募集内容
募集職種 | 建築設計(正社員) |
|---|---|
対象物 | 注文住宅 集合住宅_木造以外 店舗 事務所・オフィス(非ビル) |
仕事内容 | 【仕事内容】 注文住宅、集合住宅、店舗、事務所といった多様な建築物の設計業務を担当していただきます。現地調査から実施設計、工事監理、竣工・引渡し、アフターメンテンスまで、設計に関わる一連の業務を携わっていただきます。 【担当する案件】 主に民間の個人顧客や事業所からの依頼による注文住宅、集合住宅(木造以外)、店舗、事務所の設計案件を担当します。東京都内の日野支店または世田谷支店での勤務となり、転勤はありません。 【具体的な業務】 ・現地調査 ・発注者との打ち合わせ ・実施設計図の作成 ・工事監理 ・竣工・引渡し対応 ・竣工後のアフターメンテナンス対応 【この仕事の魅力】 中途入社者からは「スケジュール調整がスムーズ」「設計や営業から意見を多く求められるようになった」という声が寄せられており、設計業務に集中できる働きやすい環境が整っています。2級建築士の資格手当(最高3万円)のほか、社宅・独身寮、財形貯蓄制度、保養所やスポーツジム利用など福利厚生が充実しており、年間115日の休日で仕事と生活の両立が可能です。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 創業以来、静岡県、神奈川県と拠点を増やしてきましたが、2014年11月の世田谷支店開設を機に、都心部での高級注文住宅の建設やリフォーム市場への参入など、首都圏での活動がますます本格化しています。次に目指すのは更なる技術・教養の向上と社会への還元です。正社員の職人が200名もいる企業は、まずないでしょう。これからも全国から優秀な社員が集まり育てば、より質の高い文化的な建築も手掛けられるようになります。今後は、伝統的な技法・工法を用いた建築物、観る人に感動を与えるような美しい建築物、建築と芸術との融合など、日本が世界に誇る文化や伝統・芸術を、建築を通して次世代に伝承したいと考えています。 【会社の特徴】 建築工程の内製化:営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託(アウトソース)するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集めており、多数メディアなどにも取り上げられています。 高級路線を行く企業:富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。価格競争や安値での受注はしない、公共事業はしないという営業方針を掲げています。 毎年増益を達成:職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。 【就業環境】 現場の大工や多能技能工(鳶、土工、型枠大工等)・営業・設計、ほとんどが自社の社員です。実際の工事に関して、非常に融通が利きます。建築に携わる主要工程を一括して自社内で行う「内製化」という独自のスタイルを確立している同社ならではの環境です。材料の発注や予算管理は、クリーンな経営体制を敷く同社の方針により現場監督に委ねられていますが、若手社員やアシスタントを始めとする社内のスタッフも担当します。一人でわずらわしい仕事に振り回されることがなく、施工管理に集中できる働きやすい環境です。 |
必須資格 | 2級建築士 |
必須経験 | 意匠設計(住宅) 構造設計(住宅) |
勤務地 | ※希望勤務地はご相談ください |
勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:あり(月平均40時間) |
給与 | 想定年収:350万円 〜 910万円(賞与あり) 月給25万円から65万円。賞与は年2回、昇給は年1回。残業手当支給あり。給与は経歴や能力により変動。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は規定に基づき支給。家族手当や社宅・独身寮あり。社会保険完備。退職金制度あり。資格手当は一級・二級建築士や技術士等で最高3万円まで支給。社員持株会や財形貯蓄制度、定期健康診断、各種研修、保養所やスポーツジム利用可能。社員旅行も実施。 |
会員登録する3つのメリット!
キャリアの悩みを解決
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ご利用の流れ
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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