心に、設計業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・顧客プレゼン用のプラン設計
・実施設計
・各種申請手続き
・物件の進捗管理
・営業部門や工事部門との連携
など
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2026/09/24
正社員
転勤あり・出張あり
完全週休二日制
土日休み
寮・社宅あり
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必須資格：2級建築施工管理技士
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)
必須資格※下記のいずれか一つ2級建築施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)
仕事内容同社にて、自社ブランドの賃貸マンションを中心に、建築工事の施工管理業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・工程管理
・原価管理
・品質管理
・安全管理
・環境管理
など
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2026/09/24
正社員
転勤あり・出張あり
完全週休二日制
土日休み
寮・社宅あり
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必須資格：2級建築施工管理技士
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)
必須資格※下記のいずれか一つ2級建築施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)
仕事内容同社にて、自社ブランドの賃貸マンションを中心に、建築工事の施工管理業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・工程管理
・原価管理
・品質管理
・安全管理
・環境管理
など
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2026/09/24
正社員
転勤あり・出張あり
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必須資格：2級建築施工管理技士
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仕事内容同社にて、自社ブランドの賃貸マンションを中心に、建築工事の施工管理業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・工程管理
・原価管理
・品質管理
・安全管理
・環境管理
など
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2026/09/24
正社員
転勤あり・出張あり
完全週休二日制
土日休み
寮・社宅あり
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必須資格：2級建築施工管理技士
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)
必須資格※下記のいずれか一つ2級建築施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)
仕事内容同社にて、自社ブランドの賃貸マンションを中心に、建築工事の施工管理業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・工程管理
・原価管理
・品質管理
・安全管理
・環境管理
など
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2026/09/24
ご利用の流れ
01
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02
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求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
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05
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キャリアの悩みを解決
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