オルガノ株式会社とはどんな会社?
オルガノ株式会社は、半導体向け超純水製造装置で世界トップクラスのシェアを誇る、水処理エンジニアリングの専業メーカーです。
東ソーの連結子会社として安定した経営基盤を持ちながら、半導体需要の拡大という強力な追い風を受け、2023年度の売上高は1,503億円を突破するなど業績は好調です。スーパーカミオカンデなどの大型プロジェクトにも貢献しており、その技術力は国内外から高く評価されています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | オルガノ株式会社 |
| 創業 | 1946年5月1日 |
| 資本金 | 82億2,500万円 |
| 本社所在地 | 東京都江東区新砂1丁目2番8号 |
| 従業員数 | 単体:1,142名 / 連結:2,512名（2024年3月31日現在） |
| 平均年収 | 808万円（有価証券報告書・平均年齢43.6歳） |
| 株式市場 | 東証プライム市場上場（銘柄コード：6368） |
| 親会社 | 東ソー株式会社（連結子会社） |
オルガノ株式会社 基本情報（出所：オルガノ株式会社公式HP・有価証券報告書）
オルガノの主要事業は以下のとおりです。
- 超純水・純水製造装置：半導体・液晶・医薬品製造に不可欠な超高純度水の製造システムの設計・施工・販売
- 廃水処理装置：工場排水を環境基準に適合させる水処理システムの設計・施工・保守
- 水処理薬品・材料：イオン交換樹脂・膜分離材料・各種水処理薬品の製造・販売
- メンテナンス・サービス：プラント納入後の点検・保守・消耗品供給によるストック型継続収益
- 電力・一般産業向け：発電所・食品・化学工場など幅広い産業への水処理ソリューション提供
オルガノ株式会社が「やばい」と言われる5つの理由
オルガノ株式会社に対して「やばい」「やめとけ」という評判が見られますが、その多くは激務・転勤・チームワーク重視の社風・就職難易度の高さ・東ソーグループへの帰属に起因しています。ここでは口コミや公開データをもとに、その実態を客観的に検証します。
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残業が多く激務と言われているため
残業が多く激務という評判が、オルガノが「やばい」と言われる主な理由のひとつです。
実際、口コミサイトに掲載されているオルガノの社員情報によると、月間平均残業時間は約28〜40時間との報告があります。プロジェクト型の業務が多く、設備の納期やトラブル対応が重なると残業が増える傾向にあります。特にプラントエンジニアや現場サービス職では、工事スケジュールに合わせた対応が求められるため、部署や担当プロジェクトによって残業時間にかなりの差があります。
- 年間休日：123日（土日祝・年末年始・夏季休暇を含む）
- 有給休暇制度：年次有給休暇・アクティブホリデー制度あり
- 法令順守意識スコア：4.4点/5点（OpenWork・上位2%）
- 教育研修費用：約12万円/年（全国平均の約4倍）
水処理プラントの設置・運用は社会インフラを支える重要な仕事であり、一定の責任と業務負荷は避けられない側面もあります。ただし、部署や担当プロジェクトを選ぶことで残業をコントロールしやすくなるため、入社前に職種・部署環境を確認することが大切です。
転勤・出張が多いと言われているため
転勤・出張が多いというのも、オルガノが「やばい」と言われる理由のひとつです。
オルガノは国内11拠点・海外7拠点に展開しており、プロジェクトの現場に合わせた勤務が求められます。特にプラントエンジニアや現場サービス職では、顧客工場への出張が頻繁に発生します。また、半導体メーカーの新工場建設に合わせた長期出張も珍しくありません。
一方で、キャリアや住宅事情などのライフイベントに応じた柔軟な配慮を行っている面もあります。転勤を前提としない内勤職種も一定数存在するため、応募前に職種特性をしっかり確認することが重要です。
チームワーク重視で個人プレーができないと言われているため
チームワーク重視の社風が「やばい」と言われる理由になっています。個人で黙々と働きたい人には合わないという声があるためです。
水処理プラントの設計・施工・保守は、設計・調達・工事・サービスなど複数の部門が連携して進める大規模プロジェクトが多く、チームでの協働が基本となります。個人の成果よりもチームとしての成果が重視される文化があり、コミュニケーション能力が求められます。
ただし、これはオルガノが悪いということではなく、プラントエンジニアリング業界全般に共通する特性です。むしろ多くの社員がチームワークを「オルガノの強み」として評価しており、協調性を持ちながら仕事ができる人にとっては非常に働きやすい環境といえます。
就職・転職難易度が高すぎると言われているため
就職・転職難易度が高いというのも、オルガノが「やばい」と言われる理由のひとつです。
高年収・安定性・技術力を兼ね備えているため、オルガノへの就職・転職競争は激しいです。特に文系の新卒採用では採用倍率が約24倍と高く、難関大学出身者も多く集まります。一方、理系・技術系ではES通過率100%で書類段階での落選は稀とされており、職種によって難易度に大きな差があります。
採用実績校を見ると、旧帝大のような難関大学だけでなく、地方国立大・私立大からも幅広く採用されており、明確な学歴フィルターはないと言えます。
| 区分 | 採用実績校（一部） |
|---|---|
| 国立大学 | 東京大学・京都大学・大阪大学・東北大学・九州大学・筑波大学・電気通信大学・東京農工大学など |
| 私立大学 | 慶應義塾大学・東京理科大学・芝浦工業大学・関西大学・中央大学・青山学院大学など |
| 地方国立大 | 金沢大学・岡山大学・熊本大学・信州大学・静岡大学・鹿児島大学など |
オルガノ採用実績校（出所：リクナビ）
転職市場においても複数のエージェントを通じて求人が公開されており、水処理・プラントエンジニアリングの経験を持つ方は特に転職のチャンスが広いといえます。難易度が高い反面、入社すれば高収入・安定・技術力という三拍子が揃う環境が待っています。
親会社（東ソー）への依存度が高いと言われているため
東ソーの連結子会社であることから「親会社への依存度が高い」というのも「やばい」と言われる理由のひとつです。
確かに、オルガノは東ソーの連結子会社として経営を行っており、親会社との資本関係が独立性を一定程度制限する側面もあります。しかしこれはネガティブな側面だけではありません。
東ソーという大手化学メーカーのグループに属していることで、財務基盤の安定性が高まり、大型プロジェクトへの対応力も増しています。また独立した上場企業として東証プライム市場に名を連ねており、オルガノ独自の経営判断も行っています。半導体需要の拡大を背景に業績は好調で、親会社への依存が問題になっているという実態は見当たりません。
施工管理におすすめの転職エージェント
オルガノ株式会社で働くメリット・良い評判口コミ
「やばい」という評判がある一方で、オルガノ株式会社には確かな魅力が多数あります。特に「世界トップクラスの技術力」「上場企業平均を大きく上回る高年収」「圧倒的な低離職率」「充実した育休・有休制度」は転職先として非常に魅力的なポイントです。
半導体向け超純水で世界トップクラスの技術力
オルガノ最大の強みは、半導体向け超純水製造装置において世界トップクラスのシェアを誇る卓越した技術力です。超純水とは半導体の製造工程で欠かせない高純度の水で、不純物を極限まで除去した高度な処理技術が必要となります。
国内で半導体向け超純水プラントを一気通貫で供給できるのは、栗田工業・オルガノ・野村マイクロサイエンスの3社のみです。その中でもオルガノは確固たる地位を築いており、スーパーカミオカンデ（ニュートリノ観測装置）の超純水設備などの大型プロジェクトにも貢献しています。
また、教育研修費用が約12万円（全国平均の約4倍）と高く、社員一人ひとりのスキルアップを積極支援する企業文化が根付いています。高い技術力のある環境で専門性を磨きたい人にとっては最高の職場環境といえます。
平均年収808万円と高い給与水準・充実の福利厚生
オルガノは上場企業なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、オルガノの平均年収は808万円（平均年齢43.6歳）です。上場企業全体の平均年収614万円を大きく上回り、機械業界226社中14位という高い水準です。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 808万円 | 43.6歳 | 1,090名 |
| 2021年3月期 | 786万円 | 43.4歳 | 1,072名 |
| 2020年3月期 | 800万円 | 43.5歳 | 1,051名 |
| 2019年3月期 | 736万円 | 43.6歳 | 1,023名 |
オルガノ株式会社の平均年収推移（出所：同社有価証券報告書）
30歳時点での年収が約767万円と大手メーカーを上回る水準との報告もあり、若い年代から高収入が見込める企業です。福利厚生も充実しており、各種休暇制度・保養所・財形貯蓄・従業員持株会・アミューズメントパーク利用補助など多彩なメニューが揃っています。
離職率1.8%と業界最低水準の高い定着率
オルガノのもっとも注目すべき指標のひとつが、2023年度の全社的な離職率がわずか1.8%という数値です。一般的な製造業の離職率が9〜10%程度であることを考えると、圧倒的に低い水準です。
平均勤続年数は16.5年と長く、一度入社した社員が長期にわたって働き続けている実態が浮かびます。これは「やばい」「ブラック」な企業とは対極の指標であり、実際に働いている社員の満足度が高いことの証左といえます。
育休・有休が取りやすいホワイトな労働環境
オルガノは、女性の育児休職取得率100%・復職率100%、男性育児休職取得率76.4%という高い実績を誇ります。産前産後休暇・育児休職・介護休職などの制度が整備されており、ライフイベントに応じた柔軟な働き方が可能です。
アクティブホリデー制度やアミューズメントパーク利用補助、契約保養所など充実した福利厚生も備えています。年間休日123日と多く、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。また、法令順守意識についてもOpenWorkで4.4点（5点満点中）と非常に高い評価を受けており、コンプライアンス意識の高い職場環境であることが分かります。
オルガノ株式会社と栗田工業の違い・将来性は？
オルガノの評判を調べる際に、「栗田工業との違いは何か」「半導体需要が拡大するなかで将来性はあるのか」という疑問を持つ方も多いでしょう。ここでは水処理3社の比較とオルガノの将来性を解説します。
水処理3社（オルガノ・栗田工業・野村マイクロサイエンス）の違いと強み
半導体向け超純水プラントを一気通貫で供給できる国内メーカーは、栗田工業・オルガノ・野村マイクロサイエンスの3社のみという極めて希少な業界構造です。各社の特徴を比較してみましょう。
| 項目 | オルガノ | 栗田工業 | 野村マイクロサイエンス |
|---|---|---|---|
| 設立 | 1946年 | 1949年 | 1968年 |
| 売上規模（目安） | 約1,500億円 | 約4,000億円 | 約400億円 |
| 強み | 超純水装置・ストック型収益モデル | 総合水ソリューション・グローバル展開 | 半導体特化・精密水処理 |
| 親会社 | 東ソー | 独立系 | 野村不動産HD |
水処理3社比較（各社公開情報をもとに編集部作成）
オルガノの特徴は、プラント納入後の継続的なメンテナンス・消耗品供給・設備更新によるストック型収益モデルにあります。一度プラントを納入した顧客との長期継続的な関係が安定収益を生み出しており、業績の安定性という点で強みを発揮しています。
半導体需要増加でオルガノの将来性は明るいか？
オルガノの将来性は非常に明るいと考えられます。半導体産業の構造的な成長がオルガノの事業に直結しているためです。
- 半導体工場の新設ラッシュ：TSMC・サムスンなど大手半導体メーカーが世界各地で工場を新設・拡張しており、超純水需要が急増している
- 国内半導体産業の復活：TSMC熊本工場やラピダスなど国内への半導体投資が活発化し、オルガノへの引き合いが大幅に増加している
- ストック型ビジネスの安定性：既存顧客からの保守・メンテナンス収益が積み上がり、業績変動リスクが低い収益構造を構築
- 水資源の希少性：世界的な水不足・水処理規制強化により、水処理技術の需要は中長期的に拡大する見通し
2023年度の売上高が1,503億円を突破するなど業績は絶好調で、特に2023年3月期と近年の決算で目覚ましい増収増益を達成しています。「やばい」どころか、日本の半導体産業を陰で支える成長企業としての側面が際立っています。
オルガノ株式会社への転職が向いている人・向いていない人
オルガノ株式会社への転職を検討している方に向けて、どのような人が向いているのか、向いていないのかを解説します。
オルガノ株式会社への転職が向いている人
- 高年収を求める人：平均年収808万円・30歳時点で約767万円と業界水準を大きく上回る給与を実現したい方
- 技術力を磨きたい人：半導体向け超純水という世界最先端の水処理技術を習得し、専門性の高いキャリアを築きたい方
- 安定した環境で長く働きたい人：離職率1.8%・平均勤続年数16.5年と定着率が高く、長期的に安定したキャリアを歩みたい方
- ワークライフバランスを重視する人：育児休職取得率（女性100%・男性76.4%）が高く、年間休日123日と充実した休暇環境を求める方
- 社会インフラに貢献したい人：半導体製造・電力・医薬品など社会を支えるインフラに関わる仕事にやりがいを感じる方
オルガノ株式会社への転職が向いていない人
- 個人プレーで成果を出したい人：チームワーク重視の文化が根付いているため、独立性が高い働き方を求める方には合わない可能性がある
- 転勤・出張を一切したくない人：プラントエンジニアや現場職では転勤・長期出張が発生するため、定住を最優先する方には不向きな場合がある
- スピード感ある仕事をしたい人：大企業特有の意思決定プロセスがあり、ベンチャー的なスピード感を求める方にはミスマッチになりやすい
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ジョブリー建設の口コミ・評判
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出典：独自調査
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土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典：独自調査
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求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典：独自調査
- 30代
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非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典：独自調査
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- 意匠設計（一級建築士）
- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典：独自調査
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電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典：独自調査
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施工管理求人.com｜利用者の約80％が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
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施工管理求人.comの口コミ・評判
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出典：独自調査
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出典：独自調査
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出典：独自調査
- 30代
- 建築設計
- 静岡
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出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
まとめ
オルガノ株式会社が「やばい」と言われる理由は、激務・転勤・チームワーク重視・就職難易度の高さ・東ソーグループへの帰属などのキーワードがネット上に広がっているためです。しかし、実態を詳しく検証すると、その多くは誤解や一面的な情報によるものだと分かります。
- 激務：部署・職種によって差はあるが、法令順守意識が高く（OpenWork4.4点）改善が進んでいる
- 転勤・出張：プロジェクト型業務の特性上は避けられないが、職種選択次第でコントロールが可能
- 離職率：わずか1.8%と業界最低水準。平均勤続年数16.5年と長く働き続けている社員が多数
- 年収：平均808万円と上場企業平均614万円を大きく上回る高水準
- 将来性：半導体工場の新設ラッシュを追い風に業績好調。水処理専業の優位性は中長期的に続く見通し
- 育休・有休：女性育休取得率100%・男性76.4%と高い水準。年間休日123日と充実した環境
オルガノ株式会社は高年収・高い技術力・安定した定着率を求める人にとって非常に魅力的な転職先です。一方、個人プレー志向の方や転勤が難しい方にはミスマッチになりやすいため、自分の価値観と照らし合わせて判断することが重要です。
転職を検討する際は、転職エージェントを活用して企業の内情や選考傾向を事前に把握した上で、準備を万全にして選考に臨みましょう。
オルガノ株式会社に関するよくある質問(FAQ)
オルガノ株式会社はやばい会社なの?
オルガノ株式会社の残業時間はどのくらい?
オルガノ株式会社の転職難易度は高い?
オルガノ株式会社の将来性はある?
参照・参考元
オルガノ株式会社 公式HP
オルガノ株式会社 採用情報（数字で見るオルガノ）
OpenWork オルガノ株式会社
年収ガイド オルガノ株式会社
オルガノ就活難易度・採用倍率データ
運営者情報
ジョブリーは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-13 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 資本金 | 6,000,000円（資本準備金含む） |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
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