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サンシンホールディングス株式会社の評判・年収・求人
転職先としての評価
口コミスコアをもとに独自に算出
総合評価
4.0/ 5.0
サンシンホールディングス株式会社への評判・口コミ
神戸・兵庫の公共インフラを支える現場代理人
神戸市発注の管更生工事・兵庫県発注の管路カメラ調査を現場代理人として統括。進捗・品質・安全の管理、施工計画書・報告書の作成、官公庁との協議、協力業者への安全教育を担当。案件規模は数千万円〜1億5千万円。年収は経験・能力次第で500万〜900万。休日は年115日、月1回程度の土曜出勤を除き定休。くるみんマークの子育て支援が魅力。
神戸市発注の管更生工事・兵庫県発注の管路カメラ調査を現場代理人として統括。進捗・品質・安全の管理、施工計画書・報告書の作成、官公庁との協議、協力業者への安全教育を担当。案件規模は数千万円〜1億5千万円。年収は経験・能力次第で500万〜900万。休日は年115日、月1回程度の土曜出勤を除き定休。くるみんマークの子育て支援が魅力。
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公共インフラを支える現場代理人として安定成長
神戸市発注の管更生工事・兵庫県発注の管路カメラ調査の現場代理人として、進捗・品質・安全の全体管理を担います。施工計画書・報告書の作成、官公庁との協議、協力業者への安全教育が日常業務。案件は数千万円〜1億5千万円規模。長年の神戸製鋼所取引基盤により安定、受注は年々増加。年収500万〜900万円、休日は土日祝日休、年間115日、月1回程度の土曜出勤を除く。くるみんマークの子育て支援認定と育休実績も魅力。
神戸市発注の管更生工事・兵庫県発注の管路カメラ調査の現場代理人として、進捗・品質・安全の全体管理を担います。施工計画書・報告書の作成、官公庁との協議、協力業者への安全教育が日常業務。案件は数千万円〜1億5千万円規模。長年の神戸製鋼所取引基盤により安定、受注は年々増加。年収500万〜900万円、休日は土日祝日休、年間115日、月1回程度の土曜出勤を除く。くるみんマークの子育て支援認定と育休実績も魅力。
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神戸・兵庫の公共インフラを支える現場代理人のやりがい
神戸市・兵庫県発注の管更生工事・管路カメラ調査を現場代理人として統括します。進捗・品質・安全の管理に加え、施工計画書作成・官公庁対応などの書類業務を担い、数千万円〜1億5千万円規模の案件を担当。神戸製鋼所との安定基盤と年々増える受注により、年収は経験に応じて500万〜900万。休日115日、基本土日祝休みで、育休実績も豊富。公共インフラの維持に直結するやりがいがあります。
神戸市・兵庫県発注の管更生工事・管路カメラ調査を現場代理人として統括します。進捗・品質・安全の管理に加え、施工計画書作成・官公庁対応などの書類業務を担い、数千万円〜1億5千万円規模の案件を担当。神戸製鋼所との安定基盤と年々増える受注により、年収は経験に応じて500万〜900万。休日115日、基本土日祝休みで、育休実績も豊富。公共インフラの維持に直結するやりがいがあります。
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サンシンホールディングス株式会社の求人・転職情報
1件管路更生工事における土木施工管理
サンシンホールディングス株式会社

必須資格:1級土木施工管理技士
必須経験:一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)・特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事)
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必須資格:1級/2級土木施工管理技士
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必須資格:1級/2級土木施工管理技士
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必須資格:2級土木施工管理技士
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株式会社山森建設

必須資格:1級/2級土木施工管理技士
地域インフラを支える土木施工管理の中核募集 裁量大きく成長できる安定企業
有限会社オオヤマ

必須資格:1級/2級土木施工管理技士
土木施工管理/安心の安定企業/最新技術導入可
株式会社第一土木

必須資格:1級/2級土木施工管理技士・1級/2級建築施工管理技士
必須経験:一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)・特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事)
施工管理/高収入可/安定企業/大規模案件/未経験歓迎
株式会社ネクジット

必須資格:運転免許
必須経験:建築土木(基礎・造成・解体)
サンシンホールディングス株式会社の年収・給与
会社の年収・月収
サンシンホールディングス株式会社の公開中の求人から算出した平均年収は650万円で、月給(12ヶ月分)に換算すると54万円と推測されます。
¥6,500,000
平均年収
650万円
年収
500万円 〜 800万円
平均月収
54万円
月収
41万円 〜 66万円
職種別の年収・月収
土木施工管理の平均年収は650万円、月収は54万円と推測されます。
| 職種 | 年収 | 月給 |
|---|---|---|
| 土木施工管理 | 500万円 〜 800万円 | 41万円 〜 66万円 |
選考について
| 適性検査 | なし |
| 1次面接方法 | 対面のみ |
| 2次面接方法 | 対面のみ |
サンシンホールディングス株式会社の概要
【会社紹介】 サンシンホールディングス株式会社は1969年12月に設立され、兵庫県に本社を構えています。主に株式会社神戸製鋼所加古川製鉄所の構内作業、特にクレーン作業や入出荷作業を請け負っており、鉄材の管理や運搬を行っています。また、管更生工事や管内面補修工事を手がけ、下水管・上水管・雨水管の修繕や改築に対応しています。さらに土木・舗装・解体工事やビル清掃・プロパティマネジメント、管路TVカメラ調査・道路交通管理・路面清掃、保険代理など幅広い事業を展開し、産業のサプライチェーンや都市インフラの整備に貢献しています。 【会社の魅力】 同社は社員一人ひとりの人格や多様性を尊重し、正当な評価制度のもとで資格や業務上の役割を能力に応じて評価しています。資格手当や家族手当、退職金共済など各種制度も整備され、定年後の再雇用制度もあります。また「子育てサポート企業」としてくるみんマークを取得しており、仕事と子育ての両立を支援する環境づくりに注力しています。新人教育や若手育成、福利厚生の充実を通じ、年齢・性別に関係なく健康に働ける職場環境の確保にも取り組んでいます。 【取得している認定など】 ・子育てサポート企業認定 くるみんマーク取得
※これ以下は2024年度の経営事項審査の公開情報をもとに作成しています。
| 法人・企業名 | サンシンホールディングス株式会社 |
| 設立年 | 1969年 |
| 代表者名 | 馨谷 雅彦 |
| 資本金 | 22,000,000円 |
| 従業員数 | 37人 |
サンシンホールディングス株式会社の施工実績・施工体制
2024年度 経営事項審査ベース
完成工事高
施工実績の規模
5.846億円
元請工事比率
完成工事高に占める元請比率
65%
技術者数
施工体制の厚さ
7名
施工体制
1級技術者
3名
2級技術者
0名
主任技術者
0名
その他資格者
4名
建設業許可
特定建設業許可
9項目
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サンシンホールディングス株式会社のよくある質問
Q
サンシンホールディングス株式会社の社長は誰ですか?
A
サンシンホールディングス株式会社の代表者は馨谷 雅彦です。
Q
サンシンホールディングス株式会社の従業員数は何人ですか?
A
サンシンホールディングス株式会社の従業員数は37人です。
Q
サンシンホールディングス株式会社の売上・年商はいくらですか?
A
サンシンホールディングス株式会社の2024年度の売上高は66,294万円です。
Q
サンシンホールディングス株式会社の平均年収はいくらですか?
A
サンシンホールディングス株式会社の公開中の求人から算出した平均年収は650万円です。
Q
サンシンホールディングス株式会社の平均月収はいくらですか?
A
サンシンホールディングス株式会社の公開中の求人から算出した平均月収は54万円です。
サンシンホールディングス株式会社の売上・財務上の状況
| 項目 | 数値 |
|---|---|
| 売上高 | 6.629億円 |
| 粗利益 | 1.157億円 |
| 営業年数 | 57年 |
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