アズビルの年収は918万円｜「低い」は本当か？同業他社と徹底比較

アズビルの平均年収は918万円

アズビルの平均年収は918万円（2026年3月期・有価証券報告書）です。平均年齢は46.0歳、平均勤続年数は19.8年と、腰を据えて長く働く社員が多い会社であることが数字からも見て取れます。ネット検索では「アズビル 年収 低い」という関連ワードも目にしますが、日本人の給与所得者平均（約478万円）と比べると約440万円も高い水準にあります。

前期（2025年3月期・834万円）と比較すると、1年間で約84万円も上昇し、過去最高を更新しています。制御・計測機器という専門性の高い事業領域で好業績が続いていることが、賃上げに直結している形です。

アズビルの年収ランキング｜同業他社との比較

制御・計測機器メーカー6社の年収ランキングにおいて、アズビルは918万円で6社中3位という結果になりました。1位の横河電機・2位の島津製作所とは僅差であり、いずれもBtoB向けの計測・制御技術を強みとする専業メーカーとして、業界内で高い給与水準を維持しています。

アズビルは6社の中でも平均年齢が最も高い（46.0歳）にもかかわらず3位という結果は、決して突出した年功序列だけで押し上げられた数字ではないことを示しています。ビルの空調・エネルギー管理を担う「ビルディングオートメーション（BA）」と、工場・プラントの生産プロセスを制御する「アドバンストオートメーション（AA）」の両輪で安定収益を積み上げてきた結果が、この年収水準に反映されています。

精密機器・電機メーカーの規模別年収比較

アズビルの平均年収918万円は、制御・計測機器専業大手の枠（800万〜950万円）の上位に位置し、総合電機大手にも迫る水準です。中堅の電子部品・精密機器メーカー（平均600〜800万円）と比較すると、100万〜300万円以上の差がつく金額であり、専門性の高い制御技術を持つ企業ほど年収水準が高くなる傾向がはっきり表れています。

アズビルの年代別年収

公式の平均年収（918万円）・平均年齢（46.0歳）と昇給モデルから逆算した推計値

20代：新卒・役職なし｜340〜500万円

アズビルの2026年度の初任給は、学部卒で月給321,600円、修士了で月給344,190円（2026年4月入社予定・採用サイト公表値）。ここに賞与・諸手当が加わるため、入社1年目から年収400万円前後に到達するのが標準です。20代後半で主任クラス手前まで経験を積めば、500万円台も見えてきます。

30代：主任・係長｜550〜750万円

30代に入ると主任や係長クラスへの昇進が始まります。口コミでも「30代半ばから昇給ペースが上がる」という声が多く、この時期に年収が着実に伸びていきます。評価の高い係長クラスであれば、30代後半で年収700万円〜750万円に届くケースもあります。

40代：課長クラス｜850〜950万円

40代前半で課長（管理職）に昇進するのが標準的なキャリアパスです。ここから年収900万円前後が視野に入り、平均年齢46.0歳の社員が平均年収918万円を得ている実態とも符合します。プラント向けの大型プロジェクトを任される、あるいは海外拠点との連携業務を経験することで、評価が高まりやすくなります。

50代の年収目安

50代では部長クラス以上が中心となり、年収はピークを迎えます。平均で1,050万円前後、部長クラスであれば1,000万円以上で安定します。さらに執行役員クラスへ昇進すれば、年収1,200万円以上の報酬が得られる可能性もあります。

アズビルへの中途入社・転職で年収はどれくらい上がる？

アズビルの中途採用比率は2023年度42%→2024年度41%→2025年度44%（労働施策総合推進法に基づく開示情報）と高水準で推移しており、経験者採用に積極的な企業です。制御・計測技術やビル設備の知識を持つ人材にとっては、キャリアを活かして転職しやすい環境が整っています。

同業の中堅電機・精密機器メーカーからの転職であれば、年収100万〜200万円アップも十分に現実的なレンジです。「今の会社より年収が下がるのでは」という不安を抱く方も多いですが、アズビルは制御・計測機器業界の中でも上位に位置する給与水準のため、同業界内でのキャリアアップ転職としては条件面で有利に働きやすい会社と言えます。

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アズビルの職種別年収は？

アズビルの主な職種は、開発・設計職、生産技術職、施工管理・エンジニアリング職、営業職、事務（コーポレート）職の5つに大別されます。口コミサイトの回答データを職種別に見ると、以下のような傾向が見られます。

ここで注意したいのが、職種別データ（口コミベース・回答者平均33歳前後）と、有価証券報告書の公式平均（918万円・平均年齢46.0歳）には大きな開きがあるという点です。口コミデータは若手〜中堅層の回答が中心となるため、勤続年数を重ねた社員が多く含まれる公式データより低く出やすい構造になっています。「口コミの年収が思ったより低くて不安」と感じた方も、勤続年数とともに着実に年収が積み上がっていく給与体系であることを踏まえて判断することをおすすめします。

職種の中でもサービス・保守職の年収が最も高い傾向にあるのは、ビル設備や工場プラントの稼働を止められない保守・メンテナンス業務の専門性の高さが評価されているためです。一方で、若手が多く配属されやすい技術・施工管理職は相対的に低めの水準からスタートしますが、資格取得や現場経験の蓄積によって年収は着実に上昇していきます。

上記の職種別年収は、求人に掲載されている公式情報をまとめたものになります。
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アズビルの役職別年収

アズビルは年功序列の要素を残しつつも、役職が上がるごとに年収が大きく伸びる給与体系です。特に課長への昇進が年収900万円台に乗る大きな分岐点となります。

アズビルの平均手取りは約620万円

アズビルの平均年収・平均年齢の場合、所得税・住民税・社会保険料の控除を踏まえて試算すると、年間の手取り額は約620万円、ひと月あたりの手取り額は約52万円となります。

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アズビルの年収が高い2つの理由

ビル・工場の「止められないインフラ」を支える高い専門性

アズビルの年収が高い最大の理由は、ビルの空調・エネルギー管理（BA）と工場・プラントの生産プロセス制御（AA）という、止めることが許されないインフラを支える専門技術力にあります。

オフィスビルや病院、データセンターの空調・エネルギー管理から、化学プラントや発電所といった重要インフラの計装・制御まで、アズビルの製品・サービスは社会インフラの根幹を支えています。こうした現場は障害が許されないため、高度な安全管理と専門知識が求められ、その専門性が給与水準に反映されています。

好業績が続く安定した収益基盤

もう一つの理由は、省エネルギー・カーボンニュートラルへの社会的ニーズを追い風に、業績拡大が続いていることです。

アズビルは国内のビル・工場市場だけでなく、海外のプラント案件でも実績を積み重ねており、環境規制の強化やDX投資の拡大を背景に受注が伸びています。その利益がしっかりと賞与や昇給に反映されており、前期からわずか1年で平均年収が約84万円も上昇しています。業績と社員還元が連動している点が、918万円という高水準の年収を実現しています。

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アズビルの転職難易度と選考情報

結論から言うと、アズビルへの転職難易度はやや高めですが、経験者には十分にチャンスがあります。制御・計測機器という専門分野の知名度と、離職率1.3%という定着率の高さから、安定志向の転職者を中心に人気があります。

一方で、中途採用比率は44%（2025年度）と高く、即戦力となる経験者には積極的に門戸が開かれています。制御・計装・空調設備の実務経験者やITスキルを持つ人材は、特に評価されやすい傾向です。

アズビルの求める人物像

• コンプライアンス意識と信頼性を重んじる誠実さ ビル・プラントという社会インフラを扱う会社ゆえ、慎重かつ丁寧に仕事へ向き合える人材が評価されます。
• 専門性と現場経験 空調・電気・計装分野の実務経験や、施工管理技士・電気工事士などの資格保有者は特に重視されます。
• 長期的にキャリアを積む意欲 平均勤続年数19.8年という数字が示す通り、腰を据えて専門性を磨いていく志向の人材と相性の良い会社です。

選考フローと期間

アズビルの中途採用の選考プロセスは、おおむね以下の流れです。

1. 書類選考（履歴書・職務経歴書）
2. WEB適性検査（言語・非言語・性格）
3. 面接（複数回）
4. 内定

選考期間は約3週間〜1ヶ月が目安です。面接では、これまでの実務経験の深掘りに加え、「アズビルを志望する理由」「制御・計装分野でどんなキャリアを築きたいか」といった質問が中心となります。

面接官には各事業部の部長クラスが同席することも多く、粗探しよりも「誠実に受け答えできるか」を重視する社風がうかがえます。落ち着いて自分の経験を説明できれば、過度に構える必要はないでしょう。

転職エージェントを活用して選考を有利に進めよう

アズビルは制御・計装という専門分野ゆえ、ネット上の情報だけでは配属先の雰囲気や求められるスキル水準がわからず不安という方も多いでしょう。

転職エージェントを活用すれば、転職するかどうか決めていない段階でも、実際の職場のリアルな環境を聞くことができます。「自分の設備経験がどこまで評価されるか」「配属部署の残業実態はどうか」といった疑問を、選考前に解消できるのは大きなメリットです。

アズビルに強い転職エージェント

アズビルの学歴別の年収

高専卒の年収

アズビルの高専卒採用は、主に生産技術職やサービス・保守職での採用が中心となります。2026年度の初任給は月給295,290円と公表されています。

高専卒であっても実力主義の要素があり、現場経験と資格取得を重ねることでキャリアアップを目指せる環境が整っています。

大卒（総合職）・院卒の年収

アズビルの初任給は、2026年度に学部卒321,600円、修士了344,190円と、制御・計測機器業界の中でも高水準に設定されています。

アズビルは建物向け・工場向けの両分野で製品開発から施工・保守まで幅広い実績を持ちます。データセンターや半導体工場、化学プラントなど、成長分野の案件が増加しており、電気・機械・化学系の専門知識を持つ人材の採用ニーズが高まっています。

新卒の年収

アズビルの新卒1年目の年収は、大卒で380〜420万円、院卒で410〜450万円が目安です。内訳のイメージは以下の通りです。

初任給の時点では突出して高いわけではありませんが、昇給・賞与が業績に連動して伸びていく給与体系のため、勤続とともに着実に年収が積み上がっていくのがアズビルの特徴です。「初任給が控えめだから将来性も低いのでは」と不安に思う必要はなく、40代・50代での年収水準の高さが、その裏付けとなっています。

アズビルは「やばい」？高年収の裏側とリアルな評判

結論から言えば、この「やばい」という言葉の裏には、平均年収918万円という高待遇や離職率1.3%という高い定着率とは裏腹に、社会インフラを扱う責任の重さや年功序列的な昇進スピードへの本音が隠されています。

本記事では、アズビルの平均年収の内訳はもちろん、「制御・計測機器メーカーとしての将来性」や「実際の労働環境とリアルな評判」まで、有価証券報告書や公開情報をもとに解説してきました。あわせて、実際に働く社員の声も知りたい方は、以下の記事もチェックしてみてください。

アズビルの年収に関してよくある質問

※ 免責事項

本記事の情報は、アズビルの公式ウェブサイトで公開されている情報（2026年9月時点）、有価証券報告書、およびその他の情報源を基に執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。また、本記事における推測や考察は、公開情報に基づく筆者独自の見解であり、アズビルの公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。

参照・参考元

アズビル株式会社　公式HP

アズビル　採用サイト

厚生労働省「賃金構造基本統計調査の概況」

アズビル　有価証券報告書

各社有価証券報告書

この記事を書いた人

髙橋 承輝（たかはし しょうき）

株式会社レクリー／建設・施工管理領域 転職メディア編集責任者

厚生労働大臣許可の有料職業紹介事業（許可番号 13-ユ-312147）において、建設業界・施工管理職の転職支援およびキャリア相談に従事。ゼネコン・サブコン・デベロッパーの採用要件と施工管理技士の市場価値に関する知見をもとに、本記事の企画・調査・数値検証を担当。