募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 商業施設 オフィスビル 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 マンション、ビル、複合施設、医療福祉施設、学校などの新築工事(RC造・S造・木造)において、施工管理の主担当者として現場全体のマネジメントを担当していただきます。 【担当する案件】 世田谷区を中心に東京23区内で、2~3億円規模の新築建物を手がけています。案件は一人一件を原則とし、掛け持ちはありません。転勤・出張も発生しないため、同じ現場を着工から完成まで一貫して担当できます。直行直帰が可能なため、通勤は本社(世田谷区上馬、東急田園都市線三軒茶屋駅)からの出発となります。 【具体的な業務】 入社から半年程度は、部門長や先輩社員の現場に同行し、現場の雰囲気や業務の流れを習得します。その後、主担当者として以下の業務を担当します。 ・着工前の準備業務(本社スタッフ、協力業者との打ち合わせ、着工会議への参加) ・施工検討会など事前準備の実施 ・積算部門との連携・調整 ・協力業者との打ち合わせ・調整 ・現場全体の進捗管理と品質・安全管理 ・施工図の確認・指示 【この仕事の魅力】 計9名の工事部で、年齢に関係なく活躍できる環境です。9割以上が中途採用のため、困ったときはお互いにフォローし合う風土があります。月1回の全体会議や所長会議、アシスタント会議を通じて、担当案件以外の情報共有もでき、孤立することなく働けます。入社数年は施工管理の実務をメインに担当した後、ご本人の希望や適性に応じてマネジメント業務へのチャレンジも可能です。転勤・出張がなく、案件の掛け持ちもないため、仕事と生活のバランスを整えて働くことができます。 |
魅力や特徴 | 【同社の特色】 月に1度本社での全体会議(今年はリモートでの開催)を必ず行い、他に所長会議、アシスタント会議等を行うことで、孤立することなく担当案件以外の情報共有もできるような環境です。また、入社から数年程度はメンバーとして施工管理の実務メインで担当いただき、それ以降はご本人の希望や適性を確認のうえマネジメント業務にもチャレンジできます。 【同社の社風】 計9名(部門長1名、メンバー:60代2名、50代1名、40代2名、30代1名、20代2名)で構成しており、年齢に関係なく活躍できます。9割以上が中途採用ということもあり、困ったときにはお互いフォローし合う環境があります。現在、効率の良い現場環境を目指しバックオフィス化の推進も工事部長を筆頭に取り掛かっています。 【働き方】 案件を掛け持ちする事は一切なく、転勤。出張も発生しないのでワークライフバランスを整えて働く事ができます。また一人の社員が一つの現場を一貫して担当するために着工前の準備を大切にしています。任せきりにするのではなく、本社スタッフ含む全体での着工会議や施工検討会など事前の準備をしっかりと行うことで、工事が始まってからも全体でフォローと共有を出来る様に進めていきます。積算部門との連携や協力業者との打ち合わせなど広く携わることができます。 |
必須経験 | 新築工事(RC造) 新築工事(S造) |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:350万円 〜 420万円(賞与あり) 予定年収は3500000円から4200000円。月給制。月給は250000円から295600円。基本給は203000円から240000円。固定残業手当は月47000円から55600円で、固定残業時間は32時間。超過分は別途支給。昇給は年1回。賞与は年2回。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 不明 転勤なし 出張:なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は交通費全額支給。家族手当あり。住宅手当は新卒・第二新卒・未経験者に当社規定の家賃補助あり。社会保険完備。退職金制度あり。研修制度あり。資格取得時のお祝い手当あり。タブレット、スマートホン、ノートパソコン、モニター2画面を貸与。 |
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04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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