地域インフラを支える土木施工管理の即戦力募集
募集内容
募集職種 | 土木施工管理(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 仕事内容 公共工事と民間工事の現場で、施工監理を担当する仕事です。道路舗装や上下水道、建築造成、解体など幅広い土木工事に携わります。現場は埼玉県を中心に群馬県、栃木県、茨城県など近県が主です。 担当する案件 自社で砂利、砂、砕石などの建設資材を採取・販売しながら施工も行うため、資材供給と工事の両面から地域インフラを支える案件に関われます。既設管を更生するSPR工法など、専門性の高い工事にも触れられます。 この仕事の魅力 元請と大手ゼネコンの下請の両方で経験を積めるため、現場管理の幅を広げやすい環境です。1級土木施工管理技士をはじめ有資格者が多く、実務を通じて技術を磨きやすい点も大きな魅力です。働き方の整備にも力を入れており、長く働きたい人にも向いています。 |
応募要件 | 必須資格(いずれか一つ) 2級土木施工管理技士 |
給与 | 年収 336〜499万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 28〜41万円 |
魅力や特徴 | 埼玉県深谷市に拠点を置く1970年設立の建設企業です。従業員23名、技術者18名が在籍し、1級8名・2級4名・その他資格者6名と技術力の厚みがあります。主力は下請けとしてのとび・土工工事で、官公庁案件を中心に土木工事・舗装工事を受注しています。得意分野は土木一式・とび・土工・コンクリート・舗装で、地域の公共案件を基盤に施工実績を積み上げてきました。今後は現場管理力の向上と品質・安全の両立を図り、安定した受注体制の強化を目指します。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:月平均10時間 |
福利厚生・待遇 |
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企業情報
社名 | 株式会社東亜興業 |
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設立 | 1970年 |
代表者 | 越智 博文 |
財務・業績 | 資本金 4,860万円 売上高 75,435万円 完成工事高 95,099万円 元請完成工事高 12,546万円 売上総利益 16,510万円 |
従業員・技術者 | 従業員数 23人 技術者数 0人 1級技術者数 8人 2級技術者数 4人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 6人 研修受講者数 6人 |
得意業種 | 技術者数は18名で、1級8名・2級4名・その他資格者6名が在籍。研修受講者数は6名で、資格取得とスキル向上を支える環境が整っています。現場は土木一式・とび・土工・コンクリート・舗装といった得意分野を横断的に活用し、複数の施工フェーズを経験できる機会が豊富です。若手の育成にも力を入れており、経験豊富な技術者が技術継承を担っています。 第1位 土木一式 第2位 とび_土工_コンクリート |
建設業許可 | 12件の許可情報を表示 特定建設業 しゆんせつ 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 塗装 特定建設業 水道施設 特定建設業 法面処理 特定建設業 石 特定建設業 ほ装 特定建設業 解体 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 |
財務・業績・技術者などの情報は、経営事項審査の結果から2024年に取得したものです
この求人についてよくある質問
この土木施工管理求人の年収は、埼玉県深谷市の相場と比べてどうですか?
埼玉県深谷市で掲載中の土木施工管理の求人では、年収の平均は499万円(10件)です。それに対して、この求人の年収は336万〜499万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時〜17時で、残業は月平均10時間ほどです。休みは週休二日制(シフト制)で、年間休日は114日あります。埼玉県の土木施工管理の求人では、残業は月平均18時間(530件)、埼玉県深谷市の土木施工管理の求人では、年間休日は平均107日(19件)です。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
2級土木施工管理技士が必要です。
どんな建物・工事を担当しますか?
主な仕事は一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)や特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事)、建築土木(基礎・造成・解体)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
手当は資格手当・家族手当があります。
株式会社東亜興業はどんな会社ですか?
株式会社東亜興業は、1970年に設立された会社です。得意業種は土木一式、とび_土工_コンクリートで、建設業許可を12件持っています。
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ご利用の流れ
01
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02
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03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
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年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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