建築施工管理（地場ゼネコン）

RC造マンション中心の現場で働いていましたが、診断を機に大手ゼネコンへ。年収90万円アップだけでなく、残業時間も削減され、プライベートの時間が増えました。

土木施工管理（中堅ゼネコン）

インフラ工事に携わっていましたが、給与に頭打ちを感じて診断を実施。結果を基に転職し、年収は100万円アップ。案件規模も拡大し、やりがいが増しました。

電気設備施工管理（サブコン）

診断前は年収450万円でしたが、サブコンから大手グループ会社へ転職。待遇が改善され620万円となり、福利厚生も充実。長期的に安心して働ける環境を手に入れられました。

構造設計技術者（設計事務所）

経験をどう評価されるか不安でしたが、診断で想定以上の市場価値を確認。転職先の交渉で活かし、年収120万円アップ。ベテランとしての強みを再認識できました。

設備設計（設備専業メーカー）

診断を通じて自分の専門性が高く評価されることを知り、大手メーカーへ転職。年収は80万円アップし、設計から施工監理まで幅広く関われるようになりました。