メタウォーターの平均年収は871万円
有価証券報告書によると、メタウォーターの平均年収は871万円（2025年3月期）です。平均年齢42.9歳、平均勤続年数16.5年という数字からは、腰を据えて長く働ける職場である様子がうかがえます。
2021年からの推移を見ても年々上昇しており、2021年比で約84万円（+10.7%）のベースアップが実現しています。上下水道という社会インフラを支える企業だからこそ、業績が地道に給与へ反映されている点が特徴です。
施工管理におすすめの転職エージェント
水処理・環境プラント業界5社の年収ランキングで比較
「同じ水処理業界なら、他社の方が稼げるのでは」と気になっている方も多いはずです。水処理・環境プラント大手5社で比較すると、メタウォーターは871万円で4位という結果になりました。1位の栗田工業（931万円）とは60万円差ですが、平均年齢42.9歳は5社中2番目に若く、年齢を考慮すれば実質的な水準は数字以上に高いといえます。
薬品・膜処理を中心とするオルガノ（907万円）、廃棄物処理設備のタクマ（890万円）といった専業メーカーと肩を並べる水準を維持しつつ、5位の月島ホールディングス（766万円）とは105万円の差。上下水道分野で「機電一体」を掲げる特殊性が、給与の高さに直結していると考えられます。
水処理・環境プラント業界の平均年収・平均年齢のランキング（出典：各社有価証券報告書より）
※月島HDは持株会社のため実態と乖離の可能性あり
水インフラ・プラント業界の年収比較
| 企業区分 | 平均年収 |
|---|---|
| メタウォーター（水インフラ最大手） | 800万〜950万円 |
| 大手エンジニアリング（専業3社） | 900万〜1,200万円 |
| 中堅プラントエンジニアリング | 600万〜800万円 |
| 一般設備工事（サブコン） | 500万〜750万円 |
| メンテナンス・維持管理専門会社 | 400万〜600万円 |
メタウォーターの平均年収871万円は、水インフラ・環境プラント業界の中でもトップクラスの水準です。石油・ガスプラントを手がける専業大手（日揮・千代田化工建設等）の1,000万円超には及ばないものの、一般的な設備工事会社や維持管理専門会社と比べると300万円以上の開きがある高待遇と言えます。
富士電機と日本ガイシという2つの大手メーカーの水環境部門を源流とする成り立ちから、給与水準だけでなく福利厚生の面でも大手メーカーに近い制度が維持されており、実質的な可処分所得は準大手ゼネコンに匹敵するとの見方もできます。
メタウォーターの年齢別年収
| 年代 | 平均年収 | 年収レンジ |
|---|---|---|
| 20代 | 500万円 | 400〜600万円 |
| 30代 | 700万円 | 600〜800万円 |
| 40代 | 900万円 | 800〜1,000万円 |
| 50代以上 | 1,000万円 | 900〜1,100万円 |
平均年収（871万円）と人員構成比から逆算した推計値
20代：新卒・役職なし｜400〜600万円
大卒総合職の初任給は月額約25万円からスタートします。賞与（年間5.5ヶ月分想定）と残業代を合わせると、入社1年目から年収400万円台後半に届くのが標準です。20代後半で技術士や施工管理技士などの資格手当が加わると、600万円前後まで伸びるケースもあります。
30代：主任｜600〜800万円
30歳前後で主任へ昇進するのが一般的なキャリアパスです。主任はまだ管理職手前のため残業代が支給される上、プロジェクト手当も加算されるため、大型案件の担当者であれば35歳前後で800万円に届くことも珍しくありません。
40代：課長｜800〜1,000万円
35〜40歳での課長昇進を機に、管理職として役職手当が支給される給与体系に切り替わります。業績連動賞与の比率も高まるため、40代前半で年収1,000万円の大台に到達する社員も出てきます。
50代の年収目安
45〜55歳では部長クラスが中心となり、大型プロジェクトを統括するポジションでは年収1,100万円以上が視野に入ります。本部長・執行役員へ昇進すれば、さらに上の水準を狙えます。
その資格と経験、他の会社ならもっと高く評価されるかもしれません。
建設業界の給与水準は、個人のスキルだけでなく「どの会社にいるか」で大きく変わります。 ジョブリー建設は、過去の転職支援実績から「あなたのスペックで、どの企業のどのポジションで、いくら貰えるか」具体的なデータを持っています。
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メタウォーターへの中途入社・転職で年収はどれくらい上がる？
転職難易度は中〜高めですが、2024年度の中途採用比率は56.7%と過半数を超えており、新卒一辺倒ではなく即戦力人材にも広く門戸が開かれています。
中小のプラントメーカーや設備会社からの転職であれば、年収100万〜200万円アップも十分に狙える水準です。たとえば現年収500万円・30歳のプラントエンジニアが転職した場合、入社時点で年収600万円前後（約100万円アップ）、40歳時点では800万円以上が現実的な目安になります。
プラント施工管理の年収目安
プラント施工管理職の年収目安は以下の通りです。
| 年齢 | 学歴 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 30歳 | 大卒 | 550万円 |
| 40歳 | 大卒 | 800万円 |
賞与は年2回、昇給は年1回。通勤手当・時間外手当・住宅手当なども整っており、勤務地は国内各地に加えて海外案件も対象になります。求人情報を見る限り、施工管理職の年収レンジは550万〜1,000万円で、経験とスキルに応じて幅広く設定されています。
- プラント、設備、配管の施工管理経験のある方
- 監理技術者（機械器具、電気、電気通信、水道、清掃）のいずれかの資格をお持ちの方
プロセス設計職の年収目安
上水・下水処理プラントのプロセス設計を担う職種で、年収水準は施工管理とほぼ同等です。
| 年齢 | 学歴 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 30歳 | 大卒 | 約550万円 |
| 40歳 | 大卒 | 約800万円 |
求人情報によるとプロセス設計職の年収レンジは550万〜820万円で、浄水場・下水処理場向けの電気設備等の設計・製造に携わる仕事です。
事務職の年収目安
事務職は技術職と比べると年収レンジこそ控えめですが、安定した給与体系が特徴です。
配属部門により差はあるものの、一般的に450万〜650万円程度がボリュームゾーンです。プロジェクト手当こそつきませんが、賞与や住宅手当・通勤手当などの各種手当は技術職と同様に支給されます。
上記の職種別年収は、求人に掲載されている公式情報をまとめたものになります。
「もし転職するなら実際年収はいくら？」と気になった方には、過去の採用データからあなた自身の経歴に基づいた予定年収を建設に特化したキャリアアドバイザーがお伝えします。
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メタウォーターの役職別年収
年功序列の色合いが比較的強く、勤続年数に応じて着実に昇給・昇進していく給与体系です。役職に就くと基本給に役職手当が加算されるため、昇進のタイミングで年収が大きく跳ね上がるのが特徴です。
| 役職 | 年収（目安） | 年齢目安 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 役職なし | 400〜550万円 | 22〜28歳 | 入社〜数年目、基本給＋賞与＋残業代 |
| 主任 | 550〜700万円 | 28〜35歳 | 管理職手前、残業代支給 |
| 課長 | 700〜900万円 | 35〜45歳 | 管理職、残業代なし→役職手当 |
| 部長 | 900〜1,100万円 | 45〜55歳 | 部門統括、業績連動賞与比率高 |
| 本部長 | 1,100〜1,300万円 | 50歳〜 | 事業本部統括 |
| 執行役員 | 1,500〜2,500万円 | 55歳〜 | 経営層、報酬は業績連動 |
とはいえ評価制度やキャリアの進み方は、配属や上長、経歴で大きく変わります。
ジョブリー建設では実際の現場の声や転職者の声をもとに、評価の決め手や次のキャリアの選び方を、建設業界に特化したキャリアプランナーがあなた向けに分かりやすく整理してお伝えします。
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メタウォーターの平均手取りは595万円
平均年収871万円・平均年齢42.9歳をもとに試算すると、年間の手取り額はおよそ595万円、ひと月あたりでは約50万円が目安になります。額面と手取りの差は税金・社会保険料によるもので、扶養家族の有無によっても変動します。
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メタウォーターの年収が高い2つの理由
国内唯一の「機電一体型」総合エンジニアリング企業
メタウォーターの仕事は設備を納めて終わりではありません。浄水場・下水処理場・ごみ処理施設の設計から建設、運転・維持管理までを一貫して担う「総合エンジニアリング力」が求められる仕事です。
2008年、日本ガイシと富士電機の水環境部門が統合して誕生した同社は、水環境分野で国内初となる機電一体型の会社です。機械設備と電気設備の双方を自社製品として持ち、設計・施工・運転管理まで一気通貫で担える企業は他になく、その専門性の高さが給与水準に直結しています。
上下水道施設の老朽化と「ウォーターPPP」の推進を背景に、自治体から民間への業務委託は加速しています。2026年3月期の決算では受注高・受注残高が過去最高を更新しており、人材獲得競争が激しくなる中で優秀な人材をつなぎ止めるための施策として、高い給与水準が維持されています。
好業績が給与・賞与に還元されているから
もう一つの理由は、好調な業績が給与・賞与にしっかりと還元されていることです。
2026年3月期の決算では、売上高2,098億円（前期比17.2%増）、営業利益128億円（同21.2%増）と、いずれも過去最高を更新しました。中期経営計画2027では、最終年度である2028年3月期に受注高2,500億円以上、売上高2,450億円、営業利益165億円を目標に掲げており、成長路線が続いています。
特に伸びが大きいのが海外事業です。米国子会社のAqua-Aerobic Systems, Inc.を軸に、海外売上高は前期比50.4%増と大きく拡大しました。「水道インフラは国内市場が縮小するばかりで先が見えないのでは」という不安を抱く方もいるかもしれませんが、海外で稼ぐ収益基盤を着実に築いている点が、今後も年収水準を押し上げる要因になるとみられます。
メタウォーターの転職難易度と選考情報
結論から言うと、メタウォーターへの転職難易度は中〜高めです。水処理・環境プラント業界のリーディングカンパニーであり、専門性の高い人材が求められます。
ただし、即戦力となる経験者には積極的に門戸が開かれているのも事実です。2024年度の中途採用比率は56.7%と過半数を超えており、新卒中心の会社ではなく、中途入社者が数多く活躍しています。
メタウォーターの求める人物像
- 高度な専門性を持つプロフェッショナル人材 水処理・環境プラントの設計、施工、運転管理など、専門分野での実務経験と技術力を持つ人材が求められています。
- 変革に挑戦できる人材 過去の経験や慣習にとらわれず、新しいことに挑戦できる姿勢が重視されています。
- チームで価値を創造できる人材 多様な個を認め合い、チームとして成果を出せるコミュニケーション能力も重要です。
選考フローと期間
中途採用の選考プロセスは、おおむね以下の流れです。
- 書類選考（履歴書・職務経歴書）
- 適性検査
- 面接（2〜3回）
- 内定
選考期間は約1ヶ月が目安ですが、ポジションや時期によっては2〜3ヶ月かかることもあります。面接の雰囲気は比較的穏やかで、「働きやすい環境が整っている」「フラットに接してくれた」という声が聞かれます。技術力や経験だけでなく、「一緒に働きたいと思える人物か」という相性面も見られているため、自分の強みは整理した上で臨みたいところです。
転職エージェントを活用して選考を有利に進める
知名度の高さに反して、ネット上の情報だけでは現場のリアルな働き方までは見えてこないという声も少なくありません。
転職エージェントを利用すれば、応募を決める前の段階でも、実際にメタウォーターで働く部署の雰囲気を聞くことができます。「今の経験がどこまで通用するのか」「配属先の残業時間はどの程度か」といった疑問を選考前に解消できるのは大きなメリットです。
- メタウォーターに特化した面接対策（過去の質問傾向・評価ポイントなど）
- 水処理・環境プラント業界＋同規模・同年収帯の企業に一括応募（1社ずつ調べる手間がゼロ）
- 年収交渉の代行・非公開求人の紹介
メタウォーターに強い転職エージェント
建設業界特化の人気転職エージェント2社をまとめました。年収アップや働き方の改善を目指すなら、まずはここから比較してみてください。
ジョブリー建設｜年収121万円UP・求人7万件。建設業界トップクラスの実績
公式サイト：https://jobree.co.jp/
| 平均年収UP額 | 121万円 ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約67％（3人中2人） ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後で年収が増加した人の割合 |
| 保有求人数 | 75,000件以上 |
| 対応職種 | 施工管理・建築設計・設備管理 など |
※求人数は2026年11月11日時点（75,206件）
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値（n=831）であり、保証するものではありません。
- 平均年収121万円UP（n=831）の年収交渉力
- 非公開求人を含む保有求人数75,000件以上
- 建設業界特化で、施工管理・建築設計・設備管理まで専門担当が付く
ジョブリー建設は求人数・年収UP実績・利用者評価のどれもトップクラスで、建設業界の転職におすすめな転職エージェントです。
実績は勿論のこと、業種毎に専門のキャリアアドバイザーが担当する手厚いサポートも強みです。履歴書の添削から面接対策、面接日程調整や条件交渉まで一貫して代行してくれます。
施工管理だけでなく建築設計・設備管理でも、元請け比率や職場の規模感で条件が変わります。「資格や経験を活かしたい」「年収を上げたい」といった希望も、職種ごとの担当が条件交渉まで進めます。
また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。
- 大幅な年収UPを狙いたい人
▶︎ 平均年収+121万円の交渉実績 - 多くの求人から選びたい人
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▶︎ 建設業界特化で特殊工種までカバー
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ジョブリー建設 |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
| タイプ | 建設業界特化型（施工管理・建築設計・設備管理） |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 |
施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント） 建築設計 設備管理（施設管理・ビルメンテナンス） |
| 料金 | 無料 |
ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 東京
年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた
建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典：独自調査
- 40代
- 土木施工管理
- 大阪
土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 建築施工管理
- 福岡
求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典：独自調査
- 30代
- 管工事施工管理
- 京都
非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典：独自調査
- 30代
- 意匠設計（一級建築士）
- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典：独自調査
- 30代
- 電気工事士
- 埼玉
電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
施工管理求人.com｜利用者の約80％が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
| 平均年収UP額 | 56万円 ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約80％（5人中4人） ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後で年収が増加した人数の割合 |
| 掲載求人数 | 21,063件 |
※求人数は2026年11月11日時点
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。
- 高収入・好条件の非公開求人を多数保有
- 10年以上の運営実績を活かした安心のサポート
- 3週間のスピード転職実績も多数あり
施工管理求人.comは、施工管理職に特化した転職エージェントで、10年以上の建設業界の採用支援事業の実績を持ち、地方の優良企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。掲載求人は21,063件（2026年11月11日時点）、優良案件を多数保有しているのが強みです。
最大の特徴は、施工管理職そのものへの特化です。建設業界全体を扱うエージェントとは異なり、担当アドバイザーが施工管理の資格・工種・現場規模の話が通じます。求人票の「残業少なめ」ではなく、月平均残業や繁忙期の実態まで数字で共有できる点が、入社後ギャップを減らす理由になっています。1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を見る体制のため、資格評価と条件交渉のズレも起きにくいです。
サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。
- 確実に年収を上げたい人
▶︎ 利用者の約80％が年収UP。施工管理特化で資格・工種・現場経験まで評価 - 初めての転職で失敗したくない人
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| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | 施工管理求人.com |
| 公式サイト | https://sekou-kyujin.com/ |
| タイプ | 建設業界・施工管理特化型 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 | 施工管理（土木、建築、管工事、電気工事） |
| 料金 | 無料 |
施工管理求人.comの口コミ・評判
施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 愛知
施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし
総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 土木施工管理
- 広島
年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった
土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80％が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典：独自調査
- 40代
- 電気工事施工管理
- 宮城
最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた
40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例（最大＋300万円クラス）の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典：独自調査
- 30代
- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
メタウォーターの学歴別の年収
大卒（総合職）・院卒の年収
総合職には学歴による初任給差が存在します。
| 学歴 | 月給（目安） | 年収目安（1年目） |
|---|---|---|
| 大卒 | 約25万円 | 400〜450万円 |
| 修士了 | 約27万円 | 430〜480万円 |
入社後の昇給・昇進スピードは学歴よりも実績・資格取得・評価で決まります。院卒は初任給で月2万円ほど有利ですが、30代以降は差が縮まり、課長以上ではほぼ同水準になるのが実情です。
新卒の年収
新卒1年目の年収は大卒で400〜450万円、院卒で430〜480万円が目安です。内訳は以下の通りです。
| 項目 | 金額（大卒） | 備考 |
|---|---|---|
| 基本給 | 月25万円×12ヶ月＝300万円 | 目安 |
| 賞与 | 約137万円（5.5ヶ月分） | 年2回 |
| 残業代 | 約30〜50万円 | 月15〜20時間想定 |
| 合計 | 約430〜480万円 |
新卒1年目から400万円台後半に届く水準は、水処理・環境プラント業界の中でもトップクラスです。
メタウォーターは「やばい」？高年収の裏側とリアルな評判
水インフラ業界の国内最大手であるメタウォーターの求人を見て、「安定していそうだが、実際の働き方はどうなのだろう」と気になった方も多いはずです。社名で検索すると「やばい」という関連ワードが表示され、不安になった方も少なくないでしょう。
結論から言えば、この「やばい」という評価の裏にあるのは、日本の上下水道を支える国家レベルの責任の重さ、他社を寄せ付けない圧倒的なシェア、そして平均年収871万円という業界最高水準の待遇です。地味に見えて実は「水ビジネスの覇者」と言える立ち位置ゆえの評判だと考えられます。
本記事では、プラント・設備業界に詳しいキャリアコンサルタントの視点から、メタウォーターの平均年収871万円の内訳に加え、「30代で年収を伸ばせる階級モデル」や「官公庁案件が中心だからこその受注の安定性」まで、最新のデータをもとに解説してきました。この記事を読めば、あなたがメタウォーターで築けるキャリアの見通しと、その「やばい」という噂の正体が見えてくるはずです。
メタウォーターのよくある質問
海外勤務だと年収は上がる？
子会社（メタウォーターサービス）の年収は本体と違う？
賞与は何ヶ月分？
働き方改革は進んでいる？
※ 免責事項
本記事の情報は、メタウォーターの公式ウェブサイトで公開されている情報（2026年9月時点）、有価証券報告書、決算短信、およびその他の情報源を基に執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。また、本記事における推測や考察は、公開情報に基づく筆者独自の見解であり、メタウォーターの公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。
参照・参考元
各社IR情報
運営者情報
ジョブリーは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-13 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 資本金 | 6,000,000円（資本準備金含む） |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
>>運営者情報の詳細はこちら
メタウォーターの求人・評判・年収ジョブリー建設に掲載中 141件
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