募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理（正社員） |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 |
仕事内容 | 【仕事内容】 同社が建設した300棟以上の賃貸マンションに対する入居者サービス全般を担当していただきます。施設の日常管理、入居者対応、建物の保守・点検など、集合住宅の運営に必要な業務全体を担当していただきます。 【担当する案件】 対象となるのは、同社が手がけた高品質な賃貸マンション（木造以外の構造）です。これらの物件は富裕層や事業家向けの高級路線で建設されたもので、静岡県を中心に展開しています。転勤はなく、本社（静岡県沼津市）を拠点として業務を行います。 【具体的な業務】 ・入居者からの問い合わせ・苦情への対応 ・建物設備（給排水、電気、空調など）の日常点検と保守 ・定期的な清掃・美化管理の手配と監督 ・修繕が必要な箇所の発見と業者手配 ・入退去時の手続きと物件確認 ・家賃徴収や契約管理などの事務業務 ・建物の安全性確保に関わる各種記録・報告 【この仕事の魅力】 同社は営業から施工、設計まで建築工程の大部分を自社で行う「内製化」体制を敷いており、現場との連携が非常にスムーズです。そのため、施設管理の現場でも自社スタッフとの協力体制が整い、問題解決が迅速に進みます。また、同社は毎年増益を達成する安定経営企業であり、長期的なキャリア形成が可能です。給与は年収380万円～800万円の幅があり、主任で530万円、課長代理で700万円のモデル年収が示されています。資格取得時の手当（最高月3万円）や住宅手当、社宅制度など、生活をサポートする福利厚生も充実しています。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 創業以来、静岡県、神奈川県と拠点を増やしてきましたが、2014年11月の世田谷支店開設を機に、都心部での高級注文住宅の建設やリフォーム市場への参入など、首都圏での活動がますます本格化しています。次に目指すのは更なる技術・教養の向上と社会への還元です。正社員の職人が200名もいる企業は、まずないでしょう。これからも全国から優秀な社員が集まり育てば、より質の高い文化的な建築も手掛けられるようになります。今後は、伝統的な技法・工法を用いた建築物、観る人に感動を与えるような美しい建築物、建築と芸術との融合など、日本が世界に誇る文化や伝統・芸術を、建築を通して次世代に伝承したいと考えています。 【会社の特徴】 建築工程の内製化：営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託（アウトソース）するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集めており、多数メディアなどにも取り上げられています。 高級路線を行く企業：富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。価格競争や安値での受注はしない、公共事業はしないという営業方針を掲げています。 毎年増益を達成：職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。 【就業環境】 現場の大工や多能技能工（鳶、土工、型枠大工等）・営業・設計、ほとんどが自社の社員です。実際の工事に関して、非常に融通が利きます。建築に携わる主要工程を一括して自社内で行う「内製化」という独自のスタイルを確立している同社ならではの環境です。材料の発注や予算管理は、クリーンな経営体制を敷く同社の方針により現場監督に委ねられていますが、若手社員やアシスタントを始めとする社内のスタッフも担当します。一人でわずらわしい仕事に振り回されることがなく、施工管理に集中できる働きやすい環境です。 |
必須資格 | 運転免許 |
必須経験 | ビルマネジメント・施設管理 不動産営業（売買仲介）_法人 不動産営業（売買仲介）_個人 不動産営業（賃貸仲介）_法人 不動産営業（賃貸仲介）_個人 不動産営業（仕入れ・開発など） |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分～18時00分 残業：あり（月平均40時間） |
給与 | 想定年収：380万円 〜 800万円（賞与あり）
【資格手当】 【モデル年収】 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
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会員登録する３つのメリット！
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
非公開・限定求人の紹介
一般公開されていない年収800万円以上の好条件・高待遇の非公開求人へのアクセス権と、独自開発のマッチングシステムで理想の職場を見つけられます。
会員限定機能の利用
希望条件に合った求人情報のメール通知、転職成功事例など、会員限定機能が利用できます。
ご利用の流れ
01
30秒で簡単無料登録
事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
静岡県沼津市の不動産運用・管理の類似求人
分譲マンション管理における管理担当者
社名非公開
年収
500〜800万円
勤務地
静岡県沼津市
年間休日
121日
残業
21時間
正社員出張あり無資格可完全週休二日制土日休み
応募要件・仕事内容もっと見る
必須経験：建築系営業・土木系営業・設備系営業・不動産営業（売買仲介）_法人・建設業界営業_その他（資材など）・住宅営業_個人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）・建設・不動産以外営業（IT・金融・製造・医療など）
必須経験※下記のいずれか一つ建築系営業・土木系営業・設備系営業・不動産営業（売買仲介）_法人・建設業界営業_その他（資材など）・住宅営業_個人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）・建設・不動産以外営業（IT・金融・製造・医療など）
仕事内容分譲マンション（木造以外のRC造・S造など）の管理組合をサポートし、お住まいの方が安心して暮らせる環境を維持するフロント営業（マンション管理コンサルティング）をお任せします。
【担当する案件】
静岡県沼津市を中心に、ファミリータイプのマンション約12棟（1棟あたり平均100戸規模）を担当します。管理組合との契約に基づき、建物の維持管理や修繕計画の提案、住環境の向上に関わる業務全般を進めていただきます。
【具体的な業務】
・管理組合の理事会・総会の運営をサポート（開催準備、議事進行補助、議事録作成など）
・建物の修繕・維持管理の提案書作成と提案活動
・マンション居住者からの問い合わせ・相談対応
・管理員や清掃スタッフとの情報共有・マネジメント
・修繕予算の立案と契約実行管理
・コミュニティ支援（イベント企画、住民交流の促進など）
業務は内勤と現地（マンション現場）がおよそ7対3の割合です。内勤では提案書類の作成や理事会の準備を行い、現地では管理員との情報共有や建物の状況確認を行います。
【この仕事の魅力】
業界トップクラスの実績を持つ長谷工グループの一員として、安定した事業基盤のもとで働けます。マンション管理だけでなく修繕やリフォームなど幅広いサービスを提供しているため、多様な知識や経験を身につけながら成長できる環境があります。また、お客様との長期的な関係構築を通じて、住まいや暮らしを支える社会貢献性の高い仕事に携われます。研修制度や資格取得支援制度が充実しており、業界未経験者から経験者まで継続的なスキルアップが可能です。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2025/08/26更新日 2026/06/03
省エネ工事/プロジェクトマネージャ/未経験可/福利厚生充実
イオンディライト株式会社
年収
550〜800万円
勤務地
静岡県静岡市葵区伝馬町
年間休日
117日
残業
20時間
正社員転勤あり・出張あり上場企業住宅手当資格手当寮・社宅あり
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必須資格：1級建築施工管理技士
必須資格※下記のいずれか一つ1級建築施工管理技士
仕事内容イオングループの商業施設やオフィス、病院、工場、空港などの大型施設における省エネ工事や改修・修繕工事プロジェクトの企画立案、工程管理、コスト管理を担当するプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の推進をリードしていただきます。
【担当する案件】
主にイオングループが保有・管理する既存の商業施設を対象とした改修・修繕工事を扱います。工事内容は内装工事や管工事（給排水・空調・電気設備など）が中心となり、これらのプロジェクトにおいて企画から完工までの全体マネジメントを担当していただきます。
【具体的な業務】
・工事プロジェクトの企画立案と基本計画の策定
・工程表の作成・管理と進捗管理
・予算設定とコスト管理
・施工業者との調整・協力業者の手配
・現場視察と品質・安全の確認
・顧客（イオングループ各社）との打ち合わせと報告
【この仕事の魅力】
大手流通グループの施設を対象とした大規模プロジェクトに携わることで、複数の建物用途や工事種類の経験を積むことができます。同社はイオングループの一員として安定した経営基盤を持ち、プライム市場上場企業として透明性の高い労務管理を実施しており、月平均10～20時間の残業に抑える努力をしています。年間休日117日、社会保険完備に加え、資格手当や住宅手当、イオングループ共済会による充実した福利厚生が整備されており、長期的なキャリア形成が可能な環境です。
対象物工場・倉庫・商業施設・オフィスビル
掲載日 2026/08/27更新日 2026/08/27
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