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茨城県ひたちなか市の建築設計求人・転職情報

6件1〜6件目

ハイトスコーポレーション株式会社の建築設計の求人

テラスハウスの意匠設計における建築設計

年収

495〜803万円

勤務地

茨城県ひたちなか市中根

年間休日

115日

残業

40時間

正社員転勤あり・出張なし完全週休二日制土日休み社用車貸与資格手当

応募要件・仕事内容もっと見る

必須資格：1級／2級建築士

必須経験：意匠設計(住宅)

必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築士

必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(住宅)

仕事内容木造2階建ての賃貸住宅（テラスハウス型）の意匠設計を担当していただきます。土地オーナー様の要望や敷地条件に応じた設計提案から、役所への建築確認申請手続き、施工業者との調整まで、設計業務全般を担当していただきます。【担当する案件】当社は木造2階建てのテラスハウス型賃貸住宅を専門としており、全国で11,000戸以上の施工実績があります。茨城県内（ひたちなか・水戸・つくば）の営業所から発注される案件に携わります。案件は規格化された設計体系に基づいているため、毎回ゼロから設計するのではなく、既存の設計ノウハウを活用しながら進められます。土地オーナー様との直接的な打ち合わせは営業担当が主に対応するため、設計業務に専念できる環境です。【具体的な業務】・敷地条件や土地オーナー様の要望に基づいた意匠設計図の作成・建築基準法や各種法令に対応した設計内容の検討・建築確認申請に必要な書類作成と役所への申請手続き・施工業者（協力業者）との設計内容の打ち合わせと調整・設計変更や現場からの質問への対応・新商品開発への参画（既存商品の改善提案など）【この仕事の魅力】規格化された木造賃貸住宅専門だからこそ、設計の基本パターンが確立されており、未経験者でも安心して業務に取り組めます。賃貸住宅法令に精通した経験豊富なスタッフが社内にいるため、わからないことはいつでも相談できる環境です。また、営業や施工管理など他部門との連携が密であり、自分の設計がどのように施工され、入居者に喜ばれるかまで見守ることができます。完全週休二日制（年間115日）で、始業時間は9時30分と比較的ゆとりのある勤務体系です。

対象物集合住宅_木造

掲載日 2024/06/01更新日 2026/07/16

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五洋建設株式会社の建築設計の求人

建築設計/意匠・電気・構造設計経験者歓迎/海外案件あり

年収

664〜1142万円

勤務地

茨城県ひたちなか市大字中根字芝野

年間休日

126日

残業

60時間

正社員転勤あり・出張あり海外進出上場企業完全週休二日制土日休み

応募要件・仕事内容もっと見る

必須資格：1級建築士

必須経験：設計監理(設計寄り)・意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・構造設計(住宅)・構造設計(非住宅)・空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)・電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)

必須資格※下記のいずれか一つ1級建築士

必須経験※下記のいずれか一つ設計監理(設計寄り)・意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・構造設計(住宅)・構造設計(非住宅)・空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)・電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)

仕事内容五洋建設の建築設計部門で、集合住宅、オフィスビル、商業施設、工場・倉庫、医療福祉施設などの設計業務全般を担当していただきます。意匠設計、構造設計、電気設備設計、空調設備設計、給排水衛生設備設計など、複数の設計分野での経験を活かし、基本設計から実施設計、工事監理業務まで一貫して携わることになります。同社は海洋土木で培った技術と実績を建築事業に活かし、国内の大型プロジェクトから海外案件まで幅広く手がけており、あなたの設計スキルが多様な建物・案件に活かされる環境です。東京都内の本社勤務を基本としながら、設計監理業務を担当していただきます。【担当する案件】集合住宅、オフィスビル、商業施設、工場・倉庫、医療福祉施設が主な対象となります。同社の実績には、高層集合住宅「Brillia Grandeみなとみらい」、下関市立水族館「海響館」、国立国会図書館関西館、シンガポール国立劇場「エスプラネードシアターズ・オン・ザ・ベイ」、広島市新球場など、公共施設から民間大型施設まで多岐にわたります。国内プロジェクトが中心ですが、シンガポール、香港などアジア地域での海外案件に携わる可能性もあります。転勤の可能性があるため、全国の支店・事業所での勤務を想定しておく必要があります。【具体的な業務】・基本設計段階での企画・計画設計の立案・実施設計図書の作成（意匠図、構造図、設備図など設計分野に応じて）・CADを用いた設計図面の作成・修正・設計内容の検討・調整（発注者、施工者、関連部門との協議）・工事監理業務（現場での設計意図の確認、施工状況の監理）・設計積算資料の作成補助・BIM/CIMなどの最新設計技術の活用【この仕事の魅力】同社は海洋土木分野でトップシェアを誇り、その実績と技術を建築事業に活かす準大手ゼネコンです。臨海部の大型物流施設から公共文化施設まで、社会インフラに直結した多様なプロジェクトに携わることで、設計者としての専門性を深められます。また、デジタル化・グリーン化への取り組みが進んでおり、BIM活用やゼロ・エネルギー・ビル設計など、最新技術を学べる環境が整っています。年収は入社5年目で620万円、13年目で850～860万円、19年目で970万円と、経験を積むにつれて着実に上昇します。完全週休二日制（年間127日）、住宅手当・社宅制度、財形住宅貯蓄制度など福利厚生も充実しており、仕事と生活のバランスを取りながらキャリアを構築できます。

対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設

掲載日 2026/08/20更新日 2026/08/20

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五洋建設株式会社の建築設計の求人

建築設計/未経験歓迎/高収入可

年収

663〜1114万円

勤務地

茨城県ひたちなか市大字中根字芝野

年間休日

126日

残業

60時間

正社員転勤あり・出張あり未経験可上場企業完全週休二日制土日休み

応募要件・仕事内容もっと見る

必須資格：1級建築士・その他

必須資格※下記のいずれか一つ1級建築士・その他

仕事内容東京建築支店にて、建築設計業務をお任せします。道路・舗装、トンネル、橋梁、鉄道、空港、港湾、風力発電といった社会インフラから、集合住宅やオフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療施設・福祉施設まで、幅広い建築プロジェクトの意匠設計または機械設備設計を担当していただきます。【担当する案件】五洋建設は海洋土木で国内トップシェアを有し、その強みを背景に建築事業を拡大している準大手ゼネコンです。東京建築支店では、国内の民間・公共案件を中心に、新築工事（RC造・S造）の設計業務に携わります。意匠設計では建物の基本計画から設計図書作成まで、機械設備設計では空調・衛生・電気設備などの設計を担当します。案件によっては設計監理業務も含まれます。転勤の可能性があります。【具体的な業務】・建物の意匠設計（基本計画、実施設計図の作成）・機械設備設計（空調・給排水衛生・電気設備の設計）・設計図書・仕様書の作成・発注者・施工者との調整・協議・現場での設計監理業務【この仕事の魅力】五洋建設は2024年3月期の連結売上高が617億円を超え、5期連続増収基調で推移しており、経営基盤が安定しています。設計部門では、シンガポールでのセンカン総合病院など、BIMを全面採用した大型プロジェクトにも携わる機会があります。月給438,000円から655,000円（年収換算で6,636,000円から11,142,000円）、完全週休二日制（年間休日126日）、通勤手当全額支給、住宅手当・寮社宅制度、資格手当など充実した待遇が整っています。

対象物道路・舗装・トンネル・橋梁・橋

掲載日 2026/08/20更新日 2026/08/20

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建築設計の限定求人

集合住宅の意匠設計における建築設計

年収

350〜500万円

勤務地

茨城県ひたちなか市

年間休日

126日

残業

20時間

正社員転勤なし・出張あり完全週休二日制土日休み住宅手当資格手当

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必須資格：1級建築士・運転免許

必須経験：設計監理(設計寄り)

必須資格※下記のいずれか一つ1級建築士・運転免許

必須経験※下記のいずれか一つ設計監理(設計寄り)

仕事内容ユニットハウスを活用した集合住宅、工場・倉庫、店舗、事務所、公共施設などの建物について、お客様への提案から図面作成、建築確認申請、現場監理、引き渡しまで、設計業務全般を担当していただきます。【具体的な業務】・営業と同行してお客様のご要望をヒアリング、提案内容の検討・CADを用いた図面作成・建築基準法など関連法令の調査・建築確認申請書類の作成・申請手続き・基礎業者や自社工場へのユニットハウス製作依頼・現場での施工状況の監理・確認・完成後のお客様への引き渡し対応【この仕事の魅力】ユニットハウスという特殊な建築商品を扱うため、従来の建築設計とは異なる専門的な知識と経験を積むことができます。提案から引き渡しまで一連の業務に携わるため、自分の提案がどのように形になるかを最後まで見守ることができます。茨城県内（つくば総合展示場、水戸営業所）での勤務となり、転勤がないため腰を据えて働けます。資格手当1万5千円、住宅手当、食事手当など福利厚生が充実しており、年間126日の休日で仕事と生活のバランスを取りながら働くことができます。

対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・店舗

掲載日 2025/10/30更新日 2025/12/04

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建築設計の限定求人

高齢者住宅（RC造）の設計における建築設計

年収

600〜800万円

勤務地

茨城県ひたちなか市

年間休日

127日

正社員転勤なし・出張あり未経験可完全週休二日制土日休み資格手当

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必須資格：1級建築士

必須資格※下記のいずれか一つ1級建築士

仕事内容高齢者住宅や障がい者住宅の設計を担当していただきます。小規模施設から90室以上の大型施設まで、幅広い規模の案件に携わり、意匠設計・内装設計・構造設計など、建築設計業務全般を担当していただきます。【担当する案件】当社は高齢者住宅・障がい者住宅の開発から運営までを一貫して手掛けており、首都圏・関東全域で高齢者住宅65棟、居室1,300室以上の実績があります。小規模施設から大型施設まで、多様な規模と仕様の案件に関わることができます。転勤はありません。【具体的な業務】・高齢者住宅・障がい者住宅の意匠設計（建物全体のプランニング・デザイン）・内装設計（室内空間・仕上げ材の設計）・構造設計（建物の構造計画・構造図の作成）・設計図面の作成・修正・施工業者との設計打ち合わせ【この仕事の魅力】 1級建築士の資格を活かし、介護・福祉施設という社会的意義のある建築に携わることができます。設計から運営まで一貫して手掛ける当社だからこそ、自分が設計した建物がどのように利用され、入居者の生活にどう影響するかを実感できる環境です。完全週休二日制（年間127日）で、仕事と生活のバランスを取りながら働けます。資格手当や研修制度も整備されており、キャリア形成をサポートします。

対象物集合住宅_木造以外

掲載日 2025/11/17更新日 2026/01/19

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建築設計の限定求人

発電プラントの設計監理における建築設計

年収

300〜500万円

勤務地

茨城県ひたちなか市

年間休日

125日

残業

30時間

正社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当

応募要件・仕事内容もっと見る

必須資格：運転免許

必須経験：意匠設計(非住宅)

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許

必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(非住宅)

仕事内容発電プラントにおける消防設備の設計を担当していただきます。三菱重工業や日立製作所といった重電系大手メーカーからの案件を中心に、プラント施設に必要な消防・防災設備の設計業務全般に携わります。【担当する案件】主な発注者は三菱重工業、日立製作所、日立GEニュークリア・エナジー、三菱電機といった大手メーカーです。案件は発電プラント関連に限定されており、安定した受注基盤のもとで継続的に業務を進めることができます。転勤の可能性があります。【具体的な業務】・消防設備・防災設備の設計図面作成・設計仕様書や設計計算書などの技術文書作成・施工図の作成と現場での施工管理・顧客（メーカー側の担当者）との打ち合わせ・調整・設計内容の検討・修正対応【この仕事の魅力】非住宅分野での設計経験を活かしながら、エネルギー関連の重要なプラント施設に携わることができます。三菱重工業や日立製作所といった業界を代表する企業との取引を通じ、高度な技術要求に応える経験を積めます。完全週休二日制（土日祝日）で年間125日の休日があり、住宅手当や資格取得支援制度など福利厚生も充実しています。年収は300万円～500万円の範囲で、賞与は年2回（昨年度実績2カ月分）、昇給制度もあります。

対象物発電プラント

掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/26

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企業情報

ハイトスコーポレーション株式会社

最新レビュー: 住まう人が幸せになる賃貸住宅を全国展開しているこの企業は、独自のテラスハウス専門で11,000戸以上の施工実績があります。社員同士の仲が良く、相談しやすい環境にある点は大きな魅力です。充実した研修制度やOJT教育で、経験豊富な先輩社員から専門スキルを学べるので、未経験者でも安心してチャレンジできます。また、安定した収入と福利厚生も魅力で、長く安心して働きたい方におすすめです。住宅建築を通して地域社会に貢献したいという熱い気持ちを持った方、ぜひご検討ください。

レビュー3件

企業情報

五洋建設株式会社

最新レビュー: 同社は、従業員に充実した給与とボーナス、福利厚生を提供しています。年収は最低600万円から最高1000万円と幅広く、経験や能力に応じて昇給も期待できます。さらに、年2回の賞与に加えて、中元休暇や特定休日などの休暇制度も充実しており、ワークライフバランスも実現しやすい環境です。また、交通費支給や社宅・寮、家族手当、住宅手当などの手当も充実しており、従業員とその家族の生活をサポートする体制が整っています。さらに、再雇用制度や持株会など、長期的なキャリアプランを支援する制度も用意されています。

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