募集内容
募集職種 | 管工事施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 工場・倉庫 オフィスビル |
仕事内容 | 【仕事内容】 オフィスビル、マンション、工場などの空調設備工事現場で、職人さんへの指示や工事が円滑に進むための調整を行う施工管理を担当していただきます。 【担当する案件】 集合住宅、工場・倉庫、オフィスビルを中心に、空調設備の設計・施工・メンテナンスを一貫して手がけています。勤務地は神奈川県横浜市港北区の横浜支店となり、転勤はありません。出張は場合によってあります。 【具体的な業務】 ・現場で働く職人さんの工事スケジュール管理と連絡調整 ・工事の進捗確認と品質チェック ・現場の安全管理 ・施工に必要な資材の手配と管理 ・工事に関する書類作成 【この仕事の魅力】 完全未経験からの採用で、新入社員研修、社内CAD研修、実務を通じた指導、メーカー研修など充実した研修制度が整っています。資格取得支援制度もあり、キャリアアップに必要な資格を会社がサポートします。年1回の昇給と業績連動型の賞与があり、モデルケースでは30歳で月給約38万円(年収450万円)、50歳で月給約63万円(年収750万円)への成長が見込めます。直行直帰やリモート勤務の相談、長期休暇の取得推奨など、柔軟な働き方が可能な職場です。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [創業]1939年(昭和14年)6月 [設立]1968年(昭和43年)10月 [資本金]5,000万円 [従業員数]35名 【同社の強み】 創業80年以上の歴史を誇り、管工機材だけでなく、住宅設備機器等の新しい商品や、施工までサービスを提供。商社機能を備えているので現場で商材の提案も可能。よりお客様に合った設備の施工を手掛けることが可能です。 基本的に1現場1名体制で、個人の裁量が大きい点が特徴です。案件の間に長期休暇も取得可能で、実際に7日~10日の休暇を取得した社員もいます。 「1つ1つの工事でいかに利益率を高めて良い仕事をするか」を重視しており、通年での利益率に対する目標達成度が昇給や賞与に反映される仕組みになっております。 【本ポジションの魅力】 直近、電気のLED化の依頼が非常に多くなっており、1人目の電気工事専任担当として裁量大きくご勤務頂けます。現在電気工事の部署は設けておりませんが、今後案件の増加に伴い電気専門の部署も設立可能性があり、部長などのキャリアパスもございます。 1現場4~5名体制で業務を行っていきます。直行直帰可であったり、業務の進行次第で勤務時間も調整可能です。また、業務に慣れてきましたら車の貸与もしており、自宅近くの月極駐車場もご用意しますので柔軟な働き方が可能です。また事務作業や書類作成などについては自宅でも作業可能な環境を整えております。 【配属先の特徴】 設備事業部での配属となり役員・女性スタッフ含む11名の社員で構成されております。施工管理担当は(60代3人、50代1人、40代3人、20代1人)の8名で構成されております。また最初は電気工事の知見のある男性社員(50代)の元で業務の流れや知識のインプットを頂きます。 【キャリアプラン】 1人で現場を管理できる現場代人から、全体を管理する本部長を目指すことが可能です。将来的には、事業部長や役員も目指せるポジションです。 |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:350万円 〜 750万円(賞与あり)
<モデル年収> |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 要相談 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
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