募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 注文住宅 分譲住宅 |
仕事内容 | 【仕事内容】 注文住宅・分譲住宅の新築工事(木造)における現場管理を担当していただきます。大工や各業者の指導・監督、施主様との打合せ、安全管理・品質管理、工期管理など、現場全体の運営を任されます。 【担当する案件】 主に兵庫県内の住宅現場を担当します。案件によっては大阪の工事をお任せすることもありますが、泊りがけの出張は基本的にありません。現場への直行が可能です。同社は営業・コーディネーター・設計と社内分業体制を取っており、施工管理に専念できる環境が整っています。 【具体的な業務】 ・現場スタッフ(大工・業者)の指導・監督 ・施主様との打合せ ・各業者との打ち合わせ ・現場の安全管理・品質管理 ・工期の調整・管理 ・書類作成 ・アフターメンテナンス 【この仕事の魅力】 同社は2024年期に過去最高売上を更新し、県内外への出店により事業規模を拡大し続けています。業務上必要な資格取得を目指す際は、試験直前に約1週間の有給休暇取得を認め、勉強に集中できる環境を整備しています。完全週休二日制(土日)で年間120日の休日があり、社用車支給、住宅手当、資格手当など福利厚生も充実。月給50万円(一律手当含む、固定残業代32時間分含む)から、年収700万~1000万円を想定しており、昇給・賞与(昨年度実績は年2か月分)もあります。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 注文住宅事業を主軸に、土地開発分譲事業、分譲住宅販売事業、賃貸事業、賃貸オーナー業、資産管理・資産活用コンサルタント事業、リフォーム事業と多角的に事業を展開し、お客様の多様なニーズに応える「理想の家づくり」を提供しています。 【同社の魅力】 営業・コーディネーター・設計による社内分業体制を確立しており、各専門職が連携することで、お客様の理想を形にする家づくりを実現しています。特に、20代後半の若いご夫婦を中心に支持されるデザイン性と購入しやすい価格帯を両立したセミオーダー型住宅の提供を通じて、お客様の希望を叶えながらもコストを抑えた提案が可能です。 また、社員の働きやすさにも注力しており、入学式や入園式に合わせた休暇取得の推奨、年次有給休暇の積極的な取得促進、さらにはGW6連休の実績など、プライベートも大切にできる職場環境づくりを会社全体で推進しています。健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の完備はもちろんのこと、公的資格取得支援や外部勉強会受講援助、産前・産後休暇制度、育児休暇制度、勤務時間軽減制度など、長期的に安心してキャリアを築ける制度が充実しています。 |
必須資格 | 運転免許 |
必須経験 | 新築工事(木造) |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:700万円 〜 1000万円(賞与あり) 予定年収7000000円から10000000円。月給500000円。月給内訳は基本給200000円、その他固定手当200000円、固定残業手当100000円。賞与は昨年度実績2か月分で業績による。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 転勤なし 【転勤】 ・制度はあるがご本人の希望に反する転勤は想定しない |
福利厚生・待遇 |
通勤手当として社用車を支給。家族手当と住宅手当は社内規定あり。公的資格取得支援、外部勉強会受講援助、新卒社員研修、一般社員研修、幹部研修、経営方針発表会を実施。資格手当、定期健康診断、出張手当、職能手当、役職手当、目標達成報酬、パソコン支給、社員旅行、社内懇親会、社内イベント、社員割引制度、慶弔・災害見舞金、社内表彰制度、年間MVP制度などもあります。 |
会員登録する3つのメリット!
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
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05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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