日本電設工業とはどんな会社？
日本電設工業株式会社は、1942年の創業以来80年以上の歴史を持つ、国内最大級の総合電気工事会社です。東証プライム市場に上場しており、東日本旅客鉄道（JR東日本）が筆頭株主（19.26%）を占める持分法適用関連会社としても広く知られています。
鉄道関連施設をはじめ、大型商業施設・オフィスビル・工場・病院など幅広い電気設備工事を手がけており、2025年3月期の売上高は2,169億円、純利益は131億円と過去最高を更新しています。業界最大手の一角として、その安定性と技術力は高く評価されています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | 日本電設工業株式会社（NIPPON DENSETSU KOGYO CO.,LTD.） |
| 設立 | 1942年12月15日 |
| 資本金 | 84億9,429万円 |
| 本社所在地 | 東京都台東区池之端1丁目2番23号 NDK第二池之端ビル |
| 従業員数 | 単体2,553名 / 連結4,676名（2025年3月31日現在） |
| 平均年収 | 848万円（平均年齢42.6歳・2025年3月期） |
| 平均勤続年数 | 15.4年 |
日本電設工業株式会社 基本情報（出所：同社公式HP・有価証券報告書・IRBANK）
日本電設工業の主要事業は以下のとおりです。
- 電気工事業：変電設備・配電設備・受変電設備・電灯動力設備の施工
- 電気通信工事業：通信・情報設備・放送設備・FA設備の施工
- 管工事業・土木工事業：空調・衛生・土木関連工事
- 消防施設工事業：スプリンクラー・自動火災報知設備等の施工
- 電気設備の保守・メンテナンス：竣工後の電気設備維持管理業務
施工管理や建設業界での経験を登録しておくことで、あなたを求める企業から直接オファーを受け取れます。
まずはどんな企業から声がかかるのか確認してみるのも一つの方法です。
日本電設工業が「きつい」と言われる5つの理由
日本電設工業に対して「きつい」「やばい」という評判は、長時間労働・全国転勤・現場の肉体的負荷・給与体系・年功序列など複数の要因が重なって生じています。ここでは、実際の口コミと最新データをもとに、その実態を詳しく解説します。
残業が多く夜勤・土日出勤もあるため
日本電設工業がきついと言われる最も大きな理由が、残業の多さと夜勤・土日出勤の発生です。
口コミサイトOpenWorkでは、ワークライフバランスのスコアが5点満点中1.6と非常に低く、「残業が多い」「昼夜勤務が基本」「プライベートの時間が持てない」という口コミが多数寄せられています。月間残業時間は部署・担当現場・時期によって大きく異なりますが、繁忙期には40〜80時間超となるケースも報告されています。
電気工事業の特性上、鉄道や商業施設では営業時間外（夜間・休日）に工事を実施する必要があり、こうした構造的な制約が長時間労働の一因となっています。一方で、時間外手当はしっかりと支払われており、残業代の未払いといった問題の報告は見られません。
全国転勤・出張が頻繁で生活設計が困難なため
全国転勤・出張が多い点も、日本電設工業がきついと言われる大きな理由の一つです。
日本電設工業は全国各地に支店・営業所・作業所を展開しており、技術系・現場系職種を中心に全国規模の転勤・出張が発生します。OpenWorkの口コミでは「夜勤、土日出勤、出張、転勤と人生設計が立てづらい」という声が多く挙がっており、特に若手・中堅社員は入社後に複数回の転居を経験するケースが少なくないようです。
一方で、転勤に伴い地域手当・転勤手当・借上社宅制度が整備されており、住居費の負担は一定程度カバーされます。各地で多様な大型工事を経験できることは、技術者としての成長につながるという声もあります。長期的には比較的安定した勤務地に落ち着くケースも報告されています。
電気工事現場の肉体的・精神的な負荷が大きいため
電気工事現場ならではの肉体的・精神的なきつさも、日本電設工業がきついと言われる理由の一つです。
大規模電気工事では高所作業・重量物の搬入・狭所での配線作業など、体力を要する作業が日常的に発生します。特に夏場の屋外現場や悪天候下での工事は過酷な作業環境となります。
- 高所・狭所での電気配線工事（体力的負荷が大きい）
- 鉄道・商業施設での夜間・休日工事（生活リズムが乱れやすい）
- タイトな工期への対応（施工管理職への精神的プレッシャー）
- 真夏の屋外作業・悪天候下での工事（過酷な作業環境）
ただし、日本電設工業は電気工事業界の中でも安全衛生管理に注力しており、重大事故の防止に向けた教育・研修体制が整備されています。技術と経験を積むほど作業の効率・安全性が高まり、ベテランになるほどきつさが軽減されるという面もあります。
給与体系が基本給低め・残業代ウエイトの構造のため
給与体系についても、「きつい」と感じる理由として挙げられることがあります。
OpenWorkの社員口コミでは、「基本給は高くなく、賞与と残業代にウエイトがある」という指摘が複数見られます。実際のある口コミでは、年収744万円のうち基本給が420万円、残業代36万円、賞与240万円という内訳も報告されており、残業が減ると年収が大きく下がるリスクがある構造です。
ただし、これは電気工事業界全体に共通する傾向でもあります。平均年収848万円という高い水準自体は業界トップクラスであり、残業代が適切に支払われることは給与の透明性が高いという側面でもあります。長期的に見れば年収水準は右肩上がりで増加しており、直近3年間で約70万円の増加を記録しています。
年功序列の評価体系で昇進・昇給に時間がかかるため
日本電設工業は年功序列の傾向が強い企業文化を持っており、「評価基準が曖昧で若いうちは昇進しにくい」という声も見られます。
口コミサイトでは「成果を出しても若いうちは昇進・昇給に時間がかかる」「人事評価の基準が見えにくい」という指摘があります。成果を素早く給与へ反映させたい若手社員にとっては、もどかしさを感じる場面があるかもしれません。
ただし年功序列の体系は「長く勤めるほど安定した処遇が得られる」というメリットでもあります。平均勤続年数が15.4年と業界内でも長いことからも、長期的に安心して働き続けられる環境であることが分かります。腰を据えてキャリアを積みたい方にとっては、むしろ安心感につながる要素と言えるでしょう。
日本電設工業で働くメリット・良い評判口コミ
「きつい」という評判がある一方で、日本電設工業には確かな魅力も多くあります。特に「JR東日本グループの圧倒的安定性」「業界トップクラスの高年収」「充実の研修・資格支援」「有給が取りやすい環境」は転職先として非常に魅力的なポイントです。
JR東日本の関連会社として圧倒的な経営安定性がある
日本電設工業の最大の強みは、東日本旅客鉄道（JR東日本）が筆頭株主（19.26%）を占める持分法適用関連会社としての揺るぎない安定性です。
JR東日本は年間数兆円規模の設備投資を継続的に行っており、鉄道関連の電気設備工事において日本電設工業は最重要パートナーとして安定した受注を確保しています。2025年3月期の売上高2,169億円・純利益131億円はいずれも過去最高を更新しており、財務基盤は非常に健全です。
口コミでも「安定していて倒産の心配がない」「景気の波を受けにくい」という声が多く、長期的なキャリア形成を考える上で、非常に信頼できる職場環境と言えます。
電気工事業界トップクラスの平均年収848万円
日本電設工業の大きな魅力の一つが、平均年収848万円（平均年齢42.6歳・2025年3月期）という業界トップクラスの高水準です。建設業界全体の平均年収（約650万円）を大きく上回り、電気工事業界の中でも最高水準に位置しています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2025年3月期 | 848万円 | 42.6歳 |
| 2024年3月期 | 811万円 | 42.4歳 |
| 2023年3月期 | 779万円 | 42.3歳 |
日本電設工業の平均年収・平均年齢推移（出所：有価証券報告書・IRBANK）
特筆すべきは、近年の平均年収が右肩上がりで増加している点です。2023年から2025年にかけて約70万円増加しており、業績好調が社員の給与にしっかりと反映されています。地道に成果を積み重ねることで、業界トップクラスの収入を得られる職場です。
研修制度が充実し、資格取得を手厚くサポートしてくれる
日本電設工業は研修制度の充実度が社員から高く評価されています。競合記事の口コミでも「研修が遊びみたいで楽しい」という声が多く見られます。
同社は電気工事施工管理技士（1級：1,462名保有）をはじめ、電気主任技術者・消防設備士・工事担任者・陸上特殊無線技士など、非常に多彩な有資格者を擁しています。「資格取得奨励一時金制度」によって社員の積極的なスキルアップを金銭的に支援しており、電気工事の専門家として成長したい方にとって理想的な環境です。
業界最高峰の技術者が集まる職場で仕事を覚えながら、同時に資格も取得できる環境は、長期的なキャリア価値を高めるという観点でも大きな強みです。
有給休暇が取りやすく積立年次有給休暇制度もある
日本電設工業では、有給休暇が取りやすい環境という口コミが複数寄せられています。「自分で調整すれば基本的に取れる」「上司都合での却下はほとんどない」という声が確認されています。
同社では積立年次有給休暇制度（最高50日）が整備されており、病気・介護などの際に積み立てた有給を活用できる仕組みが用意されています。夏季休暇（6日）・年末年始・創立記念日など、法定以上の休暇制度も充実しています。
繁忙期には休みにくい面もありますが、計画的に有給を取得できる職場文化が根付いており、大手電気工事会社としての労務管理意識の高さが窺えます。福利厚生全般の充実度は電気工事業界の中でも上位に位置しています。
施工管理や建設業界での経験を登録しておくことで、あなたを求める企業から直接オファーを受け取れます。
まずはどんな企業から声がかかるのか確認してみるのも一つの方法です。
日本電設工業の年収・採用難易度・中途採用の実態
「日本電設工業の年収」「採用大学」「中途採用の難易度」について、最新のデータをもとに詳しく解説します。転職・就職を検討している方はぜひ参考にしてください。
年代・役職別の年収目安
日本電設工業の平均年収は848万円（2025年3月期・IRBANK）ですが、年代・役職によって大きく異なります。口コミと有価証券報告書のデータをもとにした年収目安は以下のとおりです。
| 年代・役職 | 推定年収 |
|---|---|
| 20代前半（新卒入社） | 400〜500万円 |
| 20代後半 | 500〜650万円 |
| 30代（中堅社員） | 650〜800万円 |
| 40代（管理職手前） | 800〜950万円 |
| 課長クラス | 900〜1,100万円 |
| 部長クラス以上 | 1,100万円〜 |
※口コミサイト・有価証券報告書をもとにした推計値。個人差があります。
口コミでは「年収744万円のうち基本給420万円・残業代36万円・賞与240万円」という内訳も報告されており、上表と概ね一致しています。年功序列文化があるため、長く勤めるほど自動的に昇給するという恩恵もあります。
採用大学の傾向と就職難易度
日本電設工業の採用大学の傾向を見ると、特定の偏差値帯に偏ることなく、理工系・電気系学科を持つ幅広い大学から採用していることが分かります。
採用実績大学には電気通信大学・東京電機大学・芝浦工業大学・東北工業大学・九州工業大学・近畿大学・関西大学・関東学院大学など電気系に強い大学が多く含まれます。また職業能力開発大学校（ポリテクカレッジ）からの採用実績もあり、学歴よりも電気系の専門知識・実技スキルが評価される傾向にあります。
- 電気系学科出身者が有利（電気工学・電気通信工学・電子工学・電気設備等）
- 全国転勤への対応可否が重要な選考ポイントとなる場合がある
- 技術系職種は体力・現場適性も評価の対象となる
- 一級電気工事施工管理技士・電気主任技術者などの資格保有者は優遇される
中途採用・転職の難易度と求められるスキル
日本電設工業は中途採用にも積極的で、電気工事・施工管理・設計積算・技術営業などの職種で継続的に人材を募集しています。
中途採用で求められる主なスキル・資格は以下のとおりです。
- 施工管理職：電気工事施工管理技士（1級または2級）保有者優遇・現場経験3年以上
- 電気工事士：第一種電気工事士または第二種電気工事士の保有者
- 設計・積算：電気設備設計の実務経験・CAD使用経験
- 全国転勤が可能であること（職種・配属先によって異なる場合あり）
電気工事業界でのキャリアを持つ方であれば転職チャンスは十分にあります。特に1級電気工事施工管理技士を保有している方は業界全体で需要が高く、優遇される可能性が高いです。転職を検討する際は、建設業・設備工事業界に強い転職エージェントを活用することで、非公開求人の情報収集や選考対策がスムーズに進められます。
日本電設工業への転職が向いている人・向いていない人
これまでの分析結果をもとに、日本電設工業への転職が向いている人・向いていない人の特徴をまとめます。
日本電設工業への転職が向いている人
- 安定性・将来性を最優先する人：JR東日本グループとして倒産リスクが極めて低く、長期的に安心して働きたい方
- 電気工事のプロとして成長したい人：豊富な研修・資格支援で業界最高峰のスキルを習得したい方
- 高年収を求める人：平均848万円と電気工事業界トップクラスの待遇で働きたい方
- 大型プロジェクトに携わりたい人：鉄道・商業施設・大型工場など様々な大規模案件でスキルを磨きたい方
- 長期勤続を志向する人：年功序列の恩恵を受けながらキャリアを長期的に積み上げたい方（平均勤続15.4年）
日本電設工業への転職が向いていない人
- 転勤・転居が難しい人：家族の事情や特定地域に根ざした生活を送りたい方には、全国転勤の多さがネックになる可能性がある
- ワークライフバランスを最優先する人：繁忙期の残業・夜勤・土日出勤が発生するため、プライベート時間を常に確保したい方には合いにくい
- 成果主義・スピード昇進を求める人：年功序列文化が強く、若手のうちに大きく昇進・昇給するのは難しい傾向がある
- 現場の肉体労働が難しい人：電気工事現場は体力を要する場面が多く、完全なデスクワーク環境を求める方には向きにくい
建設業界の転職エージェントは会社によって強みが異なります。施工管理職の転職に強いサービスを比較したい方は施工管理の転職エージェントおすすめランキング28選！、建築・建設業界全体で幅広く比較したい方は建築・建設業界の転職エージェントおすすめ24選の記事もあわせてご覧ください。
日本電設工業への転職におすすめの転職エージェント
今の職場のきつさに限界を感じている方、より良い環境を求めて転職を考えている方は、まずは専門家に相談することをおすすめします。
より多くの選択肢を比較したい方は、施工管理の転職エージェントおすすめランキング28選！や建築・建設業界の転職エージェントおすすめ24選もぜひご参照ください。
サブコンランキングに関する詳しい情報は下記の記事で詳しく解説しておりますので、是非ご覧ください。
▶︎サブコンランキング｜売上・年収・空調・電気まで徹底解説【2026最新版】
まとめ
日本電設工業が「きつい」「やばい」と言われる理由は、残業の多さ・全国転勤・現場の肉体的負荷・給与体系・年功序列などのキーワードがネット上に広がっているためです。しかし、ここまで詳しく検証してきたように、その多くは電気工事業界の特性によるものであり、過度な懸念は不要です。
- 残業・夜勤：繁忙期は多めだが残業代は適切に支払われる
- 全国転勤：転勤は多いが転勤手当・借上社宅制度でしっかりサポート
- 現場のきつさ：業種特性上避けられないが、安全管理体制は充実
- 給与体系：基本給低め・残業代ウエイトだが平均年収848万円と高水準
- 年功序列：昇進に時間はかかるが、長期勤続で安定した処遇が得られる
- 経営安定性：JR東日本関連会社として倒産リスクは極めて低く、業績も過去最高
日本電設工業は安定性・高年収・電気工事のプロとしての成長環境を求める方にとっては非常に魅力的な転職先です。一方、転勤がNG・ワークライフバランス最優先・成果主義を求める方にはミスマッチが起きやすいため、自分の価値観と照らし合わせて判断することが重要です。
転職を検討する際は、建設・設備工事業界に強い転職エージェントを活用し、企業の内情や条件をしっかり確認した上で進めることをおすすめします。
日本電設工業に関するよくある質問（FAQ）
日本電設工業はブラック企業ですか？
日本電設工業の平均年収はいくらですか？
日本電設工業への転職は難しいですか？
日本電設工業は転勤が多いですか？
日本電設工業はホワイト企業ですか？
参照・参考元
日本電設工業株式会社 公式HP
IRBANK 日本電設工業 企業分析・有価証券報告書データ
OpenWork（社員口コミサイト）
日本電設工業の平均年収｜mirasus career
日本電設工業株式会社 会社概要
運営者情報
ジョブリーは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 資本金 | 6,000,000円（資本準備金含む） |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
>>運営者情報の詳細はこちら
