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道路・橋梁・下水道工事における土木施工管理

会社名

社名非公開

職種

土木施工管理

対象物

上下水道
道路・舗装
橋梁・橋

勤務地

給与

年収:450万円 〜 650万円
月収:37万円 〜 54万円

特徴

転勤なし
土日休み
掲載日:2024-06-01求人更新日:2026-02-20

募集内容

募集職種

土木施工管理(正社員)

対象物

上下水道
道路・舗装
橋梁・橋

仕事内容

【仕事内容】
愛媛県を中心に、道路・橋梁・上下水道などの土木工事を手がける堀田建設で、施工計画の作成と現場での施工管理を担当していただきます。官公庁の公共事業から民間工事まで、地域の暮らしを支えるインフラ整備の現場で、工程管理・品質管理・安全管理などの施工管理業務全般を担当していただきます。


【担当する案件】

道路工事、橋梁工事、上下水道工事を主に手がけており、案件規模は1,000万円から3億円、工期は1か月から2年と幅広い工事に携わります。官公庁と民間の比率は6対4で、公共事業が中心です。愛媛県内(八幡浜市、松山市、伊方町、宇和島市など)の複数支店から配置され、転勤はありません。マイカー通勤が可能で、社用車も貸与されます。


【具体的な業務】

・施工計画書の作成

・工程表の作成・管理

・現場での工事進捗の確認と記録

・品質管理(検査・測定)

・安全管理(危険予知、安全指導)

・施工図面の確認と現場への指示

・協力業者との調整

・工事日報・報告書の作成


【この仕事の魅力】

1926年創業で90年近い歴史を持つ地方建設業として、地域の信頼と高い技術力が蓄積されており、その中で自分の仕事が地元の暮らしに直結するやりがいが得られます。未経験・無資格から始められ、資格取得支援制度と研修制度が整備されているため、着実にキャリアを積める環境です。年間休日100日、週休二日制(曜日固定)で、残業手当・休日出勤手当も支給されます。年収は450万円から650万円の幅があり、昇給(年1回)と賞与(年2回+決算賞与)で段階的な収入向上が見込めます。

魅力や特徴


【会社概要】


私たち建設会社は、1926(大正15)年に港湾土木請負業としてスタートし、長い歴史のなかで、土木工事、建築工事、住宅工事、海事工事の幅広い施工実績を築いてまいりました。昨今の建設業は、地域の企業の破綻による地域経済への悪影響や、防災・災害協定や除雪契約などの締結企業の破綻によって、地域住民の安全・安心にも問題が起きかねないという懸念が高まり、地方建設業の役割をめぐる議論が改めてクローズアップされています。こうした状況の中、私たちは、今後の会社の存続と更なる発展を目指し、「お客様に、質の優れた安心で安全な建造物を提供する」「会社に関わる全ての人に安心を与える」「支えていただいている社会に貢献する」ことを理念とし、地方の建設業として、企業の社会的責任を果たしていきたいと考えています。


【会社の歴史】


同社は愛媛県の緑に囲まれた場所にある建設会社です。けして大きな会社ではありませんが、創業は大正15年と、90年近い歴史を誇っています。地元・愛媛県を中心に、公共事業から民間建築、個人住宅まで、数多くの建築工事を請け負ってきました。その歴史の中で培ってきたのは地元地域との深い信頼関係と高い技術力。その技術は湾港・護岸工事、道路・橋梁・下水工事、公共建築・文化施設などの当社が手掛けてきた工事に活かされ、また新しい技術を日々積み重ねています。


【採用メッセージ】


地元地域の方の暮らしに直結する工事を、自分が手掛けるやりがいは、充実感そのもの。あなたも同社で、そのやりがいを実感しませんか。同社の将来を担う新しい力を期待しています。

必須資格

運転免許

勤務地

勤務時間

08時00分~17時00分
残業:あり(月平均30時間)

給与

想定年収:450万円 〜 650万円(賞与あり)
  • 残業手当
  • 休日出勤手当
  • 昇給:年1回(4月)
  • 賞与:年2回(7月、12月)
  • 決算賞与 ※業績による

休日・休暇

  • 年間休日:100日
  • 休日:土曜日、日曜日
  • 祝日休み
  • 週休二日制(曜日固定)
  • GW休暇
  • お盆(夏季)休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 育児休暇
  • 看護休暇
  • 産前・産後休暇
  • ※第2・第4土曜は休み
  • 特別休暇

転勤・出張

不明

転勤なし


[出張]

・あり

福利厚生・待遇

  • 社会保険
  • 交通費支給
  • 社宅・寮
  • 社用車貸与
  • 作業服貸与
  • 資格手当
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 資格取得支援制度
  • 研修制度
  • 退職金制度
  • 再雇用制度
  • 健康診断

  • 出張手当
  • 財形貯蓄制度
  • 各種お祝い制度

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キャリアの悩みを解決

経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。

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ご利用の流れ

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アドバイザーに相談

求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。

03

求人紹介

業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。

04

応募・面接

履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。

05

お仕事のスタート

年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。

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掲載日 2026/07/04更新日 2026/07/11
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がけ崩れ防止工事における土木施工管理

北浜工業株式会社

年収
336〜480万円
勤務地
愛媛県八幡浜市 郷4-374-3
年間休日
9日
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正社員転勤なし
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必須資格:1級/2級土木施工管理技士

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掲載日 2026/01/11更新日 2026/07/14
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がけ崩れ修復・補強工事における土木施工管理

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年収
336〜480万円
勤務地
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年間休日
10日
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必須資格:1級/2級土木施工管理技士

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掲載日 2025/11/11更新日 2026/07/05
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がけ崩れ修復・補強工事における土木施工管理

北浜工業株式会社

年収
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勤務地
愛媛県八幡浜市愛媛県八幡浜市郷4-374-3
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掲載日 2025/09/06更新日 2026/07/30
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道路・橋梁・上下水道の新設工事における土木施工管理

社名非公開

年収
300〜360万円
勤務地
愛媛県八幡浜市
年間休日
100日
残業
30時間
道路・橋梁・上下水道の新設工事における土木施工管理の建設求人イメージ
正社員転勤なし・出張あり無資格可新卒可土日休み社用車貸与
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仕事内容愛媛県内を中心に、道路・橋梁・上下水道などの土木工事を手がける現場での施工管理業務に従事していただきます。施工計画の作成から現場での安全管理、品質管理、工程管理まで、土木施工管理の業務全般を担当していただきます。 【担当する案件】 官公庁からの公共事業が6割、民間からの工事が4割の割合で、1,000万円から3億円規模の案件に携わります。工期は1か月から2年と案件によって異なります。愛媛県内の本社、松山支店、伊方支店、宇和島支店を拠点に、地元地域の生活基盤を支える工事に関わることになります。転勤はありません。 【具体的な業務】 ・道路工事の施工計画作成と現場管理 ・橋梁工事の施工計画作成と現場管理 ・上下水道工事の施工計画作成と現場管理 ・現場での安全管理、品質管理、工程管理 ・施工図の作成・確認 ・工事記録や報告書の作成 【この仕事の魅力】 創業大正15年、90年近い歴史を持つ地域密着型の建設会社で、地元の暮らしに直結する工事に携わることができます。無資格・未経験からのスタートでも、資格取得支援制度と研修制度が整備されており、実務を通じて土木施工管理の技術を習得できます。年間休日100日、週休二日制(曜日固定)で、年収300万円から360万円の安定した給与体系があり、昇給は年1回、賞与は年2回(7月・12月)に加えて業績による決算賞与も支給されます。社用車貸与、住宅手当、資格手当、社宅・寮など充実した福利厚生も備えています。
対象物上下水道・道路・舗装・橋梁・橋
掲載日 2025/05/16更新日 2025/12/02
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公共工事の新設工事における土木施工管理

社名非公開

年収
450〜500万円
勤務地
愛媛県八幡浜市
年間休日
100日
残業
30時間
公共工事の新設工事における土木施工管理の建設求人イメージ
正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可土日休み社用車貸与
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必須資格:運転免許

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容愛媛県内を中心に、上下水道・道路・舗装・橋梁などの土木工事現場において、施工管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 公共工事を中心に、上下水道施設、道路・舗装工事、橋梁工事などの案件に携わります。愛媛県内の本社・松山支店・伊方支店・宇和島支店のいずれかに配属となり、各支店の担当エリアで施工管理業務を進めます。転勤はありません。 【具体的な業務】 ・現場の工程管理(工事の進捗状況の把握・調整) ・品質管理(施工品質の確認・記録) ・安全管理(作業員の安全確保、安全教育) ・原価管理(材料費・労務費の管理) ・施工図の作成・確認 ・現場日報・報告書などの書類作成 ・発注者・協力業者との調整・報告 【この仕事の魅力】 未経験・無資格からのスタートが可能で、資格取得支援制度により施工管理技士などの資格取得を会社がサポートします。社用車貸与、住宅手当、資格手当など充実した待遇が用意されており、年間休日100日、週休二日制(曜日固定)で仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。昇給は年1回、賞与は年2回(7月・12月)に加え決算賞与もあり、年収450万~500万円の実績があります。
対象物上下水道・道路・舗装・橋梁・橋
掲載日 2024/12/12更新日 2025/12/02
気になる
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