後藤総合工業株式会社の求人・転職情報（4件）

1966年創業の総合建設会社で、道路・ダム・トンネル・河川の新設・補修から住宅・公共施設の新築・改修、水道工事まで幅広く携わります。理念は『皆を幸せにする会社』、ベテランが若手をフォローする温かな社風です。公共・民間の両方を経験でき、長期的なキャリア形成が可能。働き方はメリハリ重視で、繁忙期の残業は月10〜20時間程度、閑散期は定時退社も珍しくありません。建設部門の平均勤続16年、土木部門28年。資格取得支援制度があり、1級建築士・施工管理技士の試験費用・外部講習費用を会社が負担します。

1966年創業の総合建設会社として、道路・ダム・トンネル・河川の新設・補修、住宅・公共施設の新築・改修・リフォーム、水道工事など幅広く手掛けます。公共工事と民間工事を通じ地域とともに成長。『皆を幸せにする会社』という理念の下、ベテランが若手を支える温かな風土です。働き方はメリハリ重視で、繁忙期の残業は月10〜20時間、閑散期は定時退社も珍しくありません。建設部門の平均勤続16年、土木部門は28年。資格取得支援として1級建築士・施工管理技士の費用を会社が負担します。

1966年創業の総合建設会社として、道路・ダム・トンネル・河川の新設・補修から、住宅・公共施設の新築・改修、リフォーム、水道工事まで幅広く手掛けています。公的工事と民間工事を経験でき、地域に密着しながら、環境配慮した家づくりや災害復旧工事にも取り組んでいます。働き方はメリハリ重視で、繁忙期の残業は月10～20時間程度、閑散期は定時退社も珍しくありません。平均勤続年数は建設部門16年、土木部門28年と長く働ける環境。資格取得支援として、1級建築士・施工管理技士の試験費用を会社が負担します。