募集内容
募集職種 | 土木施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 道路・舗装 高速道路 住宅外構(エクステリア) |
仕事内容 | 【仕事内容】 高速道路や国道の舗装工事など、道路工事を中心とした土木施工管理を担当していただきます。現地での工事監督と社内での事務作業を6対4の割合で進め、スケールの大きい公共工事から地域の案件まで幅広く携わります。 【担当する案件】 高速道路、国道、一般道路の舗装工事が主な対象です。発注元は国土交通省や高速道路会社など公共機関が中心となります。東北支社での配属となり、宮城県を中心とした地域の案件に従事していただきます。 【具体的な業務】 ・工事の工程・進行状況の確認と管理 ・工事スケジュールの作成・共有・管理 ・下請け業者への指導と進捗確認 ・安全管理、品質管理、原価管理 ・現場管理に付随する各種書類作成 【この仕事の魅力】 1930年の設立以来、日本のインフラを90年以上支え続けてきた企業での仕事です。安定した経営基盤のもと、人材育成を重視した階層別・技能別の研修制度や資格取得支援が充実しており、未経験からでも段階的にスキルを磨けます。完全週休二日制で年間128日の休日があり、ノー残業デーも週1回設けられています。転勤時の引越し費用や帰省旅費の補助、独身者向けの社宅制度など、転勤を伴う勤務形態に対応した福利厚生が整備されています。 |
魅力や特徴 | 【会社の魅力】 長年にわたり、日本のインフラを支え続けてきた当社の歴史は90年以上を誇ります。全国の高速道路や国道の舗装工事から、体育施設や建築外構、空港、港湾、鉄道軌道など豊富な施工実績があります。官民を問わず多くの発注をいただき、安定経営のもとで成長を続けています。最近では積極的な設備投資や施設改修など、技術者が働きやすい環境整備も進めています。 【研修制度】 [階層別研修] 入社から配属後8月まで研修期間を設け、プログラムに沿った研修を行います。2年目以降、4・8年目やその後の中堅社員時期に、同期社員の連帯感を重視した研修を行います。社員が連携しやすい環境をつくります。 [管理職研修] 管理職や役職者に対して「個々の能力の向上」「チーム・リーダーとしての役割」「マネージメント能力の向上」などを目的として、外部研修参加をサポートしたり、 外部講師による講演会を行うなど、様々な研修体系を整備しています。 [専門的技能・能力研修] 専門知識の習得を目的とした研修です。特に日進月歩している技術に関しては、最新の情報を積極的に学ぶ研修を行います。営業情報、現場での具体的な取り組み方、乳剤・合材工場にて製造や技術の共有をし、 水平展開することで品質や技術の向上をさせるとともに創意工夫を促進していきます。 【会社概要】 [社員数]971名 [平均年齢]46歳 [勤続年数]平均20.6年 [有給休暇取得率]9日 [月平均土休取得]4日 [平均残業時間]35時間 [年間休日日数]111日 |
必須資格 | 運転免許 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:490万円 〜 790万円(賞与あり)
【モデル年収】 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤あり 【転勤】 東北エリア外への転勤はなし |
福利厚生・待遇 |
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05
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年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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