「MTG やばい」と検索すると、不正会計問題や離職率、社風への指摘など様々な情報が出てきます。本記事では口コミ・公開データをもとに、その実態を独自調査でまとめました。
- 株式会社MTGはReFa・SIXPADで知られる美容・健康機器メーカーで、2025年9月期は売上高988億円と大幅回復中
- 「やばい」と言われる背景は2度の不正会計問題・社風への指摘と、裏を返せば「成果が報われる」環境
- 関連法人との違い、職種別の年収実態、転職の向き不向きまで独自調査で解説
株式会社MTGとはどんな会社？
株式会社MTGは、「ReFa」「SIXPAD」などのブランドで知られる、愛知県名古屋市の美容・健康機器メーカーです。1996年創業、東証グロース市場に上場しています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社MTG |
| 設立 | 1996年1月 |
| 資本金 | 167億円 |
| 本社所在地 | 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 |
| 売上高 | 988億円（2025年9月期・連結） |
| 従業員数 | 1,514名（2025年9月末・連結） |
出典：EDINET DB「株式会社MTG 有価証券報告書」、The社史「MTGの平均年収・従業員数」（有価証券報告書をもとに集計）（2026年10月20日時点）
MTGの主要ブランドと事業領域は以下のとおりです。
- ReFa（リファ）：美顔ローラーをはじめとするスキンケア・ヘアケア製品
- SIXPAD（シックスパッド）：EMS（電気的筋肉刺激）を活用したトレーニングデバイス
- Style：姿勢サポートシリーズの健康家具・クッション
- THERAGUN（サーラガン）：筋膜リリース・リカバリーデバイスの取り扱い
- 海外展開：アジア・欧米を中心にグローバルで販売
「株式会社mtgプロフェッショナル」など関連法人との違い
MTGグループには、ReFa・SIXPADを製造する株式会社MTG（東証グロース上場）のほかに、美容サロンなど法人向けに提案営業を行うグループ会社「株式会社MTGプロフェッショナル」があります。採用情報・求人は別に出ていることがあるため、応募時は注意しましょう。
【独自調査】株式会社MTGが「やばい」と言われる7つの理由
MTGに「やばい」という検索が多いのは、不正会計問題・社風・製品への疑問・業績の赤字・離職率・パワハラの噂・年収など複数の懸念が重なっているためです。各理由の実態を口コミと客観的な情報から解説します。
不正会計問題が2度にわたって発覚したため
MTGが「やばい」と言われる最大の理由は、2019年と2024年の2度にわたる不適切会計問題です。
- 2019年：中国子会社（MTG上海）で売上の過大計上が発覚。57億円の経常赤字に修正、課徴金366万円
- 2024年：広告子会社（M’sエージェンシー）でマーケティング費の過少計上が発覚。累計約6.6億円
- 共通課題：内部統制・ガバナンス体制の不備が指摘されており、再発防止策の実効性が問われている
2度の問題を比較すると、発生した子会社も手口も異なり、いずれも子会社の管理体制が問われたことがわかります。
ただし、2024年の問題後は第三者委員会を設置し、内部統制強化に取り組んでいます。2025年9月期の業績は売上高988億円・営業利益3桁増益と大幅回復しており、会社が傾いている状態ではありません。
出典：OpenWork
出典：キャリコネ
出典：転職会議
経営理念・哲学を重視する社風が「宗教的」と言われるため
MTGは「Mind the Gap（理想と現実のギャップを埋める）」という経営理念を強く重視する社風で知られ、朝礼や研修で理念浸透の機会が多くあります。これを「体育会系・宗教的」と感じる口コミも一部にあります。
これは創業者・松下剛氏の強いリーダーシップで会社を成長させてきた経緯とも関係し、成長企業に共通する「理念ドリブン」な文化とも言えます。
- 経営理念の浸透を重視する研修・朝礼が存在し、これを「宗教的」と表現する口コミが一部にある
- トップダウン型の意思決定・成果への強いコミットが求められる文化がある
- 理念に共感し自発的に動けるタイプには合いやすいが、合わないと感じる人もいる
製品の科学的根拠が乏しいと指摘されることがあるため
MTGの製品には、効果・効能の科学的根拠が不明確という指摘が一部にあります。ReFaやSIXPADは高価格帯製品ながら、第三者機関による臨床試験データの公開が十分ではないという声があります。
ただしSIXPADはロナウドとの共同開発という強いブランドストーリーを持ち、EMS技術自体はリハビリ・医療現場でも実績があります。ReFaも白金を用いた独自技術で、ユーザーからの支持は厚いのが実態です。
出典：エンゲージ
出典：OpenWork
出典：キャリコネ
上場直後に大幅な赤字転落を経験したため
MTGは2018年7月に上場しましたが、翌2019年9月期に267億円の当期純損失を計上し大幅赤字に転落しました。前述の不正会計問題に加え、日韓関係の緊張による不買運動で韓国売上が前年比95%減となったことなど、海外事業の悪化が重なったためです。
「上場後すぐに大赤字」という印象から「やばい会社」と見られがちですが、その後立て直しを進め、2025年9月期には売上高988億円・営業利益225%増まで回復。株価も1年で約2倍に上昇しており、崩壊に向かっているわけではありません。
業績推移は以下のとおりです。2019年9月期の大幅赤字から、2025年9月期には上場時を上回る水準まで回復しています。
離職率が高く将来性への不安が指摘されているため
口コミの退職理由には「不正会計の時期に挑戦機会が減った」「先のキャリアが見えにくい」という声が散見されます。不正問題発覚時に投資・プロジェクトが停止され、社内の停滞感が強まったと考えられます。
一方、2022年度の新卒3年以内離職率は11.7%（全国平均15%より低い水準）、平均勤続年数も2024年時点で6.3年と増加傾向にあります。印象と実際の数値には乖離がある点に注意が必要です。
成果主義でパワハラの噂があると言われているため
MTGは成果が評価に直結しやすい実力主義の人事制度を採用しており、これが「パワハラがあるのでは」という噂につながることがあります。
ただし口コミを見る限り、深刻なパワハラの報告は目立ちません。一方、成果への圧力が強い社風があり、「厳しい」と感じて退職する声もあります。安定志向の人には不向きですが、成長志向・実力主義の人には評価されやすい環境です。
年収水準が会社の知名度に対して低いと感じる声があるため
MTGの平均年収は有価証券報告書（2025年9月期）によると681万円（平均年齢38.0歳）です。ブランド力の高さから「もっと高いはず」というイメージとのギャップが「やばい」という評価につながることがあります。
平均年収は2020年9月期の493万円から2025年9月期の681万円へ、5年で約190万円上昇しています。
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建設業界でのキャリアは、一つの会社に留まることだけが正解ではありません。 業界に特化している私たちだからこそ、同業他社への転職だけでなく、あなたの経験を活かして「体力的に無理なく働ける職種」や「大幅な年収アップ」を叶える選択肢を提示できます。
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【独自調査】株式会社MTGで働くメリット・良い評判口コミ
「やばい」という評判がある一方、MTGには「ブランドを扱うやりがい」「成果が評価に直結する環境」「業績回復による将来性」など、転職先として魅力的な点も多数あります。
認知度の高いブランドを扱うやりがいがある
ReFaとSIXPADは国内外に知名度を誇るブランドで、百貨店や量販店でも指名買いされる人気商品です。消費者の反応を直接感じられるやりがいがあります。
特に営業・販売職では、「欲しい」と言われる商品を届ける充実感を得やすい環境です。
成果が評価に直結しやすい人事制度がある
MTGの評価制度は、成果を出した社員が報われやすい仕組みという声があります。年功序列よりも、実績や存在感を発揮した人材が昇格・昇給しやすい環境です。
ベンチャー気質の残る成長企業ならではの特徴で、スピード感を求める人には合いやすい環境です。一方、評価基準の透明性には改善を求める声もあり、転職前の確認ポイントです。
2025年に業績が大幅回復し将来性が増している
MTGの2025年9月期は売上高988億円（前期比37.5%増）・営業利益225.4%増・純利益248%増と、不正会計問題からの大幅回復を遂げています。26年9月期第1四半期も増収増益が継続し、通期見通しも上方修正されています。
株価も過去1年で約2倍に上昇し、市場評価も回復しつつあります。「やばい」というイメージが定着したのは不正会計問題の時期ですが、実態はむしろ成長局面に入っています。
株式会社MTGへの転職で知っておくべき現場の実態
MTGへの転職を考えるなら、ネガティブな評判だけでなく現場の実態を把握することが重要です。入社後に後悔しないための3つのポイントを整理します。
残業時間と勤続年数の実態
月間平均残業時間は約30時間程度で、部署による差はあるものの深夜残業の常態化はないという声が多く見られます。平均勤続年数も2024年時点で6.3年と増加傾向にあり、「すぐ辞める人が多い会社」という実態ではないようです。
評価制度の特性と向き不向き
MTGの評価制度は、能力に加え社内での存在感が影響するとされています。地道な成果の積み上げより、プレゼンスを発揮して周囲を巻き込めるタイプが評価されやすい傾向があり、自分のスタイルを転職前に考えておくことが重要です。
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ガバナンス問題への向き合い方
2度の不適切会計問題を受け、MTGは第三者委員会の設置や内部統制強化を進めています。しかし問題が繰り返された事実は重く、「なぜ再発したのか」は面接でも確認すべきポイントです。
転職エージェントを活用すれば、公の場では語られない社内の実情を事前に確認できる場合があります。ガバナンス面への不安がある方は検討してみてください。
職種別年収（企画・マーケティング・営業・開発・管理職）
口コミ情報をもとにした職種別の年収目安は以下のとおりです。
| 職種 | 平均年収（目安） |
|---|---|
| 企画職 | 約608万円 |
| マーケティング職 | 約600万円 |
| 営業職 | 約650万円〜（成果次第） |
| 開発職 | 約543万円 |
| 管理職 | 1,000万円超のケースあり |
※MTGは職種別の年収を公表していません。上記は口コミ情報をもとにした編集部の目安で、公式データではありません。参考として、有価証券報告書の平均年収は681万円（2025年9月期・単体）です（2026年10月20日時点）
株式会社MTGへの転職が向いている人・向いていない人
MTGへの転職を検討している方に向けて、どのような人が活躍しやすく、どのような人が合わない可能性があるかを整理します。
株式会社MTGへの転職が向いている人
- 美容・健康ブランドに関心がある人：ReFaやSIXPADが好きで、好きな製品を仕事にしたい方
- 成果主義の環境で活躍したい人：自分の実績を給与に反映させたい、成果が正直に評価される環境を求める方
- 成長企業でキャリアを築きたい人：業績回復・拡大フェーズの会社で、成長とともにキャリアを積みたい方
- 自分の存在感を発揮できる人：周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる、積極的なコミュニケーション能力を持つ方
- 消費者に近い仕事がしたい人：エンドユーザーの反応が直接返ってくる商材を扱い、市場感覚を磨きたい方
株式会社MTGへの転職が向いていない人
- コンプライアンスの安定性を最優先する人：2度の不正会計問題が気になる方は、ガバナンス体制の改善状況を十分に確認した上で判断する必要があります
- 評価基準の透明性を重視する人：能力だけでなく社内での存在感も評価に影響するとされており、明確な基準を求める方にはストレスになる可能性があります
- 大手の安定感を求める人：グロース市場上場の成長企業であるため、大手企業のような安定した組織環境を求める方には合わない面があります
建設業界の転職エージェントは会社によって強みが異なります。施工管理職の転職に強いサービスを比較したい方は施工管理の転職エージェントおすすめランキング28選！、建築・建設業界全体で幅広く比較したい方は建築・建設業界の転職エージェントおすすめ24選の記事もあわせてご覧ください。
株式会社MTGへの転職におすすめの転職エージェント
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| 保有求人数 | 75,000件以上 |
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※求人数は2026年11月11日時点（75,206件）
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値（n=831）であり、保証するものではありません。
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| 料金 | 無料 |
ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
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- 東京
年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた
建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典：独自調査
- 40代
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- 大阪
土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 建築施工管理
- 福岡
求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典：独自調査
- 30代
- 管工事施工管理
- 京都
非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典：独自調査
- 30代
- 意匠設計（一級建築士）
- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典：独自調査
- 30代
- 電気工事士
- 埼玉
電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
施工管理求人.com｜利用者の約80％が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
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施工管理求人.comの口コミ・評判
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出典：独自調査
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出典：独自調査
- 40代
- 電気工事施工管理
- 宮城
最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた
40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例（最大＋300万円クラス）の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典：独自調査
- 30代
- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
まとめ
MTGが「やばい」と言われるのは、2度の不正会計問題・製品への疑問・上場直後の赤字・離職率・年収など複数の要因が重なったためです。実態を確認すると、単純に「避けるべき会社」とは言い切れません。
- 不正会計問題：2019年・2024年と2度発生。内部統制強化に取り組んでいるが、再発があった事実は重く、転職前に確認すべき点
- 業績：2025年9月期に売上高988億円・営業利益225%増と大幅回復。株価も1年で約2倍に上昇
- 離職率：新卒3年以内離職率11.7%（全国平均15%を下回る）。平均勤続年数6.3年と増加傾向
- 残業：月平均約30時間程度。深夜常態化の状況ではない
- 年収：有価証券報告書ベースで平均681万円（2025年9月期）。企画・マーケ・営業職では600万円超の実績も。成果次第で伸ばせる環境
- ブランド力：ReFa・SIXPADは国内外で高い認知度を持ち、製品へのやりがいを感じやすい
MTGは美容・健康ブランドに関心がある人、成果主義を求める人、成長企業でキャリアを積みたい人には魅力的な選択肢です。一方、コンプライアンスの安定性を最優先する方は、ガバナンス体制の改善状況を確認したうえで判断してください。
転職エージェントを活用して企業の内情を把握し、自分のキャリアビジョンと照らし合わせて判断することをおすすめします。
株式会社MTGに関するよくある質問
株式会社MTGは本当にやばい会社なの？
株式会社MTGはブラック企業ですか？
MTGへの転職はやめておいたほうがいい？
株式会社MTGはパワハラ会社ですか？
株式会社MTGはなぜ「宗教」と検索されるのですか？
株式会社MTGの松下剛社長はどんな経歴ですか？
MTGの平均年収はいくら？
MTGの離職率は高い？
株式会社mtgプロフェッショナルとは別の会社ですか？
運営者情報
ジョブリーは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-13 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 資本金 | 6,000,000円（資本準備金含む） |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
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