募集内容
募集職種 | 土木施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 道路・舗装 高速道路 空港 |
仕事内容 | 【仕事内容】 高速道路、一般道路、空港滑走路、テストコースなど、全国の舗装・土木工事現場において、工程管理・安全管理・品質管理・原価管理といった施工管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 北信越地域(新潟県)を中心に、高速道路や一般道路、空港関連施設などの舗装・土木工事を手がけます。大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様なプロジェクトに携わることになります。当社は設立以来80年以上、道路舗装業界のリーディングカンパニーとしてインフラを支えており、ENEOS グループの安定した環境で、無借金経営の企業です。転勤の可能性があります。 【具体的な業務】 ・現場の工程進捗を管理し、工事スケジュールの立案・調整を行う ・安全管理計画の策定と現場での安全指導・監督 ・施工品質の確保のため、材料検査、施工方法の確認、出来形測定を実施 ・工事原価の管理と予算内での施工を推進 ・施工図面の作成・確認 ・協力業者との打ち合わせ・調整 ・工事記録の作成と報告書の提出 【この仕事の魅力】 当社は無借金経営で経営基盤が安定しており、社員の平均勤続年数は17.7年と長く、働き続けられる環境が整っています。月給310,000円から450,000円、年収700万円から800万円の待遇に加え、賞与は年2回で6.04ヶ月分の支給実績があります。資格取得支援制度や各種研修が充実しており、1級土木施工管理技士への昇格を目指すキャリアパスも用意されています。また、住宅手当(最大38,000円)、社宅・寮完備、家族手当など充実した福利厚生により、安心して仕事に専念できます。完全週休二日制で年間125日の休日があり、ゴールデンウイーク・夏季休暇・年末年始に7日間以上の長期休暇も取得可能です。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [平均勤続年数]17.7年 [平均年収]1,015万円 [平均有給取得日数]10.4日 【当社の特徴】 当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、大手エネルギーグループという安定した環境も当社の魅力の1つです。アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発(不動産)事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。 【舗装土木】 [インフラ] 都市と都市とを結ぶ高速道路、その建設には多大な時間と、実績に裏づけられた技術が必要です。高速道路には、単に物流の車両だけでなく、緊急車両が走行できることも求められています。その要求性能を満たす舗装を、これまでに培われた技術を結集して行っています。 [テストコース/サーキット] 自動車業界では、日々さまざまな新技術が生み出されています。その技術の実証実験の場となるテストコースにおいて、当社では高速走行における振動や騒音、すべり対策、登坂能力などを試す走路の建設を多数行い、自動車の性能向上を下支えしています。また、超平坦性が求められる各地のサーキット、オートレス場の設計・施工も数多く手がけています。 [景観/街路] 公園や広場、ショッピングモールなどを散策する楽しいひととき。そんなシーンの足元も、私たちの舗装技術が支えています。カラー舗装やブロック・レンガ舗装をはじめ、強い日射を反射させて路面温度の上昇を防ぐ遮熱性舗装「パーフェクトクール」、塗布するだけで土のような風合いになる舗装「シャレトンカラーS」など、街並みにあった景観舗装を、多彩な技術で演出しています。 【福利厚生】 [休暇について] 長期休暇として年3回、7日間以上の長期休暇を取得することができます。(ゴールデンウイーク・夏季休暇・年末年始休暇)また、長期休暇とは別に、勤続年数に応じてリフレッシュ休暇(5〜14日間)が付与されます。リフレッシュ休暇は自身の好きな時期に取得することが可能です。さらに、法定では6か月経過後に付与されますが、当社では入社時から法定を上回る12日間の有給休暇が付与されます。有給休暇の残日数は1年に限り翌年度に繰り越すことでき、また、その後失効してしまう有給休暇は40日間を限度に積み立てることができます。この失効年休は傷病休暇・看護休暇・ボランティア休暇・介護休暇として使用できます。 [社宅制度] 業務都合により住居が必要となる場合、社宅が貸与されます。新入社員が独身社宅に入居した場合、月額6千円、2年目以降の社員は月額1万2千円の負担で居住できます。転勤等に加え、結婚による新規世帯形成時にも社宅が貸与されます。(年齢制限あり) [育児制度] 社員が家族帯同の転勤をする場合、転校補助金としてお子さんの転園・転校に要する費用を1名につき最大7万円まで支給します。(幼稚園・小中学校・高等学校が対象)また、転勤の際、引越にかかる費用については全額負担します。さらに、赴任手当として最大8万千円を支給します。 |
必須資格 | 2級土木施工管理技士 運転免許 |
必須経験 | 一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分~17時30分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:372万円 〜 540万円(賞与あり) 予定年収700万円~800万円。月給31万円~45万円。賞与は年2回で近年実績は6.04ヶ月分。2025年度平均年収は998万円。昇給は年1回。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤あり 【転勤】 ・総合職:全国転勤あり ・エリア総合職:支店内での転勤あり ※転勤は数年以内に必ず発生 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は実費支給。家族手当は第一子1万6000円、第二子以降は1人につき8000円。住宅手当は上限3万8000円。社宅制度と住宅融資制度あり。社会保険完備。退職金制度あり。65歳までの再雇用制度あり。座学、OJT、各種研修制度、資格取得支援制度あり。育児休業、介護休業の取得実績あり。帰宅手当、宿日直手当、教育補助手当、拠出型企業年金保険、共済会、各種褒賞制度あり。 |
会員登録する3つのメリット!
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
非公開・限定求人の紹介
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ご利用の流れ
01
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03
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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