注文住宅の電気設備工事における電気設備施工管理
社名非公開
募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理(正社員) |
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仕事内容 | 対象物 注文住宅 仕事内容 注文住宅における電気工事の施工管理を担当していただきます。内線工事(建築物内の配線・配管)、外線工事(送電・配電線)、消防・防災・再生可能エネルギー関連の電気工事など、幅広い電気設備工事の現場で、工事の進捗管理・品質管理・安全管理を担当していただきます。 担当する案件 神奈川県川崎市の神奈川支店を拠点に、主に神奈川県内で注文住宅の電気工事に携わります。転勤・出張はありません。 具体的な業務 ・現場の工程管理(工事スケジュール管理、作業員の手配・指示) ・品質管理(施工基準への適合確認、検査立会い) ・安全管理(現場の安全確保、安全教育の実施) ・施工図の確認・作成補助 ・発注者・協力業者との調整・報告 この仕事の魅力 設備工事の経験を活かしながら、現場管理スキルを磨くことができます。同社は「匠育成プロジェクト」という段階的な研修制度を用意しており、基礎知識から応用知識、マネジメントまで現場で力になるスキルを学べます。実力主義の評価制度があるため、成長意欲のある方は若いうちから現場を仕切る責任者へのキャリアを目指すことも可能です。毎週水曜日はノー残業デーで、年間125日の休日と手厚い福利厚生(住宅手当2万円、資格手当、社宅・寮、スマートフォン支給など)により、仕事と生活の両立がしやすい環境です。 |
応募要件 | 必須経験(いずれか一つ) 内線(一般建築物設備) 外線(送電・配電線) その他_電気工事 必須条件の補足 ・設備(電気・機械)工事の経験ある方 |
給与 | 年収 378〜1200万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 27〜65万円 給与・賞与の補足
【資格手当】 |
魅力や特徴 | 【同社について】 当社は、人と人との出逢いによって生まれた信頼関係を、どんなふうに広げていくかをつねに追求しています。日々新しい暮らしの中で、アイデアや可能性、希望を育み、街づくりへの価値観をお客様と共有し、次世代への期待を見いだしています。創業以来、「良いものをより安く提供する」をモットーに掲げてきた当社が、その理念を変えずに歩んでこられたのも、人と人との絆、まちとの絆、社会との絆があったからこそです。「永年築き上げた信頼が、波紋のように幾重にも広がり、親密につながっていくこと」それこそが、私たちが大切にしたい「パートナーシップ」の輪を広げることでもあります。私たちはこれからも街づくりにおける豊かな空間創りのプロとしてすべてのお客様の技術と信頼のパートナーとなり、そして街づくりのあらゆるシーンにおいて当社を選んでいただけるよう、使命感を持って誠実にお応えしていきます。 【同社の特徴】 [伸び盛りの中堅ゼネコン] 当社は1970年に創業して以来、西東京を拠点に地域密着で信頼を築き上げてきました。その信頼は売上高100億円突破という大きな実績として結実し、業績は今も伸び続けています。 [幅広い建設実績] 当社の大きな特徴、それは業種にとらわれない幅広い建設実績です。公共施設をはじめとして、商業施設・集合住宅などあらゆる分野において多くの実績を積み重ねています。さまざまな建物の建設を経験できることが、建設人としての高い能力を養います。 [質の高い職場] インフラ整備、経済基盤の構築、環境保全など、建設業の果たす役割はとても大きく、人々の暮らしに必要不可欠な存在です。建設業は“何もないところからカタチあるものを生み出す”、創造力を試される仕事でもあります。当社では「この会社で働いてよかった」と社員一人ひとりが思えるような、質の高い、創造力を高めあうことができる職場づくりに努めています。 [充実した教育制度] 社内社員の声から誕生した「匠育成プロジェクト」は、技術者として基礎知識から応用知識、マネージメントまで『現場で力になる』スキルを学べ、いち早くプロフェッショナルになれるようサポートしています。 [若手も大活躍] 実力主義の評価制度を導入しているため、「早く成長したい」という方にはチャンスも多いです。業界では所長の平均年齢は40代と言われるなか、当社では40代になる前からでも一国一城の主として、現場を仕切っていくことができます。若くから活躍出来るのが当社の特徴の一つです。 [仕事とプライベートの両立] 毎週水曜日の「ノー残業デー」や「有給取得奨励日」を導入しており、仕事とプライベートがしっかり両立できる環境を実現しています。他にも一級建築士の資格取得ボーナス200万円の支給や、子ども手当などを導入し、ライフステージの変化にも動じない働き方を手厚い手当や制度でサポートします。 [CM&オリジナルドラマ] 当社では、CMやオリジナルドラマの撮影を行っています。社員全員が出演することもあり、ひとつひとつの作品に想いがたくさん詰まっています。 [未来の笑顔のために] 当社がキャッチコピーに掲げている言葉です。私たちはあらゆる分野において多くの実績を積み重ねていますが、その原動力になっているのは、地域社会で築いてきた信頼とそこで磨き上げた技術力、そしてお客様に本当に喜ばれるものを創ろうという一途さです。私たちはお客様の「未来の笑顔のために」熱いハートを持って進み続けています。 【研修制度】 [匠育成プロジェクト] 当社の技術職種を対象とした未来の『匠』(技術に優れた人)を育てる研修プロジェクトになります。このプロジェクトは新卒者から管理者まで幅広く受講することができ、「初級」「中級」「上級」と各人のレベルに合わせた育成カリキュラムを組んでいます。新卒入社時は技術者としての基礎知識から学ぶことができ、中途入社の現場監督経験者も現場監督としてのマネジメントを学ぶことができます。人財育成に力を入れている当社だからこそ、独自で考えた研修プログラムになり、研修の中で個々の能力と個性を伸ばしていきます。 [ヒューマンスキルプロジェクト] 一般社員?係長、係長?課長の社員を対象とした階層別研修です。外部講師の方からお話を聞くことで、普段の業務では見えづらい「業界内における自身のスキルレベル」を把握することができます。グループワークやゲームなどを通じてまずは自身の傾向や能力、続いて職場・組織全体へと課題発見の視野を広げていきます。マネジメントに重要な「人を動かすコミュニケーションスキル」を学ぶことのできる、貴重な場を用意しています。 [新入社員研修] 外部研修を通して社会人としてのマナーを学んでいただきます。 [OJT] 入社後は、現場での実践を通して現場の空気感を感じてもらうなど、経験を積んでいただきます。直接の指導はもちろん、テレビ電話を通じて他支店の先輩から指導を受けることも可能です。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 出張なし 転勤なし |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 09時00分~17時30分 残業:月平均30時間 |
福利厚生・待遇 |
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この求人についてよくある質問
この電気工事施工管理求人の年収は、神奈川県川崎市の相場と比べてどうですか?
神奈川県川崎市で掲載中の電気工事施工管理の求人では、年収の平均は546万円(17件)です。それに対して、この求人の年収は378万〜1200万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は9時〜17時30分で、残業は月平均30時間ほどです。休みは完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は125日あります。神奈川県川崎市の電気工事施工管理の求人では、残業は月平均22時間(19件)、年間休日は平均121日(26件)です。
未経験でも応募できますか?
この求人では、内線(一般建築物設備)、外線(送電・配電線)、その他(電気工事)のいずれかの経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか?
転勤も出張もありません。
どんな建物・工事を担当しますか?
注文住宅などの案件を担当します。主な仕事は内線(一般建築物設備)や外線(送電・配電線)、その他(電気工事)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は住宅手当・資格手当・家族手当があり、社宅・寮も用意されています。
おすすめの求人(神奈川県川崎市の電気工事施工管理)
必須資格:2級電気工事施工管理技士・運転免許
必須経験:内線(一般建築物設備)・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・プラント施工管理(電気)
必須資格:1級電気工事施工管理技士
必須経験:内線(一般建築物設備)・受変電設備_電気工事・その他_電気工事
必須資格:1級/2級電気工事施工管理技士・第1種電気工事士・第2種電気工事士
必須経験:内線(一般建築物設備)・外線(送電・配電線)・受変電設備_電気工事
必須経験:内線(一般建築物設備)・受変電設備_電気工事・その他_電気工事
必須資格:第2種電気工事士・第2種電気主任技術者(電験2種)
ご利用の流れ
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
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05
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