募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | ダム トンネル |
仕事内容 | 【仕事内容】 ダムやトンネル工事などの山岳土木案件で、電気設備の施工管理をお任せします。大型設備の据付から受変電設備、防災・消防関連の電気工事まで、多様な電気工事の現場を統括する業務を担当していただきます。 【担当する案件】 主にダムやトンネルといった山岳土木工事が対象です。官公庁からの発注が大半を占めており、安定した案件環境が特徴です。案件の多くは東北地域を中心に展開されており、転勤や出張を伴う可能性があります。 【具体的な業務】 ・工事スケジュールの調整・進捗管理 ・現場の安全管理(安全計画の立案、安全パトロール、労働災害防止) ・施工品質の管理・検査 ・工事原価の管理・コスト削減の検討 ・電気設備の据付状況の確認・指導 ・官公庁への報告書・施工記録の作成 【この仕事の魅力】 官公庁案件が大半のため、土日祝日はしっかり休むことができ、年間休日は128日確保されています。さらに4週間のうち6日間は現場を完全に閉所する「4週6閉所」制度により、計画的な休暇取得が可能です。2023年度の平均残業時間は24.7時間と、建設業界では働きやすい環境が実現されています。基本給400,000円~450,000円で年収600万円以上が見込め、昇給・賞与も年1回・年2回あります。また、当社所有の借り上げ社宅・独身寮を月額10,000円で利用でき、出張時の帰宅費用補助や資格取得補助制度も完備されており、福利厚生が充実しています。 |
魅力や特徴 | 【企業概要】 当社について当社は、ヨーロッパの先進的な基礎工法の導入を皮切りに、土木・建築の「基礎工事」、シールド・開削工事を主体とする「都市土木」およびダム・トンネルを主体とする「山岳土木」の3分野を得意としており、準大手ゼネコンのグループ会社になります。現在はグループのシナジー効果を発揮すべく、グループで保有する技術や特許公報を主体に事業を展開しています。 【就業環境】 <高年収&福利厚生充実> 当社所有の借り上げ社宅・独身寮を完備しており、本社近辺にて住宅費用月額10,000円で居住可能です。また、出張時の帰宅費用補助制度や資格取得補助制度など、福利厚生が充実しています。 <働きやすさ> 建設業界に先駆けて、年休128日・土日祝休み・残業24.7時間(2023年度)・フルフレックスで、従業員の働きやすさを追求しています。 ※案件の大半が官公庁案件なので、土日祝も休むことができます。4週間のうち6日間は完全に現場を閉所する「4週6閉所」を行い、しっかりとお休みが取れる環境を作っています。 ※クラウドでPCのログをとり、労働時間に関しては承認制で管理しています。また、残業時間に関しては月次ではなく日次でタイムリーに管理・公表しており、問題があった場合には安全部からの指導を進めています。 <最先端の技術> 予定工事と市場機械の稼働状況を調査し、必要な機械を調達しています。最近の事例では、地中連続壁を施工する機械(国内最大級)をドイツより導入しました。 |
必須経験 | 内線(一般建築物設備) 外線(送電・配電線) 受変電設備_電気工事 その他_電気工事 プラント施工管理(電気) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分~17時30分 残業:あり(月平均29時間) |
給与 | 想定年収:600万円 〜 850万円(賞与あり) 予定年収600万円から850万円。月給制で月額基本給は400000円から450000円。モデル年収は35歳、月30時間の時間外労働想定で年収730万円。賞与年2回、昇給年1回。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張あり 要相談 ・全国転勤可能な方のみ 【転勤】 ・当面なし ・東北エリア(北海道、秋田、青森、岩手、宮城、山形、福島) 各作業所へ出張ベースでご就業いただきます。 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は会社規定に基づき支給。借り上げ社宅と独身寮を完備し、本社近辺では月額10,000円で居住可能です。住宅手当、家族手当、退職金制度、資格取得補助制度、資格取得報奨金、作業着支給、財形貯蓄制度、慶弔金など福利厚生が整っています。 |
会員登録する3つのメリット!
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
非公開・限定求人の紹介
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お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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